军队医院收入与成本分析

把握军队医院财务运行状况,必须对收入和成本两方面进行全面分析。收入方面,不仅要分析医院运营总的收入态势和结构,而且要对收入影响因素进行一一分解。成本方面,除了进行总成本同比分析外,还要区分开固定成本和变动成本,将收入和支出结合起来进行本量利分析。     

体现职业特点的军人工资体系的构建

构建军人工资体系应根据军人职业特点,合理确定工资水平,优化工资结构,同时要进一步规范津贴补贴,完善奖励工资制度,要建立正常增长机制,加快军人工资立法建设,建立健全军人工资调查制度。     

军队资产分析指标体系的构建

构建军队资产分析指标体系,是准确核定资产购置预算和建立资产绩效评价制度的需要,也是完善军队资产统计报告的需要。目前,建立军队资产分析指标体系的条件已具备,可以从资产配置、资产有效使用、资产保全和资产规范化管理四个方面构建分析指标体系。     

当代版白求恩

他是国民党空军少将之子;他是中国人民解放军的一员;他是草原上拎着药箱巡诊的赤脚医生;他是唐山大地震里拯救伤员的先锋军;他是医生心中的权威;他是病人眼里的希望。行医61年,如今已78岁高龄的张新生仍坚守在手术台前,他是当之无愧的:     

创新政治教育体系 增强民兵教育活力

新时期,抓好民兵政治教育要坚持从实际出发,立足基层工作实际,从更新民兵思想政治教育的方法手段人手,增强教育的知识性、趣味性和教育的感染力．并适应新形势新任务的需要,建立长效保障机制,努力增强民兵教育的活力,提高教育的时效。     

按照“五个坚持”科学指导基层

新修订颁发的《军队基层建设纲要》对领导机关指导基层的主要职责进行了规范,明确提出坚持科学统筹,坚持以人为本,坚持依法指导,坚持突出重点,坚持创新发展。这“五个坚持”为机关科学指导基层提供了思路,指明了方向。要做到科学指导,必须从观念、制度、作风、素质等方面下功夫,努力形成指导服务基层的立体效应。     

北欧的廉政文化

如果说完善的监督体系是廉政之标。那么,积极的廉政文化必然是廉政之本。北欧国家的社会廉政为整个国际社会所认同。究其原因,除了有优厚的福利待遇和完备的制度及监督体系外,更因为其具有积极健康的廉政文化。     

抓好基层党支部组织生活制度落实

加强基层党支部建设,一个重要方面就是坚持和落实组织生活制度,从制度体系上保证党支部工作的有序有力有效运行。从基层党支部建设实际看,落实组织生活制度内容不全、程序不严、质量不高的问题仍然比较突出,弱化了党支部建设的质量效益。要高标准抓好组织生活制度落实,运用组织生活制度规范党内生活和推进党支部建设科学发展,需要把握好以下三个环节。     

防止士官选取工作中的不下之风

如何防止士官选取工作中的不正之风,切实把素质过硬的优秀士兵选拔充实到士官队伍中来,对于凝聚军心、鼓舞士气、提升部队战斗力具有极其重要的意义。必须紧紧抓住影响部队风气建设的突出问题,坚持“教育引导、制度制约、监督检查”三者并重,努力构建三位一体的防范体系。     

适应推进军队人才建设需要 健全工资福利待遇体系

与国家收入分配制度相适应、充分反映军事职业特点、相对独立、科学合理的军队干部工资福利待遇体系,是加快推进军队人才建设的必要条件,是推进军事斗争准备、促进军队现代化建设又好又快发展的重要保证,也是落实科学发展观的必然要求。只有进一步形成引才、聚才、励才的良好环境和政策优势,让各类人才轻装上阵,