以人为本巧打"三张牌"——郴州华湘化工有限责任公司改革发展纪实

面对激烈竞争的化工市场,在竞争的夹缝中开辟属于自己的新天地,是郴州华湘化工有限责任公司追求奋斗的目标。近年来,公司上下围绕“上规模、降成本、争效益、促发展”的思路,坚持以人为本,把改革创新作为谋求发展、推动工作的切入点,把心思和精力倾注到工作中,使华湘化工赢得了新局面。2001年一举扭亏为盈,2004年实现销售收入2.3亿元,实现利税2160万元,市场形势一直看好,产销率均在100%。华湘化工建厂十年,每年以20%以上的速度增长,由一个名不见经传的小厂发展成为目前国内PVC糊树脂主要生产厂家之一。那么,是什么推动着华湘化工不断向前…     

军企改革脱困与构建和谐社会并举

党的十六大把“社会更加和谐”作为全面建设小康社会的目标之一提出来,十六届四中全会又把“提高构建社会主义和谐社会的能力”作为党执政能力的一个重要方面进一步明确提出,今年以来,国防科工委把构建“和谐军工”作为“十一五”期间的重点任务,特别是张云川主任在江西考察时谈到要构建“四个和谐”,深刻理解和把握“和谐”的丰富内涵,对我们江西地方军工企业为全面落实科学发展观,促进我国国防科技工业协调发展,提升军工文化,有着至关重要的指导意义。下面结合我厂改革脱困工作的实践谈几点认识:一、构建和谐军工必须坚持以人为本,把广大…     

发挥党组织优势促进企业改革发展

重庆齿轮箱有限责任公司是中船重工所属的大型三线军工企业,是生产齿轮箱、联轴节、减振器的专业化企业,公司现有在岗职工2103人,党员537名,资产总额达10.5亿。公司党委在紧紧围绕企业中心工作的同时,对企业的思想政治工作、党建、企业文化建设、精神文明建设等方面进行了大胆的探索和实践,初步形成了一套自己的工作思路。一、坚持政治领导,全力促进企业的生产经营和改革发展公司党委以企业的发展为己任,紧紧围绕生产经营这个中心,深入贯彻“三个代表”重要思想,自觉把生产经营和改革改制重组中的热点、难点、薄弱环节作为党委工作的重点,融…     

美海军21世纪潜艇部队及反潜战能力

美国海军在提出了“21世纪海上力量”这一总的发展目标之后,对如何实现这一目标一直在进行深入的理论研究和改革实践,并取得了不小的进展和成果。围绕潜艇水下战和反潜战这对主题,美海军为潜艇部队和反潜部队分别提出了全新的作战概念、发展方向、近期和远期的发展目标。21世纪美国海军作战概念美海军认为,由于未来作战和先进技术的扩散主要都在近海海域,因此,近海海域将是美军面对的主要挑战之一,未来的作战重点将是控制近海海域。而由于近海航行的     

建立健全政治工作领导管理机制

政治工作领导管理机制是指政治工作领导管理过程中各构成要素由于某种机理形成的因果联系和运转方式。它要研究政治工作运行过程中领导管理活动的各个侧面和不同层次的整体性的功能及其规律,包括其运行所依据的原理和原则、运行过程的状况即运行中各个部分之间的交互作用以及和政治工作系统之外的其他系统之间的交互作用等等。政治工作领导管理机制的主要含义是:第一,它是政治工作领导管理中人、财、物等各构成要素的总和;第二,它的功能是各相关因素功能的耦合,其功能的发挥依赖于各构成要素之间的相互衔接、协调运转,依赖于各要素功能的健…     

提高植物学实验教学质量的探讨

对高校植物学实验教学存在问题的进行了探讨,提出改进传统实验教学的教学思路和教学模式,适应创新人才培养需要,提高实验教学质量。     

论健全军民互动合作协调机制的定位与内涵

坚持军民结合、寓军于民,健全军民互动合作的协调机制,是我国初步建立军民结合、寓军于民新体制后,中央对国防科技工业体制机制改革提出的新要求,也是“十一五”期间国防科技工业面临的重要课题之一。军民互动合作是从机制上实现寓军于民从20世纪80年代开始至今,我国军民结合、寓军于民经历了三个发展阶段:第一阶段是实施“军民结合、平战结合、军品优先、以民养军”方针时期。由于可以依托70年代以来形成的国际政治多极化格局,大幅度压缩国防开支,这一阶段的军民结合主要表现为军转民。军转民方针强调的是“以民养军”,即通过军工企业转产…     

浅谈对语文教学评价的改革

<语文课程标准>(实验稿)的一个重要理念就于它对语文教学评价的改革,它在"评价建议"中明确指出:"语文课程评价的目的不仅是为了考察学生实现课程目标的程度,更是为了检验和改进学生的语文学习和教师的教学,改善课程设计,完善教学过程,从而有效地促进学生的发展.     

稳步推进改革 构建和谐军工——军工企业改革脱困工作会议在京召开

“扶上马,送一程;慢撒手,松缰绳。”国防科工委副主任孙勤在改革脱困工作会议上几次强调保持稳定的重要性。“要稳步推进改革脱困工作,构建和谐军工;要提高认识,克服麻痹大意思想;要加强组织领导,在‘堵’、‘疏’两方面下功夫;要通过标本兼治化解矛盾,从源头上做好稳定工作;要确实解决长期积累的深层次矛盾和历史遗留问题,为军工企业的发展提供强有力的体制保障,促进军工经济的持续快速健康发展。”8月16日,国防科工委在京召开军工企业改革脱困工作会议,国防科工委副主任孙勤、副秘书长胡亚枫出席会议并作了重要讲话,各军工集团公司分管改…     

聚焦德国军事改革

目前,德军正在进行的改革是自1995年德国联邦国防军成立以来规模最大、层次最深、涉入面最广的一次改革,其意义和影响极为深远。通过此次改革,德军将发生“从陈旧体制向新型体制,从立足本土防御向对外干御”的重大转变,最终将建设成为一支合成精干、反应灵敏、装备精良、可持续作战、能应付各种危机与冲突和完成各种任务并与其国力相称的新型现代化军队。综观近年来德国军事改革,主要有以下特点。一、优化结构,整合军队领导指挥机构为适应联邦国防军改革的需要和未来形势的发展,德国对军队自上而下的指挥机构进行了大刀阔斧的调整,以便使整…