各军工集团和中物院召开工作会议部署工作——突出改革主线 凝聚改革共识 理清改革思路 明确改革重点

中核集团：深化改革推动创新发展,强化管理促进效益提升 必须紧紧抓住国有企业全面深化改革的有利契机．强化危机意识,形成改革的共识,推进改革的实施。用改革统领全局,把改革贯穿集团公司工作的各个领域和环节。     

俄罗斯积极推进弹药行业改革

近年来．俄罗斯弹药行业的主管部门——俄罗斯联邦工业与贸易部出台了一系列改革措施,以改善弹药行业的状况,解决行业发展问题,提升创新能力 俄罗斯是全球为数不多的能独立完成各类弹药研制生产直至销毁全过程的国家之一．并在制导炮弹、航空炸弹、反直升机地雷等领域拥有一定的技术优势。     

主要国家拓展军品出口的政策措施（上）

为拓展军品出口,各国从改革体制,放宽限制。加强管理,推进重组,创新运营方式等方面采取了有力措施     

军工科技体制改革成效、问题与对策研究

十八大以来,我国进入全面建设小康社会和深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期。工科技体制改革迎来了重要战略机遇,如何推动科技体制优化升级,实现国防科技工业科学、效、健康发展是我们面对的一项重要课题     

创新托起军工强国梦

坚持创新驱动,是建设先进国防科技工业的根本途径。国防科工局大力实施创新驱动战略,以重大专项为牵引,以机制改革为抓手,以原始创新为重点,以创新人才为根本,筑起迈向军工强国的坚实阶梯     

论基于加快战斗力生成模式转变的岗位性津贴制度改革

推进基于战斗力生成模式转变的岗位性津贴制度改革创新,应重点围绕提高部队战斗力这个中心,进一步调整优化岗位性津贴体系结构,科学确定岗位性津贴标准水平,健全完善岗位性津贴的动态增长机制,充分发挥岗位性津贴的激励导向作用。     

试论兵役制度改革的市场化取向

起源于计划经济时代的兵役制度存在不少问题,如国防义务负担不平等、义务兵服役回报低与机会成本高的矛盾、兵员素质低与信忠化战争要求高的矛盾、退役计划安置与市场经济体制的矛盾等。兵役制度改革的方向应是实行市场化,即由无偿的、强制的、不平等的、计划的、行政的向有补偿的、自愿兵役制占主导的、平等的、市场化的、法治化的方向转交。     

共赴全面深化改革之路

1月6日至7日,兵团党委六届十二次全委(扩大)会议在乌鲁木齐召开,会议确定的一系列新目标、新任务、新思路、新举措迅速在兵团上下引起热议。本期"本刊专稿"采撷了兵团基层党员干部、职工群众学习会议精神的体会、改革思路及热切期盼等,以期将学习贯彻会议精神引向深入。     

观点

正全面深化改革的深刻性、全面性、艰巨性,决定了必须把包括留学人才在内的各方面人才都凝聚起来、使用起来,形成推动改革的强大合力。——中共中央政治局常委、全国政协主席俞正声深化财税体制改革,要有明确的路线图、时间表,要敢于啃硬骨头、敢于涉险滩,努力在解决重点、难点问题上取得突破性进展。——中共中央政治局常委、国务院副总理张高丽     

新形势下组工工作贵在创新

正当下,随着兵团上下全面深化改革,形势发生了许多新的变化,组织工作同样面临许多新情况、新问题,要担负起许多新课题。这就要求组工干部要紧扣时代脉搏,坚持与时俱进,以改革创新的精神,积极探索符合兵团实际的有效方法和途径,使组织工作更加有活力、更加有生命力。要增强创新意识。"变则通,通则久。"没有创新,事业就会停滞不前;没有创新,工作就会一潭死水。组织工作要想不被时代所淘汰,要想得到广大党员、干部和职工群众的认可,就必须求创新、求突破。近年来,四师党委组织部在自身建设、干部人事制度改革以及基层党建和人才工作中取得的丰硕成果,均