美国会通过预算支持攻击中国网络防火墙研究

根据美国《防务新闻》2008年1月7日的报道,美国会正在资助针对中国防火墙的网络攻击研究。在美国会通过的美国务院2008财年预算中,包括民主、人权与劳工局的一项1500万美元的预算,用于发展反审查工具和服务,以帮助互联网用户突破网络防火墙。该预算将通过竞争方式奖励给软件开发商,由他们开发出可确保人们在审查制度严厉的国家能够普遍并安全地使用网络的互联网技术和协议。     

创竞争优势——中国北方工业公司全力打造新品牌

近日,中国北方工业公司新品牌发布会在京隆重举行,国防科工委副主任张维民出席发布会并致辞祝贺。中国兵器工业集团公司副总经理张忠、中国兵器装备集团公司副总经理白玉龙、中国北方工业公司总裁李德共同为新品牌揭牌。 张维民指出,作为中国国防科技工业的一支重要力量,多年来,北方公司发展取得了巨大成绩,为国防科技工业发展和国家经济建设做出了突出贡献。新品牌的推出,标志着北方公司进入了一个新的发展阶段,在品牌经营方面迈出了可喜的、领先的一步。他强调,世界经济全球化的趋势在发展,国际市场竞争日趋激烈。他希望北方公司继往开来,与时俱进,站在世界高度,以国际大企业的标准要求自己,积极创新,不断超越,为我国的国防科技工业、为国家经济建     

一类军事竞争系统的非线性分析

应用非线性系统的定性理论方法,对一类军事竞争系统进行了定性分析,研究了系统平衡点的性态,证明了系统在全平面不存在闭轨线。     

人才大战对我军建设的启示

21世纪,世界正爆发着一场人才大战。这场没有硝烟的战争,争夺的不再是资金与地盘,而是先进的技术人才。在这场激烈的人才大战中,人们越来越关注以往出现过的人才现象。“它山之石,可以攻玉”。这些发人深思的现象,对我军的人才建设同样具有一定的借鉴意义。“争抢青苗现象”的启示———吸引人才要从源头抓起现在全球人才争夺已成白热化。各大跨国公司为了拥有更多的人才,已经不满足于“挖墙脚”,拉拢“明星”,吸引“显人才”,而是将争夺人才之手伸向了青少年。为了及早发现、选拔人才,全球都出现了争抢“青苗”的现象。微软公司专门制定了…     

树立科学人才观切实抓好队伍建设

当今世界,在各国经济社会发展中,人才资源已成为最重要的战略资源,人才在综合国力竞争中越来越具有决定性意义。贯彻落实党的十七大精神,实现全面建设小康社会宏伟目标,关键在于人才。     

主要国家国防科技工业竞争力政策比较研究

文章介绍了世界主要国家为激励国防科技工业积极参与竞争而采取的政策,包括各主要国家国防科技工业市场化政策、集团化政策等。     

武器装备采购的竞争性定价研究

分析了我国传统的装备垄断定价模式的特点,从中得出军企的需求曲线是一条折线,通过与完全竞争性定价的比较分析,得出该模式的弊端,提出引入竞争来解决这一问题.在存在多个投标方的情况下,每个投标方在出价时要考虑到对手的可能出价,针对军方需求量固定的特点,建立考虑其他对手出价的定价模型,最后,对所建模型与传统的定价模型的解进行比较分析.     

论我军装备市场有效竞争

竞争效应与规模经济是装备市场的一对基本矛盾。从有效竞争理论的视角来看,当装备市场具备进入马歇尔冲突收敛区的条件时,在政府调控,军方主导,政府、军方、企业三方利益协调下可以实现竞争效应与规模经济的动态均衡,从而实现装备市场的有效竞争。为此,必须采取军方主导、政府调控、非公有制经济准入等措施提高装备市场可竞争程度,实现我军装备市场多层次、有差别的有效竞争。     

改进和完善征兵宣传的四点浅见

征兵宣传是征兵工作的先行环节,它不仅关系着年度征兵工作质量,也关系着适龄青年和家长能否及时获取征兵信息,在多大程度上激发适龄青年应征报名的积极性。当前,地方企事业单位对优秀人才争夺日益激烈,而我国战略利益拓展和我军"两个跨越"战略目标的提出,使我军对优秀兵员的需求不断加大。面对人才竞争,我们必须进一步强化征兵宣传力度,创新方法手段,吸引更多优秀青年从军报国。近几年,各级兵役机构在地方党委、政府大力支持下,     

提高武器装备科研生产效益的特许竞标制度安排

扩大特许竞标存在领域和参与竞标企业范围,让更多拥有先进技术的企业参与武器装备的研制与生产,可形成有效竞争,提高武器装备科研生产效益。