在求实务实落实中不断提高政治工作质量

实现强军目标,政治工作责任重大、任务艰巨,只有做到以求实的思想方法掌握工作主动权、以务实的指导思想确保工作健康发展、以落实的作风干劲推动工作见底见效,才能不断提高政治工作质量效益,铸牢官兵永远做党和人民忠诚卫士的坚定信念。     

着眼南海使命特点强化官兵战斗精神培育

深入贯彻习主席重要指示,着眼南海使命特点强化官兵战斗精神培育,必须在使命牵引中坚定为国而战、誓卫海权的崇高信念;在练兵备战中锻造敢于亮剑、寸海必争的勇气胆魄;在传统感召中增强英勇无畏、敢打必胜的信心决心;在环境熏陶中催生强军胜战、勇当先锋的雄风锐气。     

邓小平对党的军事人才思想的杰出贡献

邓小平军事人才思想是邓小平理论的重要组成部分。他关于军队现代化的关键在人才的思想,干部队伍建设"四化"方针和建立领导干部退出机制等的思想,开启并推动了一系列军队干部人事制度改革,为我军干部工作和人才建设的科学发展奠定了坚实基础,是我党军事人才思想宝库中的一座丰碑。     

着力解决基层部队博士生干部培养使用中存在的问题

随着国民教育发展不断成熟,越来越多的高学历人才投身军营,基层部队培养使用好博士研究生干部这一高端人才群体和新兴人才力量,关键在于走出思维误区,抓好基层对接,找准切入点,瞄准需求,促使他们成为基层部队发展建设的骨干力量。     

着力解决新形势下部队政治工作面临的几个矛盾问题

适应形势和任务要求,加强政治机关和政治干部队伍建设,要以强军目标为统领,着力解决政治机关建设层次与职能任务不适应的问题;以人才建设为核心,着力解决政治干部培养体系与岗位要求不对接的问题;以改革创新为动力,着力解决政治工作制度机制与转型发展不合拍的问题。     

构建完善的政治工作法治体系

贯彻党中央依法治国与依法治军方略和全军政治工作会议精神,必须着力提高政治工作法治化水平,构建完善的政治工作法治体系,包括完备的法规制度体系、高效的法治实施体系、严密的法治监督体系、有力的法治保障体系。     

新型军事人才培育的几个着力点

正新型军事人才具有专业门类多、来源范围广、军地融合度高等特点,其成长发展规律也有一定特殊性。我们要深入研究把握新型军事人才培养的特点规律,进一步提高人才建设的质量效益。一、依托岗位实践培养人才。一个干部从"可造之才"变为"有用之才",最好的办法就是把他放到有利于发挥作用的岗位上历练,放到军事斗争准备实践中磨砺,放到艰苦环境和工作一线摔打。一是在岗位练兵中增长才干。引导官兵把本职岗位作为锻     

征订启事

正《军队政工理论研究》是全军唯一由总政治部宣传部主管的政治工作理论研究综合性期刊,主要服务对象是全军各级领导干部、团以上政治机关干部、院校政治理论与政治工作教学研究人员,以及所有军队政治工作研究爱好者。《军队政工理论研究》坚持为国防和军队现代化建设服务,紧紧围绕忠实履行我军历史使命,注重研究新世纪新阶段军队思想政治建设的重大理论课题,探索并回答部队政治     

聚焦强军目标推进思想政治工作创新发展

实现强军目标,是思想政治工作面临的重大现实课题。思想政治工作应当顺应强军大势,强化使命担当,把握时代脉搏,在解答现实问题中统一思想,凝聚圆梦力量;服务强军伟业,紧跟强军进程,积极改进创新,在建设强大军队中举旗引路,树立鲜明导向;聚力强军实践,凝聚军心意志,激发內在动力,在强军兴军进程中聚力铸魂,确保打赢目标。     

军民关系研究与时俱进的新成果——《新形势下军民关系研究》评述

正军政军民团结,是实现富国和强军相统一的重要政治保障。毛泽东曾经提出"军民团结如一人,试看天下谁能敌"的著名论断。从被誉为"独轮车推出来的胜利"的淮海战役,到和平时期军民齐力战胜冰雪、地震等灾害,无数历史和实践证明,紧密团结的军民关系为革命斗争的胜利和社会主义建设发展作出了巨大贡献,这是我党我军特有的政治优势。而今,社会主义市场经济环境的不断发展和军队信息化建设的持续推进,使得巩固和发展军政军民关系迎来了新的机遇和挑战。