北京市房山区人武部 不断推动人武部规范化建设

2009年以来,根据卫戍区国防后备力量规范化建设试点工作安排,我部承担征兵工作、正规化管理、安全保密工作三项试点任务。我们按照"认真领会首长机关意图,正确把握特点规律,抓住试点工作重点,推进人武部建设全面发展"的工作思路,以落实条令条例和规章制度为抓手,加强制度建设;以严格人员管理为抓手,落实"四个秩序";以改善基础设施为抓手,加强硬件建设,把这次试点工     

全国国防动员建设2010年度人物——张新起

张新起,1956年8月出生,1974年7月参加工作,1977年3月加入中国共产党,研究生学历,2003年2月任潍坊市市长、潍坊市国防动员委员会主任,2006年9月任中共潍坊市委书记、潍坊军分区党委第一书记、潍坊市国防动员委员会第一主任。     

加强国防动员法行政执法有“四盼”

《中华人民共和国国防动员法》于2010年7月1日起正式施行,标志着我国国防动员工作进入了法制化、规范化发展的新阶段。     

加强后勤管理科学化的思考

部队使命任务不断拓展,对后勤管理工作提出新的更高要求。适应新形势,把握特点规律,创新管理方法手段,实现后勤管理科学化已成为当前亟待解决的重要课题。1适应形势,端正后勤管理思想     

在解决问题中提高组织生活制度落实质量

严格党支部七项组织生活制度,是加强基层党组织建设的一项经常性基础性工作,是学习贯彻党的十八大精神、提高基层党组织建设科学化水平的基本要求,是实现强军目标的重要保证。当前,一些部队在落实组织生活制度时还存在不少难点问题和薄弱环节,迫切需要盯着问题做工作、扭住弱项抓整改,不断提高七项组织生活制度落实质量。     

建功创业举武装——和龙市人武部用科学发展观指导武装工作纪事

地处海兰江畔的和龙市人武部,近年来坚持用科学发展观指导人武部全面建设,取得明显成效：民兵武器装备仓库被沈阳军区评为“甲级红旗库房”：人武部连续两年被吉林省军区评为“民兵规范化训练先进单位”;坚持廉洁从政,部务公开经验做法在军区办事公开会上进行了交流;创新边境管控机制,实施部团联动的做法被上级予以肯定。     

构建后勤管理科学化评价指标体系的方法研究

实现后勤管理科学化,对全面建设现代后勤具有重大而深远的意义。又好又快地推进后勤管理科学化进程,既需要定性地研究其内涵、特征、实现途径等问题,更要从定量的角度去刻画科学化程度。为此,必须构建后勤管理科学化评价指标体系。文章重点讨论了建立评价指标体系原则与构想,并以举例的形式说明有关指标的量化与测度方法。