当前经费标准化供应与管理面临的矛盾与对策

矛盾分析法是我们认识问题、分析问题和解决问题的基本方法。在深化后勤规范化管理中,如何搞好经费标准化供应与管理,实现“向标准要效益”,也应该坚持从分析矛盾和解决矛盾入手。     

规范化管理重在提高后勤干部的素质

针对当前后勤干部队伍中少数同志自身素质不高,不适应后勤规范化管理需要的问题,各级要采取切实措施,立足长远规划,从“打得赢”、“不变质”的战略高度重视抓好后勤干部综合素质的提高。     

建立处置突发事件联勤保障机制初探

随着改革开放的不断深入,一些深层次矛盾日益显现,突发事件尤其是大规模群体性治安事件,骚、暴乱事件表现出更多的不确定性和更大的社会破坏性,这就对武警部队处置突发事件后勤保障工作提出新的更高的要求。笔者认为,武警部队要圆满完成“处突”后勤保障任务,就必须按照与时俱进的时代要求,突破“以自我保障为主”的传统保障模式,借鉴解放军“三军联勤”的有益经验,     

转化高科技知识学习成果，努力提高后勤保障能力

高科技知识作为高科技的载体和一种潜在战斗力,能不能在增强后勤保障能力中发挥作用,关键在于转化。总部刘世民副司令员在武警部队后勤工作座谈会上强调指出,各级后勤领导和机关要充分认识实施科技兴后勤发展战略的重要意义,真正把科学技术摆到后勤建设和发展的战略位置,     

机动部队高原寒区防卫作战军械保障探析

武警机动部队在未来配合解放军高原寒区边境防卫作战中,如何搞好军械保障,是武警机动部队后勤保障面临的新课题。针对这一新情况,笔者谈几点粗浅的看法。     

机动部队配合防卫作战的卫勤保障

武警机动部队配合解放军防卫作战,具有参战兵种多,卫勤指挥复杂,疾病减员多,卫生防病任务重,战伤救护难,地形复杂,后送任务艰巨,药材消耗最大,及时供应极其艰难等特点。从武警部队所担负的职能以及卫勤保障的角度看,卫勤保障对象已不完全是军人,     

加强支队级卫生事业费管理之我见

近几年,支队级卫生事业费保障水平有了明显提高,但标准经费还远远满足不了官兵的实际需求。如何吃好卫生事业费这块“皇粮”,提高经费的使用效益,对于提高基层官兵的健康水平,确保执勤、“处突”任务的圆满完成具有重要意义。首先,必须注意把好“三关”。     

办好“司务长活动中心”提高司务长当家理财能力

司务长作为基层中队的“管家人”,其工作的专业性和综合性很强,当家理财能力直接影响中队的全面建设。如何提高司务长的专业素质特别是当家理财能力,我们通过办好“司务长活动中心”,进行了有益的尝试。     

汽车轮胎的正确使用

汽车轮胎如同脚上的鞋子,它既是车辆使用过程巾的大件消耗品,又是涉及行车安全的主要部件。鞋子如有不适．轻则磨脚起泡,重则崴脚摔倒。而汽车轮胎一旦磨损爆裂而引发车祸,后果则是不堪设想。从车辆使用费用看,轮胎消费已占车辆磨损费的四分之一。     

住房改革中军人权益保障探析

军队住房改革是一项复杂的系统工程,牵涉面广,影响深远。实行住房货币化分配,目的是为了更好地保障军人权益,使军人买得起、住得起房,缩小军队与地方在住房权益上的差距。在实施过程中,新的分配体制的运作必然与旧的体制发生碰撞,从而产生很多矛盾。因此,必须针对存在的问题,