高校科研团队科技创新能力评价研究

科技创新能力是体现高校综合办学实力的核心指标。以科研团队为视角对高校科技创新能力的评价问题进行了研究,分析了高校团队科技创新能力的要素构成、结构特征,在此基础上从人员队伍、条件基础、文化环境、科技投入、科技产出5个方面出发定义了一个可扩展的团队科技创新能力评价指标模型;提出了基于多属性决策的科技创新能力评价方法,为科研团队绩效管理提供了方法支撑。     

基于改进ADC模型的通信安全设备效能评估

针对通信安全设备的功能和工作环境的特殊性,在分析了传统ADC模型并对其改进的基础上,构建了通信安全设备的效能评估指标体系,对改进后的ADC模型中每个因素的确定给出了详细的分析方法,实现了对通信安全设备的定量评估,实例分析结果验证了方法的有效性,为系统的设计、研制、评价提供了依据。     

基于三级维修体制的设备可用度模型

以具有三级维修级别的复杂设备为对象,通过对设备使用、修理流程分析,给出了设备使用与修理状态转移图,建立了设备一个更新周期内,维修间隔期与可用度关系模型,并给出了相应应用案例,案例说明了模型的适用性与灵敏性。     

基于Hopfield神经网络的战时物资筹措模型

战时物资筹措是国防动员的一个重要组成部分,它实质上是一种基于约束的最短路径问题,Hopfield神经网络曾被用来解决最短路径优化问题。采用连续型Hopfield神经网络求解战时物资筹措问题,在已知供需量、通行参数等数据的情况下可快速确定物资筹措方案。这种方法针对战时物资筹措的特殊性如时间严格、道路通行受阻等具体情况具有很好的适应性。实验结果证明在问题规模较大的情况下模型具有收效速度快、计算结果准确性高等优点。     

基于Bi-LSTM模型的车载ATC设备故障诊断方法

以某地铁1号线车载列车自动控制系统设备故障记录数据为样本,提出了一种基于双向长短时记忆网络模型的车载列车自动控制系统设备故障诊断方法,利用Bi-LSTM网络的记忆特性,学习故障描述语句间的故障特征信息,提取其中的语义依赖,然后用未学习样本数据对模型验证,最后用十折交叉验证法计算模型精度,该模型的准确率为98.9％,故障...     

重特大专项工程甲供物资管理核算存在的问题及对策

目前重特大专项工程甲供物资管理与核算存在诸多问题,应减少物资供应环节,改革物资供应方法,加强物资出入库管理,向施工单位支付进度款时要按比例扣除甲供物资。     

应着力培养财务人员四个观念

按照保障体制一体化要求,着力培养财务人员的联勤化观念。一是要充分发挥院校的主渠道作用,重点加强财务人员对本专业必需技能的学习,加强军需、物资和战勤等一系列勤务知识的学习,了解各专业的保障要求、保障方法。     

建强骨干队伍 提高生产水平

为进一步提高基层部队农副业生产技术水平,促进部队战斗力生成,济南军区联勤部军需物资油料部,分别于6月、9月举办全区基层农副业生产技术骨干培训班,来自基层农副业生产一线的百余名骨干参加了培训。培训采取理论教学与实践教学相结合、现场教学与座谈讨论相结合、     

对依法建立健全国防动员体系的几点思考

《国防动员法》明确规定,要建立健全与国防安全需要相适应、与经济社会发展相协调、与突发事件应急机制相衔接的国防动员体系。我感到,要依法建立健全国防动员体系,必须注意和把握好以下几个方面的问题。     

着力打牢国防动员和后备力量建设基础

基础不牢,地动山摇。从目前国防动员和后备力量建设的现状看,一些基础性、经常性工作还没有完全落实到位,存在着不少薄弱环节和短板问题,一定程度上影响和制约了各项建设的深入发展和动员保障能力的生成提高。因此,要认真贯彻落实科学发展观,持续抓根本、全面打基础、重点强能力,为实现国防动员工作持续健康发展创造有利条件。