含缺陷管道评价标准及方法研究

为提高含缺陷管道剩余寿命预测的精确程度,系统阐述了国内外含缺陷管道的评价标准及评价方法,介绍了AGA NG-18标准、ASME B31G标准以及缺陷的具体评价方法,分析了各自的特点,针对评价方法提出了以有限元分析为研究方向的结论。     

模糊控制与其它控制技术的融合研究

介绍了模糊控制技术针对复杂控制对象进行的控制规则和隶属度函数算法的改进,以及与其它控制技术的融合研究,总结出多种控制融合方式,并在此基础上讨论了对更加复杂的研究对象的分析方法的可行性。     

军队后勤管理科学化理论研究综述

文章就我军后勤学术界对军队后勤管理科学化理论研究有关问题进行了综述。主要涉及后勤管理科学化的概念、必然性、内容、发展阶段、实现途径及其衡量标准等。     

GM(1，1)模型与指数回归模型的比较与研究

GM(1,1)模型与指数回归模型都是对具有指数或近似指数规律的系列数据建立的数学模型。通过对两种模型进行比较与研究,发现一方面,利用数据列的灰指数特性建立指数回归模型,可以简单地实现数据列的预测过程;另一方面,利用指数回归模型可以对灰色理论的GM(1,1)模型进行控制和优化。     

印度精确制导武器探秘

印度１９８３年制订《综合制导武器发展规划》,要在１０年内研制５种性能先进的制导武器。为实现规划,印度拨出巨额款项,调集大批专家、科研人员,由国防研究发展组织和许多重要兵工企业参加,国防部长科学顾问负责整个规划的监督实施。经过十多年的努力,目前地地战术导弹已正式部署,地空导弹和反坦克导弹已投入生产,近期即将装备部队;同时正加紧试验２５００千米的中程弹道导弹。印度在连续进行核试验后加紧发展导弹武器的动向正引起许多国家的关注。 “普里特维”地地战术导弹 是印度最先研制的炮兵战术弹道导弹,１９９８—１９９…     

适应国家社会保障体制改革建立健全军人保险法规制度体系

文章从加快论证军人保险立法,研究完善军人伤亡保险规定,抓紧建立军人退役养老保险制度三个层面,对建立和完善与国家保险政策相衔接、与优抚安置制度相配套的具有我军特色的保险制度体系进行了探讨。     

当前省军区直属单位管理教育存在的问题与对策

省军区系统经过几次大的体制编制调整后,现役部队除军分区、人武部外,其余均为省军区机关直接管理的直属单位。这些单位面广点多,上级控制难;任务多样,正规管理难;驻地环境复杂,思想工作难;多头领导,形成合力难,是省军区管理教育工作的“重头戏”。这就要求我们必须认真调查研究,认清当前直属单位管理教育中存在的主要问题．并采取有效对策,以提高省军区系统管理教育的整体水平。     

部队“节假日”管理应处理好的几个关系

国家实行新工时制后,使“节假日”时间增长,官兵自我支配时间较多,部队“节假日”的管理难度也随之增大。认真研究总结“节假日”管理工作的成功经验,我认为,做好部队“节假日”的管理工作要正确处理好以下三个关系。     

省军区系统指挥自动化建设应把握三个环节

提高省军区系统各级司令部指挥自动化水平,首先应立足我军现代化建设的全局,进行全面谋划,总体设计。在指挥自动化建设的初始阶段,总体设计对指挥自动化效益的影响更为明显。甚至起着主导作用。一些单位指挥自动化的总体效益目前尚未充分发挥,其中重要原因就是对指挥系统的总体设计研究论证不够。指挥观念和旧的指挥方式不转变,再先进的指挥自动化系统也不能发挥应有效益;     

深化科技练兵要把握的四个方面

“科技大练兵,一切为打赢”。领会精神,把握实质是深化科技练兵的根本;加强指导,严密组织是提高“打赢”能力的关键。一是建立健全机制,强化领导。各级党委要围绕深化科技练兵这个中心．明确责任,研究对策,把上级的精神和要求与本单位的实际紧密联系起来,找准结合点,制定切实有效的措施;要抓好落实科技练兵的“主官工程”,切实加强科技练兵活动的领导,保证科技练兵活动上台阶、出成果。