奋发有为地把中国特色军事变革推向前进

在前进道路上,我们必须主动适应世界军事变革趋势,奋发有为地把中国特色军事变革推向前进.这是提高军队应对多种安全威胁、完成多样化军事任务的能力,有效履行历史使命的必然选择;是逐步缩小与国际先进军事技术水平的差距、实现军队现代化发展的必由之路.     

七二五所：“双瑞”和谐共创辉煌

品牌一时成功并不是困难的事情,难的是一个品牌有持久的生命力。七二五所在实施品牌战略之时,就充分重视"双瑞"文化的创建,有组织、有计划地开展了建立双瑞视觉系统、行为系统、理念系统的提炼和推广,党群工团齐心协力,双瑞文化深入人心。     

科学理想与国家技术实力的完美结合—访绕月探测工程月球应用科学首席科学家欧阳自远

科学目标是中国科技工作者的心愿,更是国家的需要,民族的需要。探月的确很困难,我们的道路还很漫长,必须一步一步走。     

以核安全为核心构建核电质量文化

本文结合核电站特点,从核安全出发,阐述了核安全在质量文化建设中的核心地位,介绍了秦山第三核电有限公司在质量文化建设方面的一些具体实践,总结了质量文化建设取得的经验,供国内同行交流和参考。     

加强以执行力为核心的质量文化建设全面提升产品质量和管理水平

为了使质量理念、质量观、质量方针在全体员工中得到正确、全面的理解,增强员工对航空产品质量的责任感、使命感,南方公司加强了以执行力为核心的质量文化建设,以全面提升产品质量和管理水平。通过加强质量文化建设,公司初步形成了自觉提高质量、保证质量的文化氛围,塑造了以"优质光荣、劣质可耻"的质量荣辱观。质量"八荣八耻",在建立质量管理长效机制方面是有益的探索和尝试。     

南京理工大学

南京理工大学是以工为主,理、工、文、经、管、法、教等多学科综合配套、协调发展的"211工程"重点建设院校。由创建于1953年的中国人民解放军军事工程学院(简称哈军工)分建而成,先后经历了炮兵工程学院、华东工     

让人力资本超然卓越——有效运用国防科技人力资本走科技强军之路

为应对新军事变革的挑战,推进我国国防和军队的现代化建设,必须坚定不移地走科技强军的道路。科技强军,人才是根本。在努力培养造就大批高素质的国防科技人才的同时,有效利用既有的人才资源,最大程度地发挥现有国防科技人才队伍中所蕴涵的国防科技人力资本的生产价值,是实现科技强军的现实选择。     

一句话新闻

湖南省桂阳县欧阳海乡党委、政府计划用5年时间免费对青年民兵进行全面培训,使他们成为农村中有文化、讲科学、懂技术、会经营、遵纪守法的致富带头人。截至目前已成功举办了6次集中培训,引起强烈反响,其他乡（镇）领导纷纷前来取经。     

民企老板有个“拥军办”

在湖南省双峰县经济技术开发区的湘源科技集团,有一位拥军民营企业家,他叫李小琼。 刚过而立之年的李小琼从小就梦想绿色军营却未能如愿,而今他最引以为豪的身份不是亿万富翁,而是一家民营企业的“拥军办公室”主任。     

中国航天科工集团公司2006年度工作喜人

2006年是中国航天科工集团公司全面贯彻落实科学发展观,开好“十一五”规划发展第一年,也是喜庆中国航天事业创建50周年的纪念之年。在党中央、国务院、中央军委的英明领导下,在国家有关部门和军方的关心、指导和帮助下,集团公司紧紧围绕“发展是第一要务”,继往开来,奋力拼搏,在经济发展、型号科研生产任务、安全生产管理、自主创新、党的建设和企业文化建设等方面都取得了新的成绩,实现了集团公司2006年“两个确保”(确保完成军品研制和批量生产)、“两个增长”(总收入增长不低于15%和民用产业增长要大于15%)、“三个提高”(提高基础管理能力、研制生产能力和科技创新能力)的主要目标。