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881.
从战备角度看军工企业人力资源管理 总被引:1,自引:0,他引:1
随着市场经济的深入发展,军工企业在改革浪潮中不断前进,变得逐渐开放和富有竞争力。然而,知识经济时代日益重要的人力资源管理却在我国多数军工企业遭遇尴尬。与地方民营企业相比,他们面临着更为严重的人才流失和短缺等问题。究其根源,我国军工企业人力资源管理模式普遍停留在传统的操作性或是功能性管理阶段,缺乏战略性和有效性。因此,如何有效地进行战略性的人力资源管理成为军工企业的当务之急。为了在市场中赢得一席之地,军工企业必须从现在起登高望远,建立战略性人力资源管理模式。 相似文献
882.
国防科技工业实施人才战略之我见 总被引:3,自引:0,他引:3
在贯彻落实科学发展观和构建和谐社会中,中央领导同志对国防科技工业的改革与发展提出了“四个坚持”的根本指导方针。其中,把“坚持以人为本,实施人才战略,培养一大批高素质的国防科技人才”作为一项根本性和战略性的任务,结合国防科技工业“十一五”规划的研究和制订工作,就国防科技工业实施人才战略谈谈学习体会,提出以下意见:一、从战略资源、紧缺资源和财富资源的高度看待人才在国防科技工业改革与发展中的地位和作用党的十五大,把国防科技工业确定为国家战略性产业。我们认为有四方面涵义:一是体现国家意志、关系国家安危,作为大国之… 相似文献
883.
自今年4月29日中国证监会发布《关于上市公司股权分置改革试点有关问题的通知》以来,共有两批46家上市公司参与了股权分置改革的试点。根据中国证监会主席尚福林在国务院新闻办组织的新闻发布会上的谈话精神,上市公司的股权分置改革在两批试点后将全面推开。与此同时,为配合股权分置改革,上市公司的首发上市和再融资在股权分置改革基本完成之前都将暂停。这就意味着,股权分置改革将是今后一段时间内中国证券市场的头等大事。然而应当指出的是,随着上市公司股权分置改革试点工作的逐步深入,社会各界对于上市公司的股权分置改革特别是其中的对… 相似文献
884.
要正确把握城市基层管理体制改革的新形势,切实认清武装工作的现实挑战.全国各地城市基层管理体制改革的模式、路径、方法等虽然不尽相同,但武装工作面临的"三组矛盾"却是共性存在的,即:城市社区行政功能剥离与武装工作主要依托行政手段开展的矛盾、城市社区职能调整后精兵简政与武装工作需要专人负责的矛盾、城市社区法律地位不确定与武装工作法制性,政策性极强的矛盾.具体而言,主要表现在以下三个方面.一是受"去行政化"的影响,武装工作容易"弱化". 相似文献
885.
当前,国际局势和地区安全环境深刻变化,我国经济社会改革发展进入关键时期,加之自然灾害频发,影响社会安全稳定的突发事件呈现多发性、复杂化、高危害发展趋势.民兵预备役部队应急队伍作为应急处突的一支重要力量,具有分布广泛、专业齐全、人熟地熟、就近就便等独特优势,必须着眼使命任务,采取有效措施,加强能力建设. 相似文献
886.
887.
888.
2月24日,兵团宣传文化系统召开了学习贯彻《关于贯彻〈中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定〉的意见》(以下简称《意见》)座谈会,与会代表结合实际畅所欲言,气氛活跃。加强学习、宣传和贯彻座谈会上,兵团党委宣传部部长万卫平说:"学习了兵团党委《关于贯彻〈中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定〉的意见》,深感振奋,备受鼓舞。《意见》总揽兵团文化改革发展的全局,在新 相似文献
889.
890.
2012年4月2日,英军联合部队司令部正式挂牌成立,这一与美军前年裁撤的联合部队司令部同名的机构,在英军转型改革中将扮演什么角色,又是什么原因促使它能在英国国防预算大削减的背景下成为重点建设的新机构,个中内容值得我们细细探究。 相似文献