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随着军队后勤保障改革的不断深入,后勤保障工作面临许多新情况、新问题。必须打造一支精干高效的后勤人才队伍,才能适应军队后勤保障改革和发展的需要。从目前军队后勤工作特点和现状看,高素质的后勤机关干部应着力强化五种意识、提升五种能力。 相似文献
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<正>习主席深刻指出:基层是部队全部工作和战斗力的基础,实现党在新时代的强军目标,基础在基层,活力在基层。营连主官是全面建设"三个过硬"基层的主要领导者和直接组织者,作为关键少数,其思维能力在各项工作中发挥着主导作用,值得深入思考和努力提升。一、新时代基层主官迫切需要提高四种思维能力着眼基层建设现状,针对岗位特点,营连主官迫切需要随身带好把方向的瞄准镜、观大局的望远镜、辨是非的放大镜和找问题的显微镜,努力提升看得准、想得全、辨得清、兜得住四种思维能力。 相似文献
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1928年12月,经过两个多月讨论和修改的《井冈山土地法》终于以边界政府名义正式颁布。这是边界党依照中共中央《关于没收土地和建立苏维埃》通告并依据湘赣边界一年来土地革命的实际情况而制定的土地革命时期中国共产党历史上第一部土地法,现列引于下:《井冈山土地法》(1928年12月)(一)没收一切土地归苏维埃政府所有,用下列三种方法分配之:(1)分配农民个别耕种;(2)分配农民共同耕种;(3)由苏维埃政府组织模范农场耕种。 相似文献
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贯彻落实十八大精神,牢牢把握党在新形势下的强军目标,需要各级党委领导牢固确立打仗观念,努力提升打仗标准,着力提高打仗能力,大力培树打仗作风。一、牢固确立打仗观念建班子带部队能战方能止战,准备打才可能不必打,越不能打越可能挨打,这就是战争与和平的辩证法。党委领导首要任务是领导打仗,根本职能是带兵打仗,必须始终确立打仗观念,树牢打仗思想,自觉强化五种意识。 相似文献
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质量体系的良好运行是确保产品质量的关键,也是从根本上控制好产品质量的有效措施。在新形势下,需要我们不断探索体系监督的有效方法。在实际工作中,我们针对工厂质量体系的实际,通过采取一种科学的监督制度,即"监督放行制";应用两种方法,即"过程监督法和系统监督法";用好"三个通知单"等手段,提高了质量体系监督的实效性,取得了较好的效果。 相似文献
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