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531.
王同宇 《军队政工理论研究》2013,14(4)
加强基层民主建设,要在落实以人为本要求中增强民主意识,不断调动官兵参与基层民主建设的热情;在狠抓教育培训实践中提升民主素质,不断提高官兵参与基层民主建设的能力;在坚持继承探索创新中畅通民主渠道,不断丰富官兵参与基层民主建设的形式,切实提升基层民主建设质量. 相似文献
532.
习主席在党的群众路线教育实践活动工作会议上强调,要以整风精神开展好批评和自我批评,开好民主生活会,坚持开门搞活动。“开门搞活动”这正是群众路线的题中之义和内在要求,必须主动敞开“大门”,畅通民主渠道,请群众当主角、受群众监督、由群众评判、让群众满意,确保活动每推进一步,群众就跟进一步,教育实践活动就深化一步。 相似文献
533.
534.
众所周知,小散远直单位一直是部队管理的重点也是难点。究其原因是多方面的,但其中主要一点是特权思想在作怪。特权思想衍生的腐败严重侵蚀了连队的规章制度和风气。当前,某些汽车连即面临窘境:选不准苗子,训不出尖子,留不住能人。一些汽车连每年在新训学兵选拔上缺少发言权,一半以上的学兵是通过“打招呼”进入连队;在选人问题上缺乏科学透明的审批程序,致使优秀的苗子选不出来,成为日后训练的短板;在去留的问题上,连队又面临骨干人才流失的危机,缺乏拴心留人的软环境。 相似文献
535.
转变观念,帮助官兵树立正确行使民主权利的思想观念。必须坚持贯彻官兵一致原则,不以资历、职务作为衡量官兵能力水平的准绳,让每名官兵都主动履行为单位建设出谋划策的权利和义务,牢固确立其在单位全面建设中的主体地位,增强主人翁意识,激发参与热情。 相似文献
536.
537.
干部考评是准确识人科学选人的基本依据,考评准确与否直接影响用人导向和舆论导向。总部颁发的考评体系,使各类干部考评更加科学规范,在实际考评过程中,笔者感到应重点把握以下环节,以提高干部考评的准确性和公信度。一、考评时机要合理。考评体系明确,定期考评一般2至3年进行一次。从部队实际情况看,应把定期考评与随机考评、晋升考评结合起来,跟踪考核掌握干部的现实表现情况。特别是部队执行重大演训战备任务、抢险救灾等非战争军事行动,应在重大任务部署时就介入,采取灵活机动的考评方法程序,实施全程同步跟踪考评。对团以上领导班子考评一般应结合各单位党委民主生活会和党委扩大会进行。 相似文献
538.
2012年12月12日,第四次‘敏利亚之反’国际会议在摩洛哥举伉会议呼吁国际社会做出努力,立即结束叙利亚日趋严重的流血冲突,并宣布承认“叙利亚反对派和革命力量全国联盟”(以下简称“全国联盟”)为叙利亚民众的合法代表,并称“全国联盟”将成为叙民主进程的“过渡机构”。 相似文献
539.
540.