对装备科研重点项目风险管理控制的思考

装备科研重点项目具有探索性强、技术管理复杂、经费投入规模大等鲜明特征,其研发过程因而充满着极大的风险,国外国防科研项目更是有着不少失败的例子。本文分析了装备科研重点项目研制中所存在的风险,并阐述了风险管理控制的主要途径。     

筑建自主创新 科技强军的法律基石——国防科研法制建设60年回眸与展望

新中国成立60年来,我国在国防科研法制建设上创造了辉煌的成绩,积累了宝贵的经验,主要表现在：坚持以科技强军为指导,国防科研法规体系初步形成;坚持与国家改革进程相一致,国防科研法制建设与时俱进;国防科研法制建设与国家法制建设协调发展;坚持科学发展理念,国防科研法制建设水平全面提高。     

军事科研项目实施过程质量评价体系研究

项目管理是在有限的资源条件下,为保证项目的目标、组织、质量、费用(成本)、时间达到最优化,同时尽量减少项目失败的风险而采取的各种措施。军事科研项目,作为一类特殊的项目对项目管理提出了更高的要求。传统的军事科研项目管理模式存在着“重两头、轻中间”的现象,即重视项目的立项申请和科技成果的鉴定报奖,忽视项目实施过程的管理,出现了课题“申请难、交差易”的状况。为此,本文从军事科研项目实施过程管理入手,对项目实施过程质量评价进行研究。     

加快航天高新技术产业园建设构建军民结合产业化发展平台

中国江南航天集团公司地处贵州遵义,是国家首批57家试点大型企业集团之一,拥有企业自营进出口权和外事审批权,拥有经国家批准建立的硕士研究生培养点和博士后科研工作站,建立了经国家有关部委认定的国家级企业技术中心。贵州省政府2002年批准建立的省级军转民高新技术产业示范园区,2006年6月更名为贵州航天高新技术产业园,是依托中国江南航天集团的军工技术和人才、产业基础,结合西部大开发战略和国家批准的“调整改造工程”建设规划,按照“一园多点”的发展格局,在遵义和贵阳建立的两址园区。为贯彻“军民结合、寓军于民”的方针和“创新-…     

军工科研院所建立合作科研体制的构想

军工科研院所合作科研体制的模式多种多样。从合作对象来看,主要有所所合作、所企合作和所校合作模式;从合作内容来看,主要有研究项目合作、设备利用合作、人才交流合作和成果转让合作模式;从参与合作研究单位的数量多少来看,主要有双边合作和多边合作模式等。一定的合作研究模式,需要借助一定的运行机制才能使其功能得以真正发挥。我国军工科研院所建立合作科研体制,不仅有助于提高国防科技水平,而且有助于提高整个国家的科技水平和经济发展水平。合作科研体制的建立具有技术与产品创新功能、效率与效益增进功能、人才培养与开发功能和资源的优化配置功能。     

加速装备科研人才队伍建设

正确把握装备科研人才队伍建设的方向。近年来,各级党委都十分重视加强科研人才队伍建设,通过制定明确的目标和措施,取得了明显成效。但从目前科研队伍建设的现状看,还存在着“三个不相适应”:科研队伍的建设与承担的使命任务不相适应;科研队伍素质与岗位职责不相适应;科研队伍结构与军事斗争装备准备和装备跨越式发展不相适应。这就需要我们按照与时俱进的要求,转变观念,用战略的眼光、发展的眼光思考科研人才队伍建设问题,尤其应缩短和消除以下五个差距。(一)人员经历的差距。一方面,装备科研单位相继招收了一批博士、硕士研究生,改善了科…     

型号研制与产品数据管理

介绍了产品数据管理(PDM)的概念和基本功能,结合当前型号研制的特点和计算机信息技术应用的状况、发展,研究了型号研制产品数据管理的需求、功能及实施,为当前型号研制依靠CIMS技术实现产品数据管理提出了8条基本原则。     

未服军役 先征阿富汗——新生RQ-4有多大本事？

我国加入WTO,国内经济将全面与国际经济接轨,我们必须加快对不适应世贸规则的科技运行体制进行调整,着重解决入世后因规则盲区和运行不接轨而导致的新的“市场失效”和“政府失效”问题,减轻科技工作与国际惯例接轨过程中的负面影响。     

立足部队医院本职 提高为兵服务水平

解放军第 40 6医院 ,地处大连市旅顺口区 ,主要担负驻地陆、海、空军部队官兵、职工及其家属子女共三万余人的医疗保健任务 ,同时肩负海军某基地辖区内的各种作战、训练及应急机动行动中的卫勤保障任务。近年来 ,医院党委深入学习贯彻“三个代表”、“两个讲话” ,按照“立足学习求转变 ,立足服务求诚信 ,立足严治求稳定 ,立足满意求质量 ,立足创新求发展”的工作思路 ,努力开拓进取 ,狠抓工作落实 ,推动了医院全面建设和发展。医院先后被地方有关部门评为“物价管理先进单位”、“消费者满意单位”、“拥政爱民模范单位” ,连续两次被总后…     

入世视野下，防化科研发展的几点思考

以我国加入WTO为背景,在分析入世后防化科研面临的管理理念、管理模式、资源获取与配置方式、学科专业建设与人力资源管理、武器装备发展理论等5个方面挑战的基础上,围绕如何应对入世挑战,实现防化科研可持续发展,提出了重新谋划防化科研整体战略布局、“三位一体”发展、强化学科建设、塑造“防化研究院”品牌、建立战略联盟、创立“防化研究院文化”等6点建议。