推进军队政治工作信息化建设的调查与思考

推进军队政治工作信息化,应当积极构建军队政治工作信息化新模式,不断提升创新能力和创新效率;着眼提高体系作战能力,扎实推进军队政治工作信息化指挥手段建设;建立健全完备有效的制度机制,为推进军队政治工作信息化建设提供有力保障.     

迎来春色满人间——东华理工大学创新治校方略纪实

<正>东华理工大学自2006年制定和实施"十一五"规划以来,从"超常规、跨越式"的发展思路调整为"稳定外延发展,加强内涵建设"的科学发展理念,稳步推进改革,实现了可持续发展。     

有为才能有位 有位更好作为——浅谈科研单位后勤人才队伍建设

<正>不论是对于整个后勤机构还是对于后勤人才而言,只有实现价值,有所贡献,才能有发展的空间和舞台。当前,全国科研院所的后勤改革正在积极推进。科研后勤由于存在于科研院所这样一个特殊环境中,具有自己的独特性。从事后勤工作的干部职工,只有正确处理好"有为"与"有位"的关系,充分认识肩负的使命,明确自身的价值,在工作中有所作为,才能有地位,有地位才能更好地作为。     

转变发展模式 促进快速成长——优秀企业家才长伟带领西安东方集团创新发展纪实

才长伟始终坚持贯彻＂军民结合、寓军于民＂的指导思想。带领新一届领导班子,坚持＂向改革要出路,向管理要效率,向科技要动力,向市场要效益＂的发展方针,大胆改革,严于管理,科学决策,对内狠抓产品科研,对外勇于开拓市场,在他的领导下,东方集团公司以良好的经济效益和社会效益进入全国文明单位、中央企业先进集体、全国先进基层党组织、中央企业思想政治工作先进单位、中国机械500强企业的行列。     

贯彻法规 追求许可管理的高质量

航天科工集团公司一直严格贯彻国家的许可管理制度法规,公司所有从事武器装备科研生产的单位均获得了国防科工局的许可资质,通过规范实施,构建了许可管理工作体系,各军品科研生产单位的管理水平都得到了显著提升。     

创新人才工作机制 打造科技创新团队

近几年来,中国北方发动机研究所推行“带着任务竞聘上岗、定期考核动态管理”的科技骨干选拔考评制度,使创新型科技人才大量涌现。     

以变革的视角推进国防动员创新发展

国防动员作为一个重大的战略问题,必须适应未来战争和时代需求不断发展变化。本文重点从发展方向、基本平台、主要途径、功能拓展和组织模式上,以灵敏的视角、创新的思维,对全面推进国防动员创新发展进行了较为系统的阐述。     

国防科研试验项目管理基本问题探究

本文对国防科研试验项目和国防科研试验项目管理的内涵及其特性进行了界定。对国防科研试验项目管理的基本问题,即国防科研试验项目管理的管理范围、寿命期及阶段和管理过程进行了原创性研究,并以国防科研试验事例,例证了国防科研试验项目管理寿命期及其阶段划分依据,国防科研试验项目管理过程中的工作流程。     

延伸的“生命线”——葫芦岛市民兵预备役政治工作创新发展闻思录

政治工作是我军克敌制胜的一大法宝,被称作是“生命线”。如何促进新形势下民兵预备役政治工作的创新发展,加固、筑牢这条“生命线”？葫芦岛市各级党委、政府及人武部门经过不断摸索和实践,取得了明显成效。不久前,该市专门召开会议,总结和推广了这方面的经验做法。回望他们在改革探索中走过的路程,给人们带来了许多有益的启迪。     

创新之举

法律援助网络为民兵维权 黑龙江省海林市人武部结合当地外出务工民兵较多的实际,协调市司法局积极完善市、镇、村三级法律援助网络,形成了市县有法律援助中心,各乡镇、街道有法律援助工作站,村有法律援助信息员的法律援助网络体系,为维护在外打工民兵的合法权益发挥了积极作用。