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871.
李建新 《军事经济学院学报》2006,13(2):85-87
国以才盛,军以才强,校以才兴。军队院校教育离不开人才,拥有高素质人才,才能建成一流院校。军队院校要树立与时俱进的人才观,把人才资源开发和管理摆在战略位置,确立人才兴校理念、人才竞争理念、人才培养理念、人才激励理念、人才服务理念。 相似文献
872.
在建立社会主义市场经济过程中,不少国有企业仍然沿用过去在计划经济条件下的管理方式,人力资源管理难以适应市场经济的要求,导致企业与员工不断产生劳动争议。一、人力资源管理存在的主要问题1.忽视劳动合同管理。具体表现 相似文献
873.
874.
以企业文化为导向,实施有效的人力资源管理,有助于人才积极性的发挥,有利于提高员工的创新能力,有利于企业持续稳定地发展。可以说,人力资源管理的各个环节与企业文化有效结合,有利于提升企业的管理水平和管理效益。 相似文献
875.
876.
农二师党委将以“六个一工程”建设为目标,积极稳妥地推进屯垦戍边新型团场建设。“六个一工程”分别是:丰产丰收工程;自营经济工程;致富带动工程;素质达标工程;环境综合治理工程;民主管理工程: 相似文献
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介绍了根据国军标要求建立的科研质量管理系统.运用“过程方法”,对现行科研体制下的科研进程进行了识别,并提出了具体的控制要求。 相似文献
878.
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武汉大学是1985年全国大学生军训首批试点高校之一。20多年来,在党和国家关于开展学生军训的有关精神指引下,在上级有关部门具体指导下,武汉大学对学生军训工作一直予以高度重视,专门成立军训领导小组,采取统一领导、统一管理、统一实施的办法,以军事训练为主体,以学生思想政治工作为重点,以后勤保障为依托,将“爱国主义教育、思想政治教育、新生入学教育”贯穿始终。在具体的实施过程中,精心组织与管理,不断探索与创新,使学生军训工作不断迈上新台阶,取得了丰硕成果。他们的具体做法是:一、健全组织、齐抓共管大学生军训工作是一项比较复杂… 相似文献
880.