“麦帅”黯然离职的背后玄机

2010年6月23日,美国总统奥巴马出人意料地解除了驻阿美军司令斯坦利·麦克里斯特尔的职务,并提名中央司令部司令戴维·彼得雷乌斯接替其职,而这也使其成为美军历史上继麦克里兰、麦克阿瑟、麦基尔南之后第4位被直接解职的一线统兵大将。那么,麦克里斯特尔的人生起伏与其双重性格有着怎样的联系？这位美军历史上第4位“麦帅”黯然离职的背后又隐藏着怎样的政治玄机？近年来被美国吹得神乎其神的治阿新战略背后的真相究竟是什么？     

高校教师职业成长机会对离职倾向的影响——个体特征与职业认同的作用

教师是高教事业发展的中坚力量,稳定的教师队伍是高校发展的人才基础。以292名高校教师为研究对象,采用t检验、单因素方差分析、层级回归分析及Sobel检验等方法,探究高校教师职业成长机会对离职倾向的影响机制。研究结果表明：我国高校教师队伍存在一定的不稳定性,其离职倾向仅在性别、年均收入上存在显著差异,高校教师职业成长机会对离职倾向有显著的负向影响,职业认同在此影响关系中起到部分中介作用。     

一位离职大校的人生追求

2003年5月,江苏连云港警备区司令员杨振玉大校接到了免职的命令,从现有岗位上退了下来。虽然他还担任着市人大常委一职,需等4年之后,人大换届,他才正式退休,但杨振玉几乎没有过渡,便以职业军人的干脆利索,迅速完成了阵地转换,从一名前警备区司令员,到业余时间为连云港市淮海工学院和职业技术学院两所高校讲授军事理论。杨振玉说:作为一名军人,闲不着的,注定了要出击、出击、再出击!     

计划行为理论视角下的学员考试违规行为分析

根据计划行为理论基本原理,通过问卷调查,分析促成学员考试违规行为意向形成的因素,提出相应措施予以适当干预,减少或杜绝考试违规行为发生。