基于灰色理论的防空兵精确作战能力评估模型研究

文章通过分析防空兵精确作战的内容,构造了防空兵精确作战能力的评估指标体系,建立了防空兵精确作战能力灰色评估模型,并通过计算实例验证了该模型的实用性和可操作性。     

基于多Agent的主战装备精确打击能力影响仿真分析*

基于多Agent的建模方法与技术,建立了主战装备精确打击能力对作战体系作战效能影响的仿真分析模型;并通过算例分析,验证了所建模型的有效性和可行性.所建仿真分析模型对定量研究各作战要素对作战体系作战效能的影响具有重要的参考作用.     

印度空军也要全球打击

随着印度的国家利益正从南亚次大陆向海外延伸,印度空军为有效保障国家利益的扩展,出台了《印度空军2020年构想》,并采取了一系列有效措施大力打造战略空军,力图使空军能够在扩大的范围内遂行新的作战任务。近日,印空军新任参谋长马约尔宣称,印度空军要打造全球打击能力。     

“陆空”联合保和平

2008年6月28日上午。北京军区某部综合演练场。随着一声刺耳的紧急集合号．10辆摩托车载着全副武装的战士,在8辆越野突击车的掩护配合下．风驰电掣般飞奔而来。突击队员紧急出动,采取要点夺控、精确打击、突击营救的作战方式．迅速占领有利点展开行动．一场惊心动魄的快速城市突击作战演练拉开了序幕。     

军事训练精确管理初探

推进军事训练转变,必须深刻把握军事训练发展大势,确立精确管理理念,着力解决信息化条件下军事训练“怎么管”的问题。文章首先指出精确管理是应对军事训练转变的必然要求,而后提出精确管理的方法,指出实施精确管理需着重解决的几个问题。     

提升兵员质量要打“三假”

针对征兵工作中容易出现假体检、假政审、假文凭的现象,笔者认为,要想提高兵员质量.就必须在创新打击三假措施上下工夫、见实效。一是要善联政审网,打击假政审。要坚持三级政审,横向联审、交叉互审、社会监审、集中内审、领导把关的程序和谁政审、准签字、谁负责的原则,坚持做到五访五查,即:访所在单位,访学校,访村委会,访公安部门,访知情人;查政治表现,查思想品德,查社会交往,查家庭情况,查有无违法违纪行为。切实形成纵向到底,横向到边的政审网,严防出现假政审。二是要勇立责任制,打击假体检。要打破在一家医院进行体检的惯例,在全县各家医院抽调医术高明的精兵强将担任征兵体检医师。吃     

强化精确管理 提高动员绩效

中央军委胡锦涛主席指出:"世界新军事变革不仅是一场军事技术和军队组织体制的革命,也是一场军事管理的革命。"随着战场信息化程度日益提高、社会分工日益精细、军事需求日益复杂多样,动员领域实施精确管理已成为提高动员绩效、保障打赢的重要途径。树立精确管理的动员绩效观。管理理念是管理思想、管理宗旨、管理意识等一整套观念性因素的综合,是人们对管理问题的总体看法和根本立场。现代战争条件下,传统的那种不计成本、不计消耗的粗放式动员管理模式已不适用,因而必须树立以追求最佳效费比为目标的精确管理理念,     

先发制人VS后发制人：先发制人是高技术条件下作战的内在要求

现代高新技术的突飞猛进发展,无疑是加快了战争的步伐。在未来的高技术战场上,军事家们认识并强调要以“先发制人”的手段来制服对方,指出,“先发制人是高技术条件下作战的内在要求。”然而,东方传统的军事观点一贯认为,作为礼仪之邦,正义之师就应该是“后发制人”。在高新技术发展的今天,到底是先发制人好,还是后发制人好,我们期望抛砖引玉,引发大家思考．敬请广大作者、读者各抒己见。     

一种求解武器系统可靠性分配的非精确方法

在考虑资源约束的基础上,通过建立一种资源-可靠度-满意度三者平衡的可靠性分配和优化模型,将对武器系统可靠性最优分配问题转化为对模糊非线性规划问题的求解,从而为武器系统可靠性的最优化问题提供了一种新方法。为获得具有实际意义的数值解,提出一种沿着加权梯度方向进行变异的特殊遗传算法,并结合某高炮系统的应用分析,证明了该方法的有效性和合理性。