新任职人武干部适应岗位工作应解决“三个问题”

根据我军干部工作体制机制,每年都有一批作战部队和其他岗位的干部调整交流到人武部工作。新调入人武干部要针对人武系统的职能、任务、环境特点,转变观念,加强学习,努力适应和不断提高岗位工作能力。     

理顺联训关系

搞好联训,是充分利用训练资源,提高军事训练效益的重要措施。省军区(卫戍区、警备区)作为辖区内军事协作主管单位,应根据未来作战需要,发挥上下衔接、左右通联的功能,针对辖区部队驻地相对较近、作战任务相对一致的     

积极谋求预备役与现役部队体系化建设

预备役部队是我军的重要组成部分和后备力量的重点队伍,现代战争是体系与体系的对抗,与之相适应,必须积极谋求预备役部队与现役部队体系化建设,牵引国家武装力量提高体系作战能力。(一)建立体系化组织工作体制机制。一是要大力加强军兵种预备役部队建设。信息化条件下战争是诸军兵种联合作战,军兵种部队唱主角。高度重视海军空军等高技术密集型后备力量建设,提高后备力量与常备力量整体遂行任务的能力,     

武警总队首长机关带机动支队实兵演习浅探

总队首长机关带机动支队实兵演习,作为武警部队实兵战术演习的主要形式,是一种近似实战的高难度、高强度、综合性的战术演练。我们必须根据武警部队担负任务的实际,切实加强武警总队首长机关带机动支队实兵演习,将快速反应、指挥协同、情况处置、整体防护、综     

一位赴朝老兵的回忆

抗美援朝战争的滚滚硝烟已消散了半个多世纪,而一些当年战争的亲历者都成了耄耋老人。不久前,笔者走访了河北省高碑店市田庄的高福祥老人,通过其讲述自己赴朝作战的一些往事,再现当年我中华好儿女不畏强势、保家卫国的情景,感人至深。     

健全完善作战集团（部队）动员体制机制

目前,在地方(含地方军事机关),动员体制机制基本建立,各级成立了国防动员委员会与相应的办事机构及工作制度。在军队,动员体制机制建设主要在高层进行,作战集团(部队)的动员体制机制还很不健全,甚至可以说基本上是一个空白。须知,战时地方动员保障作战的行动,大多要在作战集团(部队)与地方间进     

省军区部队组织复杂电磁环境下军事训练需重点把握的问题

加强部队复杂电磁环境下军事训练,是适应战争形态和作战方式的发展变化,加速生成和提高部队信息化条件下作战能力的重大课题.近两年,各级认真组织探索,取得了一些初步成果.但就省军区而言,仍存在着训练内容不统一、训练组织不规范、理论研究不深入、训练保障不到位等问题.必须确立迎难而上、主动作为的理念,对应矛盾聚焦,盯住问题聚力,充分发挥省军区部队自身优势,认真抓好复杂电磁环境下军事训练落实.     

适应完成多样化军事任务需要加强民兵预备役部队作战能力建设

党的十七大报告指出:"必须全面按照履行新世纪新阶段军队历史使命的要求,提高应对多种安全威胁、完成多样化军事任务的能力。"这一新的重大战略思想,是当前和今后一个时期国防和军队建     

加强空军预备役保障队伍建设的三点看法

未来高技术局部战争将是以联合战役为主要形式,战场空间广阔,对抗激烈,协同困难,保障复杂,空军作为先期使用的拳头力量,其作战效果关系到战役全局的胜负。在广阔的空中战场,不仅需要投入大量精干的现     

高技术战争中培育战斗精神的几点思考

当今世界新军事变革风起云涌,战争形态、作战理论、作战样式随之发生了深刻变化。陆、海、空、天、电一体,情报信息、舆论宣传、心理攻击和武力威慑的有效综合,决定了未来战争的非接触、快节奏、强对抗和突发性、残酷性等特点,对每个官兵的身体和心理素质提出了更高的要求,需要有过硬的战斗精神来支撑。