全文获取类型
收费全文 | 6412篇 |
免费 | 96篇 |
国内免费 | 99篇 |
出版年
2024年 | 19篇 |
2023年 | 67篇 |
2022年 | 59篇 |
2021年 | 69篇 |
2020年 | 60篇 |
2019年 | 42篇 |
2018年 | 15篇 |
2017年 | 37篇 |
2016年 | 49篇 |
2015年 | 92篇 |
2014年 | 377篇 |
2013年 | 373篇 |
2012年 | 374篇 |
2011年 | 404篇 |
2010年 | 342篇 |
2009年 | 365篇 |
2008年 | 438篇 |
2007年 | 392篇 |
2006年 | 284篇 |
2005年 | 420篇 |
2004年 | 323篇 |
2003年 | 397篇 |
2002年 | 470篇 |
2001年 | 463篇 |
2000年 | 133篇 |
1999年 | 95篇 |
1998年 | 131篇 |
1997年 | 94篇 |
1996年 | 75篇 |
1995年 | 61篇 |
1994年 | 18篇 |
1993年 | 13篇 |
1992年 | 14篇 |
1991年 | 4篇 |
1990年 | 5篇 |
1989年 | 31篇 |
1988年 | 1篇 |
1987年 | 1篇 |
排序方式: 共有6607条查询结果,搜索用时 0 毫秒
811.
武器装备采办体制是发达国家将先进武器装备引入军队的重要环节,也是调节国防工业体系的杠杆。从2004年8月起,美国陆军对武器装备采办体制进行了新一轮改革,建立了寿命周期管理司令部,全面管理装备采办工作,为我军加强采办管理,降低武器装备成本,提高采办效率提供了借鉴。 相似文献
812.
李建新 《军事经济学院学报》2006,13(2):85-87
国以才盛,军以才强,校以才兴。军队院校教育离不开人才,拥有高素质人才,才能建成一流院校。军队院校要树立与时俱进的人才观,把人才资源开发和管理摆在战略位置,确立人才兴校理念、人才竞争理念、人才培养理念、人才激励理念、人才服务理念。 相似文献
813.
814.
以企业文化为导向,实施有效的人力资源管理,有助于人才积极性的发挥,有利于提高员工的创新能力,有利于企业持续稳定地发展。可以说,人力资源管理的各个环节与企业文化有效结合,有利于提升企业的管理水平和管理效益。 相似文献
815.
816.
817.
老兵复退工作关系到部队和社会的稳定,各部队只有从讲政治的高度重视和做好老兵复退工作,才能确保任务的完成和部队长远发展。老兵复退期间人员思想活跃,部队管理易出现松、散、乱的现象,各部队要注意从以下四个方面入手扎实细致地做好退伍兵工作。搞好针对性思想工作和教育工作,使老兵心“明”。掌握好老兵思想情况是做好老兵复退工作的基础性环节,要通过有针对性地思想工作和教育工作,下功夫摸清老兵思想底数。(1)做好针对性思想工作。各级领导、机关要克服“老兵复退年年搞、年年还是老一套”的模糊认识,认真学习上级关于老兵复退的文件… 相似文献
818.
2007财年,美海军的预算费用总额为1273亿美元,比上年的预算费用增长了44亿美元。在2007财年预算中,除研究与发展项目(R&D)外,各个项目的预算资金都比往年有所增长:由于卫生保健和养老金的缘故,军职人员的开支较往年大幅提高原油成本的提高也使得用于作战的开支大大增加采购费也因建造大量的未来舰艇而上扬;研究与发展开支预算额的下降主要是项目开始从研制阶段向生产阶段转型的结果。以下是2007财年海军装备预算的简要概述: 相似文献
819.
杨隽 《中国人民武装警察部队学院学报》2006,22(4):5-7
分析了目前军队院校科研管理资源配置机制中存在的问题及原因,提出了军队院校建立科学高效优化合理的科研管理资源配置机制的基本思路:建立基于学科的资源优化配置机制;建立和完善资源开放平台和共享机制;建立尊重和适应市场规律、科学合理的人才资源配置机制。 相似文献
820.
软边界是边界管理研究领域内的新理念,初见于上世纪90年代.相对于硬边界而言,软边界有利于国家间和平相处,有利于边境地区经济发展.联合国、欧洲联盟已经在不同环境下成功地实践了这种新的边界管理模式.软边界理念的出现也促进了我国边防工作者对边界管理工作的深层次思考,对软边界理念的探索与研究对我国边界管理工作具有较强的理论价值. 相似文献