基层短讯

秦山三核:87％的年轻人组成管理队伍 秦山核电站的核工业人才在逐步走向年轻化。秦山核电站是一支年轻化为主的队伍完成的。三核现有的778名职工中,40岁以下的占87％。在三核的领导层中有四位副总经理是40出头,分别承担着现场工程建造、调试、生产运行、实体保卫以及行政管理等重要管理工作,这些新进来的大学毕业生,通过国内、国外的各种培训很好地完成了工作任务。几年来,秦山三核的建设培养了一批年轻的核电建设人才,而且是具有现代管理理念的人才。     

实施行政许可法将发生的变化

今年7月1日,《行政许可法》将正式施行,它的实施,不但直接改变着行政管理者的理念,改变现有的管理模式,而且也改变着管理者与被管理者的关系,将使行政管理发生新变化。     

全面履行政府职能 提高宏观管理和服务水平

张云川主任在今年国防科技工业工作会议等重要会议上,提出了一系列新观念、新思路,对促进国防科技工业改革发展等工作具有十分重要的意义。为了使国防科技工业战线广大干部职工深刻领会,并在实际工作中认真贯彻落实这些新观念、新思路,本刊特开辟“新观念解读”专栏,邀请有关领导和权威专家解读这些新观念。同时,也欢迎读者来稿,谈谈您的体会和感受。     

积极推行公有制多种有效实现形式

积极推行军工企业公有制的多种有效实现形式,是军工企业建立现代企业制度和转换经营机制的基础,是国防科技工业与市场经济相结合的有效途径,是国防科技工业实现持续快速协调健康发展的重要举措。     

数字航天提升竞争力

航天科技集团确定了“发展数字航天、铸造国际一流宇航公司”的宏伟目标。 发展数字航天,要实现航天产品的高度数字化。航天产品凝结了最先进的信息技术,要求信息精准、精密和导航精确。因此,要大力研制与开发具有自主     

861厂军调：为打造核心竞争力“加油”

861厂在军品生产能力调整实施过程中,全面培养企业军品的核心竞争能力,注重把调整与技术改造、企业改制重组、科研条件建设密切结合。通过调整,工厂保军的设备、人员、面积分别减少53.6％、44.7％、36.7％,精干了军品主体、优化了资源配置,企业核心业务得到极大提升和发展。军品调整项目于2001年6月开始实施,2003年3月通过国防     

巩固和深化保密资格审查认证成果

在新形势下,国防科技工业安全保密工作面临许多新情况、新问题。制定国防科技工业保密工作的标准,建立标本兼治的长效管理机制,是加强保密管理的客观要求。正在深入开展的保密资格审查认证工作,正是为了建立标本兼治的长效管理机制。承担武器装备科研生产的企事业单位,要高度重视保密资格审查认证工作。已经审查认证通过的单位,要巩固深化审查认证成果,强化保密管理;正在迎接审查认证的单位,要严格标准,认真准备,迎接认证。本期编发了一组加强安全保密工作文章,就是给大家提供借鉴,以便引起高度重视,进一步做好国防科技工业安全保密工作。     

谋划和推进兵器工业改革发展

科学发展观与今后一个时期改革发展的主要任务贯彻科学发展观,对我们企业来说,重点是要解决好两个问题:一是要解决好怎么样走科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源得到充分发挥的新型工业化道路的问题,实现规模、速度、质量、效益的统一;二是要解决好持续快速协调发展的问题,建立起持续发展的动力机制。从集团公司的实际情况看,与     

一机的航灯

1964年4月8日上午.草原的天空格外的蓝,内蒙古第一机械厂(公司原名)的千名干部、工人翘首期盼.迎接时任中共中央政治局常委、书记处总书记.国务院副总理邓小平同志来工厂视察工作。视察中,小平深入到分厂、科研生产一线,同职工亲切交     

航空企业管理的文化困扰与创新

中国航空工业创建50多年,不断积累并形成了本行业独特的企业文化。纵观航空企业文化的历史和现状,我们既有许多令人骄傲的成就,也有不少使人焦虑的问题。这些都要求我们用理智的态度来对待,用务实的精神来解决。随着国有企业改革的进一步深化,航空工业企业已从长期的计划经济体制中脱胎,但是陈旧的思想观念和一些不良文化却依然束缚和困扰着企业的发展。因此,如何对企业的传统文化因素进行扬弃,对几十年计划体制下形成的文化积弊进行创新,扬长避短,发挥优势,这对我们加速建立现代企业制度,加快行业发展,无疑具有积极意义。