充分发挥军分区、人武部职能作用大力推进国防动员和后备力量建设的落实

军分区、人后方稳定,任务非常繁重。因此,军分区、人武部武部是当地的必须以军事斗争准备为牵引,抓好后备力量建设军事领导指挥的各项工作。一是主要抓好民兵建设。民兵是后机关,是同级地备力量的主体,是进行人民战争的基础,其建设方党委的军事只能加强,不能削弱。要着眼打赢信息化条件下部兼政府的兵局部战争的要求,按照编为用、建为战的原则,根役机关。在新的据担负的任务,进一步调整民兵组织布局,优化历史时期,军分组织结构,提高科技含量,尤其要把未来战争中区、人武部地位急需管用的队伍编实编强。要按照“打得赢”、更加重要,责任“不…     

艰苦奋斗的内涵是与时俱进

艰苦奋斗是中国共产党人的优良作风。在极其艰巨而伟大的革命、建设和改革历程中,我们党正是依靠艰苦奋斗立身起家、发展壮大、成就伟业的。因为经历了艰难曲折的抗争、探索、奋斗,我们党格外珍惜来之不易的历史经验,把艰苦奋斗提高到政治本色和精神支柱的高度。当然,提倡艰苦奋斗,绝不是让我们一夜回到解放前,而是当前形势和环境、任务和挑战提出的要求。巩固和提高目前达到的小康水平,     

民兵干部队伍建设不容忽视——内蒙古通辽军分区对民兵干部队伍建设的调查

随着农村税费改革的不断深入。给民兵干部队伍建设带来了许多新情况新问题。围绕这一问题,我们对全市2800多个民兵基层连队进行了深入调查。总体上看,我市民兵干部队伍建设取得了长足进步,中央有关文件精神在基层得到很好的贯彻落实。但是。民兵干部队伍建设与形势任务的发展要求还有一定差距,急需研究解决。     

世界最新军情扫描（31）

中韩两国经济贸易的发展,促成了两军在海洋救援、军事交流等方面的合作;潜艇是未来海战的水下杀手,亚太地区的潜艇竞争,应当引起我们足够的警觉;前苏联解体使俄军角色由当年驻守祖变为驻军海外,不甘寂寞的美军也在俄军当年的祖国插上一足,而俄军却无可奈何,历史教训发人深省;印军加快现代化步伐,说明丁中国周边国家也在追赶世界最新军事潮流;德军进行后勤社会化改革,从一个侧面证明了我军六年前实行后勤保障社会化的选择是正确的。     

科技练兵要有新思路

随着军事斗争准备的迅速推进和预备役部队调整改革的不断深化,适应新的编制体制、新的形势任务、新的训练环境的客观实际,建立预备役部队科技练兵的内容、方法,标准新体系,保证科技练兵健康规范地深入发展,加速提高部队打赢能力,是必须深入研究解决的重要课题。     

培养士官的理财意识

在市场经济条件下,理财意识对社会生活中的每一个人都很重要。军队兵役制度改革之后,士官待遇明显提高,但由于缺乏理财意识,士官的消费具有普遍的不合理性,趋向超前消费、盲目消费、人情消费等。培养士官的理财意识,不仅有利于部队的安全稳定,也有利于士官的成长进步和长远发展。士官理财意识淡薄,出现不正常消费,主要有以下原因:缺乏理财知识。目前部队的士官群体大都是20多岁的年轻人,尤其是一二级士官,独生子女较多,入伍前生活优裕,缺乏理财意识。初转士官后,工资津贴从100多元猛增至800多元,不会科学合理地计划开支。追求消遣享受。部队…     

扁平化组织与部队管理

扁平化的组织与管理扁平化组织是指单位组织决策层和操作层精简至最少,通过减少中间环节,使组织的决策权延至最远的底层,从而有效提高管理效益的组织结构方式。它是随着科技进步、网络发展建立起来的。管理扁平化、管理柔性化、管理网络化基本涵盖了扁平化管理的特性。近几年,随着精简调整改革深入、持久的发展,部队中许多单位全部或局部采用扁平化组织结构。部队医院是扁平化组织的典范。在医院里,所有的医护人员只有一个共同的使命:治病救人。对患者的诊断是所有护理人员的总谱,这个总谱引导着医生、护士、营养师和其他工作人员共同工作。…     

论军队预算编制改革配套措施建设

对军队预算编制进行改革是我军后勤改革的一项重要决策,为确保改革顺利开展,必须加强配套措施建设。文章从理论与实践的结合上,阐述了配套措施建设的必要性,提出了密切协同、统一规范、创新机制、分步实施的原则,并从标准化体系、经费限额管理、军队采购制度、集中支付、法规制度建设、考核评估机制、信息系统等七个方面对配套措施的结构体系进行了研究探讨。     

对深化民兵军事训练改革的回顾与思考

党的十一届三中全会以来,我国民兵军事训练工作积极适应国家和军队改革的新形势,进行了一系列的调整改革,取得了可喜的成就。一是基本实现了由以数量为主的普遍性训练向突出重点对象训练转变。20世纪80年代中期,为适应国家经济改革形势和军队建设指导思想的战略性调整,各地积极进行民兵军事训练改革,逐步确立了“突出重点、改进方法、注重实效”的指导思想。民兵军事训练开始摆脱“人力密集型”的传统训练模式,在压缩规模的同时,重点强化了民兵应急分队、民兵防空部(分)队、民兵勤务保障分队和科技含量较高的各类专业技术分队的训练。二是基…     

国防科技工业实施人才战略之我见

在贯彻落实科学发展观和构建和谐社会中,中央领导同志对国防科技工业的改革与发展提出了“四个坚持”的根本指导方针。其中,把“坚持以人为本,实施人才战略,培养一大批高素质的国防科技人才”作为一项根本性和战略性的任务,结合国防科技工业“十一五”规划的研究和制订工作,就国防科技工业实施人才战略谈谈学习体会,提出以下意见:一、从战略资源、紧缺资源和财富资源的高度看待人才在国防科技工业改革与发展中的地位和作用党的十五大,把国防科技工业确定为国家战略性产业。我们认为有四方面涵义:一是体现国家意志、关系国家安危,作为大国之…