加强军队基层法制建设

一、更新观念。树立依法建设基层的意识。首先是转变基层管理者的观念。要使基层管理者真正认识到加强基层法制建设、依法管理,才是军队基层科学发展的长远之路。那种靠政策、靠经验、靠威信的管理方式,虽然能解决一时之需,但缺乏连续性和规范性,不能从根本上解决基层管理中的难题,也不能及时应对基层管理中出现的新问题。     

提高党委科学民主依法决策质量

民主集中制是党的根本组织制度和领导制度,是党委实施正确决策和坚强领导的根本保证。面对新形势、新要求,党委只有坚持民主集中制,不断提高科学民主依法决策的质量,才能更好地依靠集体智慧和力量,准确判断形势,正确作出决策,推动工作落实,以强有力的领导切实肩负起带领部队实现科学发展、安全发展、有效履行职能使命的重任。     

转变领导作风和方法 构建新型领导机关

胡锦涛同志在十七大报告中提出的关于“要按照科学执政、民主执政、依法执政的要求,改进领导班子思想作风,提高领导干部的执政本领,改善领导方式和执政方式,健全领导体制”的论述,为改进部队领导机关的领导作风和方法指明了方向。当前有些部队领导机关存在着的指挥监督职能行使太滥、微观控制过多过死、服务保证作用发挥不好等问题,严重影响了机关的工作效率、部队的活力和广大官兵的积极性。这就要求我们严格按照十七大报告的精神,     

优化考核机制 科学考评干部

近年来,各级在扩大民主选拔任用干部方面进行了有益探索,做了大量富有成效的工作,对于端正部队风气、调动广大官兵的积极性、做好以军事斗争准备为龙头的各项工作起到了很好的促进作用。但也要看到,当前在一些单位仍存在干部考核机制不够健全、考评方法不够科学等问题,在一定程度上影响和约制了部队全面建设的深入发展,必须加以克服和纠正。     

在强固“战斗堡垒”上狠下功夫——新形势下如何抓好小散远直单位党组织建设

一、浓厚组织氛围,在强化小散远直单位党组织功能上狠下功夫。 （一）科学设置三大组织。解决好因驻点分散、人员不足造成的三大组织难健全、领导难到位等问题,可以采取按建制设置与按点位划分相结合、行政职务与组织成员相补充等方法。对相对集中居住的单位,按建制设置三大组织,保证组织健全、成员到位;对多点独立驻防的基层单位保证有一名党支部委员;     

和谐内部关系 推动部队建设

胡总书记在党的十七大报告中强调指出：“要努力实现以人为本、全面协调可持续的科学发展,实现各方面事业有机统一、社会成员团结和睦的和谐发展。”发展需要和谐,和谐促进发展。军队贯彻落实好胡总书记这一指示要求．首要的是要坚持以人为本,积极创造一个思想健康、机制健全、活力进发、拴心留人、团结和谐的内部关系环境,以此推动部队建设又好又快发展。     

科学用人要尊重科学规律

一、尊重人事相宜规律,坚持用当其位。必须充分考虑个人特点和岗位需求,着眼个人全面发展,科学配置人才,合理使用干部。同时,要使“个体素质”和“群体素质”相吻合,使人才的才干得以充分施展。应加强整体设计和宏观筹划,为每个干部定准在军事人才群体中的最佳位置,努力达到人适其位、结构优化。     

建设坚强有力奋发有为的领导班子

提高领导单位科学发展的能力,建设坚强有力、奋发有为的领导班子,是一个对于部队建设发展具有决定性意义和关键性作用的重大课题,是一个需要不断深入学习研究,不断总结和借鉴实践经验,不断加以提高的重要问题。提高领导单位科学发展的能力,建设坚强有力、奋发有为的领导班子,必须做到“五个带头”。     

着眼军事斗争准备 推进战争后勤动员科学立法

加强战争后勤动员建设,是积极贯彻军委做好军事斗争准备的要求。当前在战争后勤动员立法中,存在着对权利和义务调节能力较弱的问题,主要表现在缺乏有力的意识导向、利益引导、操作手段和约束机制。针对这些问题,应注重意识导向、周密计划,强化精神激励;统筹兼顾、立足实际,加强利益引导;整体覆盖、力求严谨,突出实用性能;多管齐下、因地制宜,严格监督制度。     

解放思想是推动国有企业改革和促进科学发展的原动力

解放思想是推进国有企业改革和促进企业科学发展,清除企业改革中的思想桎梏和体制障碍的重要武器,是新时期取得国有企业改革胜利的重要法宝。