非致命武器，走上战场为时不远

正常的声音是无害的。但是,特殊的声音却可能对人体造成伤害。某些频率的声波作用于人的内耳,可能引起头晕、呕吐、痉挛。美国军方正在寻求一种频率可调,能致人死亡的声波武器。目前,美国科学应用与研究协会已经研制成功了一种可使人的内脏产生共振的装置,该装置既能使人产生不适和疼痛感,也能对人造成伤害甚至致人死亡。     

基层建设捷报频传的背后——广东省饶平县人武部落实科学发展抓基层武装部“四个基本”建设纪实

金秋9月,收获的季节,广东省饶平县人武部捷报频传：民兵应急分队在参加全市民兵分队轻武器实弹射击比武竞赛中荣获冠军;民兵通信分队在参加全市民兵对曰专业分队比武竞赛中获得第一名;潮州军分区组成联合工作组对全市基层武装部“四个基本”建设情况进行量化考评,该县参加考评的7个镇和企业武装部全部达到优秀,总分名列全市第一……     

加强军队基层法制建设

一、更新观念。树立依法建设基层的意识。首先是转变基层管理者的观念。要使基层管理者真正认识到加强基层法制建设、依法管理,才是军队基层科学发展的长远之路。那种靠政策、靠经验、靠威信的管理方式,虽然能解决一时之需,但缺乏连续性和规范性,不能从根本上解决基层管理中的难题,也不能及时应对基层管理中出现的新问题。     

提高党委科学民主依法决策质量

民主集中制是党的根本组织制度和领导制度,是党委实施正确决策和坚强领导的根本保证。面对新形势、新要求,党委只有坚持民主集中制,不断提高科学民主依法决策的质量,才能更好地依靠集体智慧和力量,准确判断形势,正确作出决策,推动工作落实,以强有力的领导切实肩负起带领部队实现科学发展、安全发展、有效履行职能使命的重任。     

转变领导作风和方法 构建新型领导机关

胡锦涛同志在十七大报告中提出的关于“要按照科学执政、民主执政、依法执政的要求,改进领导班子思想作风,提高领导干部的执政本领,改善领导方式和执政方式,健全领导体制”的论述,为改进部队领导机关的领导作风和方法指明了方向。当前有些部队领导机关存在着的指挥监督职能行使太滥、微观控制过多过死、服务保证作用发挥不好等问题,严重影响了机关的工作效率、部队的活力和广大官兵的积极性。这就要求我们严格按照十七大报告的精神,     

优化考核机制 科学考评干部

近年来,各级在扩大民主选拔任用干部方面进行了有益探索,做了大量富有成效的工作,对于端正部队风气、调动广大官兵的积极性、做好以军事斗争准备为龙头的各项工作起到了很好的促进作用。但也要看到,当前在一些单位仍存在干部考核机制不够健全、考评方法不够科学等问题,在一定程度上影响和约制了部队全面建设的深入发展,必须加以克服和纠正。     

在强固“战斗堡垒”上狠下功夫——新形势下如何抓好小散远直单位党组织建设

一、浓厚组织氛围,在强化小散远直单位党组织功能上狠下功夫。 （一）科学设置三大组织。解决好因驻点分散、人员不足造成的三大组织难健全、领导难到位等问题,可以采取按建制设置与按点位划分相结合、行政职务与组织成员相补充等方法。对相对集中居住的单位,按建制设置三大组织,保证组织健全、成员到位;对多点独立驻防的基层单位保证有一名党支部委员;     

和谐内部关系 推动部队建设

胡总书记在党的十七大报告中强调指出：“要努力实现以人为本、全面协调可持续的科学发展,实现各方面事业有机统一、社会成员团结和睦的和谐发展。”发展需要和谐,和谐促进发展。军队贯彻落实好胡总书记这一指示要求．首要的是要坚持以人为本,积极创造一个思想健康、机制健全、活力进发、拴心留人、团结和谐的内部关系环境,以此推动部队建设又好又快发展。     

科学用人要尊重科学规律

一、尊重人事相宜规律,坚持用当其位。必须充分考虑个人特点和岗位需求,着眼个人全面发展,科学配置人才,合理使用干部。同时,要使“个体素质”和“群体素质”相吻合,使人才的才干得以充分施展。应加强整体设计和宏观筹划,为每个干部定准在军事人才群体中的最佳位置,努力达到人适其位、结构优化。     

建设坚强有力奋发有为的领导班子

提高领导单位科学发展的能力,建设坚强有力、奋发有为的领导班子,是一个对于部队建设发展具有决定性意义和关键性作用的重大课题,是一个需要不断深入学习研究,不断总结和借鉴实践经验,不断加以提高的重要问题。提高领导单位科学发展的能力,建设坚强有力、奋发有为的领导班子,必须做到“五个带头”。