在强固“战斗堡垒”上狠下功夫——新形势下如何抓好小散远直单位党组织建设

一、浓厚组织氛围,在强化小散远直单位党组织功能上狠下功夫。 （一）科学设置三大组织。解决好因驻点分散、人员不足造成的三大组织难健全、领导难到位等问题,可以采取按建制设置与按点位划分相结合、行政职务与组织成员相补充等方法。对相对集中居住的单位,按建制设置三大组织,保证组织健全、成员到位;对多点独立驻防的基层单位保证有一名党支部委员;     

和谐内部关系 推动部队建设

胡总书记在党的十七大报告中强调指出：“要努力实现以人为本、全面协调可持续的科学发展,实现各方面事业有机统一、社会成员团结和睦的和谐发展。”发展需要和谐,和谐促进发展。军队贯彻落实好胡总书记这一指示要求．首要的是要坚持以人为本,积极创造一个思想健康、机制健全、活力进发、拴心留人、团结和谐的内部关系环境,以此推动部队建设又好又快发展。     

科学用人要尊重科学规律

一、尊重人事相宜规律,坚持用当其位。必须充分考虑个人特点和岗位需求,着眼个人全面发展,科学配置人才,合理使用干部。同时,要使“个体素质”和“群体素质”相吻合,使人才的才干得以充分施展。应加强整体设计和宏观筹划,为每个干部定准在军事人才群体中的最佳位置,努力达到人适其位、结构优化。     

建设坚强有力奋发有为的领导班子

提高领导单位科学发展的能力,建设坚强有力、奋发有为的领导班子,是一个对于部队建设发展具有决定性意义和关键性作用的重大课题,是一个需要不断深入学习研究,不断总结和借鉴实践经验,不断加以提高的重要问题。提高领导单位科学发展的能力,建设坚强有力、奋发有为的领导班子,必须做到“五个带头”。     

着眼军事斗争准备 推进战争后勤动员科学立法

加强战争后勤动员建设,是积极贯彻军委做好军事斗争准备的要求。当前在战争后勤动员立法中,存在着对权利和义务调节能力较弱的问题,主要表现在缺乏有力的意识导向、利益引导、操作手段和约束机制。针对这些问题,应注重意识导向、周密计划,强化精神激励;统筹兼顾、立足实际,加强利益引导;整体覆盖、力求严谨,突出实用性能;多管齐下、因地制宜,严格监督制度。     

解放思想是推动国有企业改革和促进科学发展的原动力

解放思想是推进国有企业改革和促进企业科学发展,清除企业改革中的思想桎梏和体制障碍的重要武器,是新时期取得国有企业改革胜利的重要法宝。     

大力构筑先进文化的基础工程——学习江泽民同志关于教育科学文化建设的论述

20世纪90年代以来,我国的教育科学文化事业在改革开放以来所奠定的良好基础之上,继续以健康快速的势头向前发展,空前繁荣。新局面的不断开创,新成就的不断取得,是与以江泽民同志为核心的党的第三代领导集体的正确领导分不开的。     

用马克思主义的方法看待马克思主义

江泽民同志在“七一”讲话中指出：“全党同志要坚持马克思主义的科学原理和科学精神,善于把握客观情况的变化,善于总结人民群众在实践中创造的新鲜经验,不断丰富和发展马克思主义理论。”这就告诉我们,对待马克思主义,必须坚持科学的态度,即坚持用马克思主义的科学方法来看待马克思主义。只有这样,才能更好地把思想和行动统一到《讲话》精神上来,提高贯彻落实“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性。     

推进现代军营饮食文化建设需要把握的问题

推进现代军营饮食文化建设,要准确把握其基本内涵和科学体系。抓住标准化食堂建设和提高官兵生活品质两个关键环节,加强组织领导,广泛宣传,抓好典型引路和示范引导,逐步推开。