事业单位改革开闸

到2015年,中国将在清理规范基础上完成事业单位分类;到2020年,中国将形成新的事业单位管理体制和运行机制……一份事业单位分类改革的时间表吸引了各方广泛关注。这意味着中国社会体制改革迈出了富有深远意义的一步。请看本刊根据新华社、《人民日报》汇集的这篇——     

“百花”争艳

新疆百花村股份有限公司,成立于1959年4月,前身是享誉全国的"百花村饭店"。1993年,作为自治区首批股份制改革试点单位,百花村饭店实施整体改组。1 995年,经兵团批准,组建新疆百花村股份有限公司。1996年6月26日,公司股票在上海证券交易所挂牌上市。公司目前经营业务包括煤炭采掘和煤焦化生产、餐饮服务、信息产品展示、数码影像技术服务、房地产开发等。     

践行军民融合发展战略思想 推进军人住房保障科学发展

目前,军队干部(士官)住房改革面临着土地制约和住房保障政策的可持续性问题。应以完善住房补贴标准为突破口,以落实军队干部住房货币化待遇为出发点和落脚点,以推动住房资金规范化管理为抓手,推动住房分配制度和住房管理制度创新与住房资金管理工作协调发展。     

美空军装备司令部机构改革述评

美国空军装备司令部在国防预算缩减的背景下进行了机构改革。通过机构精简合并、裁减文职人员等措施提高了部门绩效。借鉴美军这一做法,推进我军装备体制改革,可以建立全寿命周期管理中心和武器装备系统信息中心,加强对武器装备系统的横向管理。     

深化改革增动力 自主创新提能力——中国电子科技集团第二十四研究所改革发展纪实

中国电子科技集团公司第二十四研究所是一个有40多年历史的国家骨干研究所,也是我国模拟集成电路专业研究所。＂十一五＂以来,二十四所认真践行科学发展观,坚持以人为本,以发展为第一要务,干部职工思想统一、力量凝聚,各项工作取得了长足进步,     

德国终止普遍兵役制

军队改革是德国社会讨论多年的’焦点问题,在2010年即将结束时,德国政府终于批准了由国防部长古腾贝格提出的军队改革计划,为问题的讨论暂时画上了一个休止符。根据该计划,从2011年7月1日开始,德国国防军将停止已经实行了50多年的普遍兵役制,代之以合同兵役制,同时国防军官兵数量也将得到削减。目前．德军拥有25万名官兵,而至改革完成时,该数字将降至18万,其中的17万人将为合同兵,剩下的l万人将为志愿兵。     

住房难困扰俄军新一轮改革

自苏联解体后,俄军遭受到长期住房困难和低工资水平的困扰,士气低下。梅普组合执政以来,俄政府试图开展自二战以来最雄心勃勃的武装力量重组计划,重振俄罗斯昔日“熊”风。但改革总会遇到阻力,此次俄军最新一轮军事改革也遭遇到了强烈的抵制：克里姆林宫一批高级军官集体辞职、舆论痛批改革措施、要求国防部长谢尔久科夫下台的声音不断、大批民众和退役军人在各地游行示威……而高涨的抗议呼声中,最需要迫切解决的莫过于俄罗斯军官的住房难问题。     

也谈军队预算外经费管理改革

预算外经费收入规模的不断扩大,为弥补军费不足、促进各项事业任务的完成起到了一定的作用,但同时管理松懈、资金分散、使用随意等问题在一些部队也较为严重。管好、用好预算外经费,应引起高度重视。当前加强预算外经费管理,一方面,要完善相关法规制度,健全管理机构;另一方面,要加快推行成本会计核算,组织开发预算外经费管理信息系统,完善提成奖励办法。     

让医学闪耀人文的光芒——对话《医院文化管理——中国医院改革中的文化思考》作者王桦上校

他对学界说:医院文化是一个独立的文化体系,不归属于企业文化的范畴;他对医疗界说:胡主席提出的"高尚医德和高超医术"是医务人员的核心价值观,是医院文化的核心和支柱;他对军队医院说:为兵服务一定要有实在管用的"硬杠杠";他对年轻医务人员说:千万不能丢掉人文精神,丢掉人文精神,就不是"人"的医学了。     

抓好反腐倡廉工作 稳步推进体制编制调整改革

胡主席深刻指出,深化国防和军队改革,保持稳定是前提。体制编制调整改革准备和实施期间,确保部队稳定有序,始终是各级的政治任务和头等大事。要实现这一目标,必须把反腐倡廉作为一项重要的基础性和关键性工作抓紧抓好。