莫让汽车连成为“关系兵”的安乐窝

众所周知,小散远直单位一直是部队管理的重点也是难点。究其原因是多方面的,但其中主要一点是特权思想在作怪。特权思想衍生的腐败严重侵蚀了连队的规章制度和风气。当前,某些汽车连即面临窘境：选不准苗子,训不出尖子,留不住能人。一些汽车连每年在新训学兵选拔上缺少发言权,一半以上的学兵是通过“打招呼”进入连队;在选人问题上缺乏科学透明的审批程序,致使优秀的苗子选不出来,成为日后训练的短板;在去留的问题上,连队又面临骨干人才流失的危机,缺乏拴心留人的软环境。     

把握转变战斗力生成模式本质要求加快提升部队核心军事能力

党的十八大指出,要“坚持以推动国防和军队建设科学发展为主题,以加快转变战斗力生成模式为主线,全面加强军队革命化现代化正规化建设”,“不断拓展和深化军事斗争准备,提高以打赢信息化条件下局部战争能力为核心的完成多样化军事任务能力”。     

《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》全文公布 升级版改革 列出任务表

2013年——2020年产权保护公有制经济财产权不可侵犯,非公有制经济财产权同样不可侵犯国企收益上缴划转部分国有资本充实社会保障基金提高国有资本收益上缴公共财政比例2020年提到30%,更多用于保障和改善民生城乡用地建立城乡统一的建设用地市场缩小征地范围,规范征地程序完善对被征地农民保障机制院士退休退出制度改革院士遴选和管理体制,优化学科布局,提高中青年人才比例kuue3B     

领导跟班作业

前不久,韶关市平谷区人武部以提高非战争军事行动任务能力为目标,组建了一支100人的民兵应急分队,并集中进行了为期一个月的强化训练。集训期间,部领导每天跟班作业,严格按训练计划组织实施,坚决纠正偏训漏训现象发生,使参训民兵进一步熟练掌握手中装备,熟悉应急处突的基本程序。5月12日,该民兵应急分队参加北京卫戊区组织的比武考核,取得优异成绩。     

推进国防动员信息化建设创新发展的思考

加强国防动员信息化建设,是提高基于信息系统体系作战能力的必然要求,是加快国防动员能力生成模式转变的有力举措。当前,推进国防动员信息化建设要解决的问题和矛盾很多,必须在梳理过去成果、分析建设形势的基础上,找准制约建设发展的“瓶颈”,通过重点难点问题的突破,带动国防动员信息化建设水平整体提升。     

适应“打胜仗”需要 建强参谋人才队伍

中央军委习近平主席强调：党在新形势下的强军目标,就是建设一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的人民军队。这一重要指示有其深刻的时代背景和丰富的思想内涵,为加快转变部队战斗力生成模式指明了方向。部队参谋人员作为为首长决策服务的智囊人才,其能力素质的状况对于提升部队战斗力、确保＂打赢＂具有重要意义。因此,适应＂打胜仗＂需要,培养和造就一大批高素质的参谋人才,是新形势下需要解决好的重要课题。把好遴选关口,构建合理人才结构。     

按照打仗的要求编兵整组

河北某预备役高炮团拟制下发计划、深入调查摸底、军地联合政审、组织集结点验、进行实力统计……连日来,河北某预备役高炮团年度整组工作紧锣密鼓地展开。该团团长王绪森介绍说,这次整组工作坚持以平战结合为牵引,以预备役军官和技术骨干为重点,以优化结构、落实编制、健全组织、强化管理为着力点,夯实了战斗力生成基础,提高了部队遂行多样化任务能力。该团紧密结合团队实际和任务     

浅谈军队财务问责制

实施军队财务问责制能更好地监督和制约军队财务工作,促进财务保障效能的提高。建立军队财务问责制应准确定位军队财务问责主体与客体,合理界定军队财务问责标准,依法选择军队财务问责方式,明确规范军队财务问责程序,同时还应注意问责意识的树立,问责过程的公开,问责后续的监管,以及问责失范的救济等问题。     

转变动员能力生成模式路径探析

探索提高动员能力的方法途径,寻求动员能力生成的最佳模式,是国防动员建设始终不渝的追求。我们必须适应信息化时代动员能力生成模式转变需求,科学确立动员能力建设目标,准确把握能力建设重大任务,拓展动员能力生成新路径,有力、有序、有效推进动员能力生成模式转变。     

把握特点 破解难题加强预备役部队基层建设

预备役部队基层建设质量的高低,直接影响着战斗力生成模式的转变和应急应战使命的履行。新时期新阶段,要准确把握特点规律,以敏锐的眼光看待形势、以辩证的思维分析矛盾、以有效的办法破解难题,