泰山脚下强兵谋打赢——记山东省泰安市泰山区区委书记张志华

位于泰山脚下的山东省泰安市泰山区,有位敢当兴武排头兵的好书记张志华。他任职以来,一手抓经济文化提升,一手抓国防建设落实,谱写了一曲新时期兴武强兵谋打赢的华美乐章。     

科学管理提升效能——河北省廊坊军分区努力提升后勤科学化管理水平

近年来,河北省廊坊军分区坚持以科学发展观为指导,以提高遂行多样化军事任务后勤保障为目标,以信息化建设为牵引,后勤管理水平和综合保障能力得到整体跃升。军分区先后被总部表彰为"全军绿色营区"、"全军资源节约工作先进单位",被北京军区表彰为"营区房地产正规化管理达标单位"、"油料库(站)建设先进单位",被省军区表彰为"后勤管理工作先进单位"。     

注重消除“软隐患” 推动部队安全发展

安全稳定是各级党委集中精力抓作战能力提升、提高应对多种安全威胁能力、有效履行我军历史使命的现实需要,也是推动部队健康和谐科学发展的紧迫要求。党的十七大提出,要深入贯彻落实科学发展观,坚持安全发展,有效遏制重特大安全事故。部队各级党委要认真贯彻落实十七大精神,根据基层建设动态发展变化实际,在大力解决基层建设看得见、摸得着的“明火”的同时,更要深入查找藏匿于思想认识、内部关系、     

适应使命任务拓展提高预备役部队"多样化"能力

军委胡锦涛主席在党的十七大报告中指出:我军必须提高应对多种安全威胁、完成多样化军事任务的能力.预备役部队作为我军序列的重要组成部分,战时是参战支前动员的重点对象,平时是遂行非战争军事任务的重要力量,必须自觉适应我军使命任务的拓展,认真贯彻落实党的十七大精神,大力加强"多样化"能力建设.     

对分期分批组织学生军训的几点思考

开展分期分批施训,是适应普通高校招生规模不断扩大、夏秋季征兵全面实施的新形势,缓解帮训官兵派需矛盾、确保任务落实的重要途径。军地各级要从部队战斗力建设全局和学生军训长远健康发展大局出发,科学统筹帮训力量,错峰安排军训时间,不断探索提高新形势下学生军训的质量效益。     

北川县人武部落实条令条例提升正规化水平

今年以来,四川省北川县人武部党委在依法从严治军土狠下工夫,认真细化落实军队条令条例和各项规章制度,着力加强纪律建设,促进了人武部全面建设和正规化水平的提升。该人武部党委一班人认为:坚持依法从严治军,是按照军队现代化建设和现代战争规律确立科学的军事工     

也谈加强生活费管理

一要强化财务人员素质,提高管理水平。要拓宽财务干部来源渠道,适当增加军校培养财务人员的数量。要改进财务干部使用机制,保留业务骨干。要强化在职财务人员培训,特别是旅团单位应健全财务人员定期培训和岗位轮换制度,以适应以后分管不同业务的需要。要落实生活费考评制度,建立统一的考评内容、考评方法和严格的考评程序,量化考评标准,要将生活费管理的事前监督、事中监督、事后监督的全程考评作为一项重要工作来抓,防止考评工作形式化、表面化。二要狠抓制度落实,严格管理规定。要认真学习、理解生活费相关制度,及时掌握新的标准、政策。对上级下发的生活费方面的标准制度,及时组织财务人员认真学习,要针对生活费管理中的人员易变动与标准调整这两个关键环节,有针对性地组织生活费标准制度培训。即在标准制度修订后,采用专门培训或以会代训等方法,及时组织本级及下属单位人员统一学习。要根据实力变动规律,掌握好老兵复转、新兵入伍、学员分配、任职培训等实力变动情况,随时与军务、干部部门及上级对口单位核对实力,扩大联审范围。对生活费中伸缩性较强的经费的管理,要根据各个项目逐一明确工作标准,准确发放和领报。三要严格日常管理,提高规范化管理水平。师以上单位有关部门在...     

用精益研发管理质量

提高产品质量应当从设计源头入手,质量保证要覆盖产品的全生命周期。产品从设计、采购、制造、测量检验、售后服．务直至改进完善,每个环节的质量管理水平都决定了企业响应市场变化的能力。     

军转安置的主渠道：自主择业

自主择业是军队转业干部安置的一条新渠道,自2001年实施以来,越来越受到转业干部的欢迎。调查了解到,在很多部队选择自主择业的已占符合自主择业条件转业干部的一半以上,有的达到了60％以上。自主择业安置方式的地位和作用得到了提升,必将成为军转安置的主渠道。这种趋势源自于以下四个方面: (一)自主择业先行者的喜人     

决策树集成方法在反舰导弹效能评估中的应用

在反舰导弹效能评估方法中,针对存在主观经验和计算时间成本高的问题,提出了随机森林和梯度提升回归树2种决策树集成方法.通过构建3层19个分量的反舰导弹效能评估指标体系,改进的ADC(availability dependability capacity)评估模型建立了不同状态反舰导弹武器系统参数数据样本240份,切分数据...