军人优抚制度存在的问题及解决思路

从目前来看,军人优抚的保障资金仍有缺口,社会化保障程度低,保障标准不规范,保障法规指导性不强,保障权益尚未完全落实。为完善这一制度,应明确界定政府职责,逐步提高社会化保障程度,增强自我发展和保障能力,建立健全相关法规制度并积极发展优抚事业。     

第七次民族宗教问题与国家安全学术研讨会剪影

2010年4月21-22日,由中国军事科学学会军事历史分会、西安政治学院和昆明陆军学院联合举办的第七次民族宗教问题与国家安全学术研讨会在昆明召开。     

叶飞与海军真理标准问题讨论"补课"

1978年,全国普遍开展了关于真理标准问题的大讨论,解放了人们的思想,为十一届三中全会的召开和国家政策调整奠定了思想基础。但由于多方面的原因,有些单位没有参加这场大讨论,海军就是其中之一。在第一政治委员、党委书记叶飞的主持下,海军进行了真理标准问题讨论的“补课”,并和“质量、技术、安全大检查”结合起来,为调整、修改海军发展规划奠定了坚实的基础。人民海军的历史从此翻开了新的一页。     

一句话新闻

近日,陕西某预备役高炮团认真学习贯彻《国务院、中央军委关于加强军事设施保护工作的意见》,对因历史遗留问题存在军地长期争议的军事设施保护问题,     

关注“新生代农民工” 让追求梦想的“新生代农民工”变成现实的新型农民工

主持人边婷婷的话： 2010年中央一号文件继续关注“三农”问题。文件提出,要“着力解决新生代农民工问题”。社会将“80后”、“90后”的农民工称为“新生代农民工”,目前有近1亿人,约占农民工总数的60％。     

“对事”也得“对人”

时下,有的领导干部在批评部属时喜欢说,＂我们只对事不对人＂,意思是说,对于所犯的错误,我们是针对发生的事情来处理的,并不针对某个个人。从＂制度面前,人人平等＂这个角度来说,＂王子犯法,与庶民同罪＂,任何人＂犯了事＂都应该一视同仁。因此,＂只对事不对人＂,强调严格按照规章办事,不是针对个人的打击报复,这是值得肯定的。但本着具体问题具体分析的科学态度,在＂对事＂的同时,也得＂对人＂。     

经常性思想工作中的“三个一”

经常性思想工作,是针对官兵在日常工作和生活中的具体思想问题,随时随地进行的教育疏导工作。它与系统的思想政治教育相互联系和补充,具有很强的及时性、针对性和广泛性。对于巩固、深化思想政治教育的效果,帮助官兵正确理解和执行党的路线方针政策,构建当代革命军人核心价值观,化解日常工作和生活中的矛盾,稳定遇到突发隋况和重大转折时的情绪,防范各种错误思想的侵蚀和各种不良倾向发生,都具有重要作用。有些基层主官在本单位的经常性思想工作中做到了“三个一”,收到了良好的效果。     

在解决现实矛盾问题中提高党委领导效能

党委实施领导的过程,就是不断发现和解决现实矛盾问题的过程。部队建设科学发展、全面过硬,就是在不断解决现实矛盾问题中实现的。新形势下部队建设发展的任务艰巨而繁重,各级党委领导要推进部队建设科学发展上新的层次,需要上下付出多方面的努力,但其中最关键的因素是各级党委班子必须坚强有力、奋发有为,     

增强经常性思想工作科学性

经常性思想工作,是针对官兵出现的各种现实思想问题,随时随地进行的教育疏导工作。胡主席强调指出,思想政治工作要在增强主动性、针对性、实效性上下功夫,不断提高部队经常陛思想工作质量。深入贯彻落实胡主席这一重要指示,关键就是要不断调整视角,积极探索经常性思想工作的特点规律,努力增强经常性思想工作的科学性。     

着力推动法律服务工作“四个转变”

近年来,部队官兵涉法问题越来越多,对法律服务的需求越来越大,要求越来越高。但当前不少单位法律服务工作还局限于“上几堂课、送几本书、发几张函”的旧套路,与部队实际结合不紧,效果不明显,官兵不是很满意。部队法律服务工作必须按照“三个紧贴”的时代要求,着眼当前形势任务的发展变化,着力在提高能力素质、创新方法手段、增强服务效果上下功夫,切实在维护官兵合法权益、促进部队安全稳定上发挥积极作用。