世纪之交后勤改革与发展的宏观思路——学习江主席关于军队后勤改革论述的体会

文章根据江泽民主席关于军队后勤改革的论述,从世界战略格局调整、新军事革命冲击、市场经济体制建立与完善的大背景下,探讨了新时期后勤改革与发展的基本思路。文章指出,在适应新军事革命冲击方面,后勤要调整重点,突出科技,优化结构,改革保障体制。在适应市场经济方面,后勤要搞好宏观调控,管好用好军费,改革和完善军人待遇制度,增强军队凝聚力;改变军队办社会现状,逐步推进军队社会化保障。     

对面向世纪我国国防科技工业改革与管理的看法

对面向世纪我国国防科技工业改革与管理的看法王勤谟关键词国防科技工业改革与管理研究面向２１世纪我国国防科技工业的改革与管理是一个很现实的问题,因为再过３年就跨入２１世纪了。在２１世纪,人类社会生活的各个方面：科技、经济、政治、军事、文化等等,将是一个比...     

论军队企业产权制度改革

军队企业产权管理是一项新的工作,在改革开放的大潮中为军队企业的发展起到了不可低估的作用。但至今仍存在严重的问题:产权关系不明晰,资源配置不合理,企业经营者的约束力软化,企业国有资产保值增值指标难以落实等等。这些问题的症结在于企业产权关系混乱,缺乏现代企业制度所需要的产权结构。因此,现阶段,军队企业应从理顺产权关系,改革现有的产权制度入手,在调整企业的产权结构上下功夫。     

特种作战部队面对改革和挑战

本文较为全面地概述了美陆军特种作战部队在近期的非战争军事行动及训练演习中所获得的经验教训,提出了特种作战部队在未来２１世纪所面临的改革与挑战,系统地论述了特种作战部队在作战行动中的重要地位和作用,以及特种作战部队士兵在特种作战行动中所应具备的军事、技术技能及其各种适应能力。     

关于深化人防建设改革的几个问题

深化人防建设改革,必须从我国国情和人防建设的实际出发,抓住机遇,走出一条具有中国特色的人防建设的新路子,使人防事业充分发挥战备效益、社会效益和经济效益,更好地为经济建设、城市建设和人民生活服务。     

深化军队生活费管理办法改革的思考

做好军队人员生活待遇保障工作,是一项关系部队稳定、提高部队战斗力的重要工作。中央军委加强新时期军队建设的战略思想和军队生活费供应、保障形势,要求对不适应管理需要的实报实销管理办法进行改革。试行生活费指标管理办法,是进行这种探索的重大举措。要把改革引向深入,必须从统一思想认识、强化实力控制、健全标准体系、完善配套改革、加强监控检查等方面入手,完善指标管理办法,不断提高军队生活费保障效益和保障能力。     

新时期我军后勤改革的总结和展望

文章阐述了改革开放20年来我军后勤改革的历史进程,总结了全军后勤改革取得的辉煌成就和基本经验,并对跨世纪后勤改革的主要目标和发展前景作了展望。     

女兵征集应实行四个转变

当前,我国女兵征集中还存在不少问题,在一定程度上影响了女兵征集的质量。一是对女兵征集工作重视不够。有些单位和同志认为“女兵指标少,只要完成任务就行了”,“女兵质量好不好,无关征兵工作大局”。二是女兵征集的办法比较封闭。长期以来女兵一直处于封闭式征集状况,征集面较窄,普通百姓的女儿难以问津,择优挑选的余地较小,因而影响了总体素质。三是征集程序和方法不够规范。有的女青年没有经