谈公安现役部队专业技术干部竞争激励机制建设

当前,公安现役部队专业技术干部人才队伍竞争激励机制建设还存在评审机制需要完善、奖惩机制不健全、制度建设针对性不强等突出问题,所以,必须创新管理理念,建立和完善专业技术干部人才队伍建设机制。重点是完善专业技术干部人才队伍选拔使用机制,建立具有公安现役部队特色的专业技术干部评价机制,构建公安现役部队专业技术干部成长的长效激励机制。     

金融危机的国际政治效应探析

世界性经济危机往往导致国际政治动荡和国际格局变革。2008年爆发于美国的金融危机演变为一场严重的世界性经济危机,引发了国际政治动荡,促进了世界多极化进程,推动了国际秩序改革,并孕育着新的发展模式。     

大国崛起之比较研究

新兴大国的崛起,都会挑战原有的国际秩序和主导原有国际秩序的霸权国,往往导致地区战争乃至世界大战.对美、英、德等大国的崛起历史进行了简要回顾,从中看出中国的和平崛起与其它国家的崛起有质的不同,以消除或减少"中国威胁论"等错误观点对我国和平发展的负面影响.     

提高武器装备科研生产效益的特许竞标制度安排

扩大特许竞标存在领域和参与竞标企业范围,让更多拥有先进技术的企业参与武器装备的研制与生产,可形成有效竞争,提高武器装备科研生产效益。     

军事技术：三大突破有望实现

军事技术与武器装备是军队战斗力的基础,世界各国尤其是军事大国都非常重视发展先进军事技术和武器装备。在新的一年里,世界各国在军事转型推动下,势必要加强军事技术与武器装备发展的的研发,力求在硬件的竞争中占据有利位置。从发展情况看,2008年军事技术和武器装备将在信息、航天以及新概念武器等方面呈现出激烈竞争和快速发展的势头。     

日本军方眼中的“台风”

多国联合研制的“台风”战斗机已经开始量产装备部队了’英国、意大利、德国等多个国家都选择它作为空军下一代主力战斗机。在国际军火市场上,它与美国的F18、俄罗斯的苏-27/30、法国的“阵风”战斗机展开了激烈的竞争。虽然目前“台风”在欧洲以外地区的销售情况并不太好,但它仍是一种具有很强竞争实力的战斗机。     

内斗——俄两大飞机制造在军机市场的激烈竞争

上世纪90年代初,俄罗斯从苏联手中继承了红红火火的武器出口贸易,在其获得的红利中,几乎有一半是由Su-27／30战机换来的。尤其是在亚太和南美地区,Su-27／30获得了普遍认可和巨大的成功,印度、越南——以及后来的马来西亚、印度尼西亚、泰国、委内瑞拉……部是这种著名战机的客户。但许多人部没注意到,在亚太和南美上空飞翔的Su-27／300并非产自一个飞机制造商,他们分别来自阿穆尔共青城航空制造联合体和伊尔库特飞机制造厂,上述两个飞机制造商在同外市场展开了激烈的竞争。     

论我军装备市场有效竞争

竞争效应与规模经济是装备市场的一对基本矛盾。从有效竞争理论的视角来看,当装备市场具备进入马歇尔冲突收敛区的条件时,在政府调控,军方主导,政府、军方、企业三方利益协调下可以实现竞争效应与规模经济的动态均衡,从而实现装备市场的有效竞争。为此,必须采取军方主导、政府调控、非公有制经济准入等措施提高装备市场可竞争程度,实现我军装备市场多层次、有差别的有效竞争。     

改进和完善征兵宣传的四点浅见

征兵宣传是征兵工作的先行环节,它不仅关系着年度征兵工作质量,也关系着适龄青年和家长能否及时获取征兵信息,在多大程度上激发适龄青年应征报名的积极性。当前,地方企事业单位对优秀人才争夺日益激烈,而我国战略利益拓展和我军"两个跨越"战略目标的提出,使我军对优秀兵员的需求不断加大。面对人才竞争,我们必须进一步强化征兵宣传力度,创新方法手段,吸引更多优秀青年从军报国。近几年,各级兵役机构在地方党委、政府大力支持下,     

主要国家国防科技工业竞争力政策比较研究

文章介绍了世界主要国家为激励国防科技工业积极参与竞争而采取的政策,包括各主要国家国防科技工业市场化政策、集团化政策等。