弘扬雷锋、苏宁精神的实践与思考

一、大力弘扬雷锋、苏宁精神,必须坚持与时俱进这个关键。与时俱进是我们党思想路线的重要组成部分,是一切工作得以创新发展的关键。只有与时代同步,顺应时代潮流,才能使学雷锋、学苏宁活动向更高的层次发展。这些年来,部队学雷锋、学苏宁活动之所以能够蓬勃开展、长盛不衰,除了雷锋、苏宁这两个典型本身具有跨时代的精神魅力之外,一条基本经验就是我们紧跟时代步伐,不断赋予学雷锋、学苏宁活动新的时代内容,从最初的倡导助人为乐做好事,到与科技练兵、“双争”评比、学习成才活动、军事斗争准备、学习邓小平理论等有机结合,不断丰富活动内…     

走出思维误区谋求工作实绩

一、在基层不等于爱基层,要真正爱岗敬业。基层工作既艰巨又光荣,要求基层干部身在基层,心系基层,爱岗敬业。那么怎样才算干一行、爱一行,爱岗敬业呢?有的同志说我在基层干了四五年了,我爱基层。但我认为在基层和爱基层不是一个概念,能在基层干只能说在基层呆得住,但决不能说真正地爱。从调查的情况看,在基层不爱基层的表现主要有:(一)身在心不在,带兵不知兵。“身在曹营心在汉”,人在基层,心想着调机关、上学、读研、转业等。(二)叶公好龙,带兵不爱兵。到基层是为了“镀金”,提升职务。(三)热爱不关爱,带兵不严兵。有心在基层干,有心带好兵…     

政治工作人性化管理探析

军队政治工作管理是从军队现代化建设出发,为保证党对军队绝对领导,全面提高战斗力,永不变色,运用一定手段,对政治工作发展运作及其效率实行调控,使其不断发展。它与政治工作任务是相一致的。作为政治工作对象的广大官兵是管理活动的主体,既是管理对象,又是服务对象。从这一意义上说,管理就是服务。政治机关管理必须要坚持以广大官兵为中心,树立管理即服务的思想观念,明确“管人”就是“管心”,“管人”重在“管心”。政治工作管理要体现人性化,这既是现代管理的发展趋势,也是政治工作性质的根本要求。将心比心:以自身为参照,从内心切身的体…     

培养官兵“团队精神”

“团队精神”是指团队成员为了团队的利益与目标而相互协作、尽心尽力的意愿与作风。而“团队”则是指有共同目标,其成员之间相互依存、相互影响、密切配合,以追求集体成功的特殊群体。通常地方所说的团队,大多是指企业内部自主权限大、成员民主参与程度高、绩效好的小单位,诸如车间、班组等等。当“团队”一词应用于我军时,将其范围界定为团、营、连、教研室(研究室)、党委班子等则比较恰当。     

“生本不乐”世界之中的“避”与“顺”－－许地山小说中人物的宗教式选择观

从许地山的宗教文化思想出发 ,综述其文章内涵 ,探讨其小说人物所渲染的“人生即苦”“生本不乐”的宗教精神     

“三个代表”重要思想是十六大的灵魂和主线

学习贯彻党的十六大精神 ,是当前和今后一个时期的头等大事。我刊坚持与时俱进、开拓创新的新思维 ,为了学习宣传十六大精神 ,特开辟这一专栏。本期刊发的何虎同志和王培生同志的理论文章 ,以不同的理论视角 ,论述了十六大报告的主题和重要内容 ,观点精当 ,深入浅出 ,逻辑谨严 ,相信会对广大读者进一步学习领会十六大精神 ,起到很好的辅助和借鉴作用。     

学术论文写作“六忌”

文章论述了学术论文写作中应该引起注意的六个方面的问题 ,即 :大题小作、短话长说、旧话旧说、急功近利、客话套话和无视他人成果 ,分析了产生这些问题的原因 ,并提出了相应的建议。     

努力加强政工干部的素质培养

按照先进性要求加强自身修养 ,是政工干部学习贯彻十六大精神的本质要求。政工干部必须注重加强政治修养、思想修养、知识修养、作风修养和道德修养。按照先进性要求加强自身修养就要树立敬业精神 ,拓宽学习和实践两个途径 ,抓住监督和“慎独”两个重点     

学习贯彻十六大精神 推动国防现代化建设——访全国政协常委、中央十六大精神宣讲团成员邵华泽

学习贯彻十六大精神,是当前和今后一个时期全党的首要政治任务。新年伊始,作为十六大报告起草组成员。中央十六大精神宣讲团成员,全国政协常委、中国记协主席邵华泽接受了本刊记者的专访。 邵华泽首先对学习领会十六大报告,贯彻十六大精神需要从总体上把握的几个方面进行了简明扼要的阐释。他指出,党的十六大是一次团结的大会、胜利的大会,奋进的大会,可以说是“盛世,盛会,盛举”。它鲜明地向世人昭示:在新世纪新阶段中国共产党高举马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的旗帜,高举“三个代表”重要思想的旗帜,走邓小平开辟的、以江泽民同志为核心的第三代中央领导集体坚持并发展了的中国特色社会主义     

毫不动摇地坚持党对军队绝对领导

党的十六大报告把国防和军队建设专门列为一个重要部分,对新世纪新阶段我军建设提出了明确要求。在学习贯彻十六大精神中,怎样抓住灵魂,铸牢军魂,确保党对军队绝对领导不动摇,是个应着重理解和解决好的重大问题。