美国海军酝酿瘦身

7月28日,美国海军人事司令部司令唐纳德·P·奎恩在出席海军顾问协会研讨会时公开表示,迫于当前紧张的军事财政形势,美国海军可能在未来数年内削减部队规模。此前不久,美国海军作战部部长加里·拉夫黑德已经公开表示,美国海军人力成本的逐年上涨是“不可接受和不可持续的”。     

管理控制工程成本 降低项目成本支出

工程成本管理是一个全员、全过程的管理,目标成本要通过施工生产组织和实施过程来实现。首先应搞好项目成本预测,确定成本控制目标;其次应围绕成本目标,确立成本控制原则;最后应采取有效措施,降低项目成本支出。     

高技术条件下战争成本与战争收益模式分析

文章在阐述战争成本与战争收益理论内涵的基础上,着重分析了高技术条件下战争成本与战争收益之间的相互关系,构建了二者比较分析的四种理论模式,阐明了对战争成本和收益的预测、比较和判断在未来战争决策中所发挥的重要作用。     

以创新管理促进军工安全文化建设

安全是企业最大的成本,安全是企业最大的效益,安全是企业发展的基石。安全不代表一切,但可以否决一切。     

军队施工单位工程成本管理探讨

成本管理是提高军队施工单位经营管理水平、施工效益的一项重要制度。落实这项制度,首先需建立成本管理责任制,明确施工单位各部门、各所属单位或个人在成本管理中的职责,做到分工明确,责任清楚。其次是搞好成本预测、控制、核算、分析工作。     

价值链价值流分析方法在成本控制中的运用

价值链反映企业价值增值的过程 ,价值链的各种联系成为降低单个价值活动成本及最终成本的重要因素 ,通过价值链分析 ,寻找降低价值活动成本的信息、机会和方法     

美国对伊拉克战争的成本与收益分析

成本与收益是"经济人"关注的基本问题之一。战争作为理性行为者——国家的选择,也必然涉及成本与收益的分析与比较。文章从这一角度出发,分析了伊拉克战争中美国的显性成本与隐性成本,以及它所获得的显性收益和隐性收益,并试图说明收益与支付的大小及二者的矛盾与转化问题。     

军队后勤保障社会化改革成本分析

文章通过建立数学模型,从实施成本和摩擦成本两方面对我军后勤保障社会化改革成本进行了分析,并提出了推进改革的建议。     

军人养老保险制度转轨成本研究

建立在高度集中的计划经济体制下的传统军人养老保障体制已越来越不能适应社会主义市场经济体制与军队建设发展要求,必须进行制度变革。但是这种制度变革是要付出一定成本的,一般将其称作转轨成本。军人养老保险制度转轨成本的规模要受到制度保障覆盖面、保障对象年龄结构和预期寿命、平均养老金的水平、制度规定的退休年龄,以及所选择的折现率等因素的影响。控制制度转轨成本归根到底就是要在制定正确的补偿原则的前提下,在确保稳定可靠的资金支持的基础上,合理划分“老、中、新”三类人员,并调整养老金替代率,以便于在保证养老金正常支付的同时,逐步弥补转轨成本,实现渐进式改革。     

裁军的成本收益分析

裁军的成本包括转轨成本、机会成本,实现裁军成本最小、收益最大的途径是裁军时机选择、成本分担和产业结构调整。