领导机关抓基层要当好“三员”

当好“调研员”。准确掌握基层真实情况。当前，影响和制约基层建设的新情况、新问题层出不穷，强调领导机关搞好调查研究、实施科学指导，具有重要的现实意义。但是，少数领导机关说起来清楚，做起来却变了样。有的总感觉自己情况熟、有经验，没必要搞调查研究；有的检查部队时走马观花，满足于“坐着车子转一转，隔着玻璃看一看”；有的仅限于听汇报、看材料，不深人官兵，造成了身在兵中不知兵、身在基层不了解基层的现象。这些直接影响了领导机关的正确决策和工作指导。必须明确，没有调查就没有发言权，没有调查就更没有决策权。领导机关应大兴调查研究之风，从办公室转到深入调查研究上来，在知真情、知实情上下功夫。（一）端正思想。     

用科学的理念培育战斗精神

胡主席指出：“要把爱护官兵生命与培育战斗精神统一起来，继承和发扬我军大无畏的英雄气概和英勇顽强的战斗作风，大力提倡为了人民的利益勇于牺牲奉献，做到一不怕苦二不怕死。”这一重要指示，体现了军队贯彻以人为本理念的特殊要求，揭示了爱护官兵生命与培育战斗精神的辩证关系，具有很强的现实指导性。     

大力加强人才队伍建设

以科学发展现为指导，推进人才队伍建设，努力造就新型人才群体并使之形成梯队，是适应我军使命任务和实现跨越式发展对人才队伍建设提出的新要求。     

树立科学的人才资源流动观

人才资源流动已成为伴随和促进社会发展的必然趋势。不要把人才当作一个“水库”来看守，而要当成一条“河流”来管理；不要期待它不流动，而应设法管理好它的流速和流向。但在人才资源流动的问题上，一些领导和机关往往只从本单位的局部利益看待，把人才资源流动的负面影响看得过于严重，对渴望流动的人才，尤其优秀人才和高学历人才存在着认识上的偏差，要么舍不得流动出去，要么任用专业不对口，要么闲置不用。造成了人才不足与人才结构不合理、人才“扎堆”并存的现象；学非所用、学而无用的现象不在少数；人才流动的无序状态比较严重。这无论是对于适合人才成长的大环境。     

正确把握党委科学决策的着力点

着重提高决策主体的能力水平 下功夫学习党的创新理论。党的创新理论是党的理论建设的最新成果，是当前和今后各项建设的科学指导思想。对党的创新理论的学习要深钻细研，学深悟透，领会精神，把握真谛。学习创新理论要求“深”，应达到“四个清楚”：第一，对理论的时代背景和实践基础搞得清楚；第二，     

基层工作落实力求量化细化具体化

胡主席去年在视察南京军区时曾指出：“要着力解决军事训练、战备落实的重点、难点问题，加大落实训练、战备各项计划的力度，切实把各项工作量化、细化、具体化。”这里的“量化、细化、具体化”，实际上既是一种科学的工作方法，也是一种求实的工作作风；既是对我们必须有效落实各项工作提出的具体要求，也是对我们如何抓好各项工作落实作出的科学指导。     

郭沫若的素食经

郭沫若86岁逝世，他的高龄与他讲究科学饮食养生有着十分密切的关系。 郭沫若是四川乐山人，自然喜欢吃辣味的“川菜”。后来，他长期生活在北京，便对“京菜”产生了浓厚的兴趣，京城里的名馔佳肴和成菜小吃，都“一视同仁”。他主张菜肴要少而精，所谓“精”，并非山珍海味，而是指搭配恰当，五味调和，营养平衡。他以素食为主，不吃过于油腻的荤食。     

国防科工委司处级领导干部能力建设培训班在京举办

2月12日．国防科工委发布我国《“十一五”空间科学发展规划》，首次公布中国政府未来空间科学发展蓝图。《规划》以满足国民经济发展和国家安全需求，建设创新型国家为出发点．着力提升空间科学的自主创新能力和持续健康发展能力，明确了未来十五年总体战略目标与“十一五”目标和主要任务，提出了“十一五”期间空间科学项目计划和政策措旋。     

吉林军分区积极筹划新年度国防教育工作

铁岭某预备役高炮团在年度组织整顿工作中，紧密结合团队所担负的任务，坚持从实战需要出发。严把质量标准，收到了明显效果。一是科学制定团队整组工作指示，明确整组工作的任务和标准。     

桐柏县民兵编组重科学讲实用

“我战役军团在机动行进途中突遭敌机轰炸，请求民兵给予全方位保障支援。”不到15分钟，5支民兵应急分队迅速集结，冲向“战场”。这是前不久河南省桐柏县组织民兵实战演练的一幕。近年来，这个县人武部着眼军事斗争准备需要，坚持平战结合、军地兼容，民兵编组工作重科学、讲实用．使全县民兵战斗力不断提高。针对民兵组织存在“墙上兵”、“抽屉兵”的现象，人武部撤销了一批建设质量不高、在现代战争中难以发挥作用的民兵分队。