抓好年轻干部交叉代职锻炼

海军东海舰队某登陆舰支队被总部、海军分别确定为联合作战人才培养、干部多岗位培养锻炼试点单位。作为试点工作的一项重要内容,支队党委在认真梳理分析干部队伍能力素质现状的基础上,着眼进一步丰富干部任职经历、提高干部复合素质,     

加强民兵教练员队伍建设应把握三个环节

加强民兵军事训练,建强教练员队伍是基础,是前提。应按照"数量充足、专业齐全、素质较高、相对稳定"的要求,全面抓好民兵教练员队伍建设。重点是把握三个环节:一是选拔环节。民兵教练员队伍可由专职     

学习——增知强能的驱动力——北京某预备役防化团积极建设学习型党委

北京某预备役防化团党委积极营造崇尚学习的浓厚氛围,认真向书本学习、向实践学习、向群众学习,优化知识结构,提高综合素质,增强创新能力,使各级党组织成为学习型党组织,各级领导班子成为学习型领导班子。他们紧贴预备役部队实际,着力做好     

加强师旅政治机关的全面建设

加强师旅政治机关全面建设是一项打基础、管根本的重要工程,必须大力营造“四种氛围”,提高“四力”。     

江苏省南京市江宁区人武部 一专多能强素质

3月7日,江苏省南京市江宁区常态化民兵应急营接受上级随机抽考,民兵的良好精神风貌和战斗素养得到了军地考核组的肯定。南京警备区司令员傅沿江告诉笔者：“这支常态化民兵应急营,实行24小时训练备勤,是全区民兵队伍中的拳头力量。”     

在护航行动中提高官兵国际化素养简

执行护航任务中,舰艇航线跨越两大洋、连接两大洲,航经10多个国家毗连海域,与世界各国多种民族、宗教和文化接触,与他国海军频繁交流合作,对提升官兵国际化素养提出了迫切要求。我军官兵必须强化国际化素质的培养,进一步提高战略思维、国际视野和对外交流能力,为圆满完成护航任务打下坚实基础。     

战斗力生成的重要一环是军人素质

伴随着世界新军事变革的浪潮,各国都在加大军事变革、军队改革力度。综观军事变革走在前列和正在实施的军队,都在进行编制体制改革、指挥关系调整、人员结构优化、装备效能升级,以达到使军队编制体制更合理、指挥更简化顺畅、人员更精干高效的目标,用一句话概括就是“实现战斗力更强”。而对于进行军事变革,提升战斗力,笔者认为,回归到重点,应该是人的变革。     

提高武警官兵执行境外任务的能力

当前,武警部队承担的跨国警卫、国际救援、联合军演、国际军事比武与交流等境外任务日益频繁,并趋于多样化和常态化发展。武警官兵能力素质是确保境外任务圆满完成的最关键要素,适应新形势,尽快提升官兵遂行境外任务的能力素质,提高境外行动质量效益,已成为一个重大理论和现实课题。     

解读新兵人际交往的心理误区

培养良好的人际关系是每一个刚刚步入军营的新兵所面临的重要课题。对于新兵而言,初期的人际交往能否顺利展开,不仅是新兵们在部队生活中能否得到最大限度发展的基础,同时也是士兵综合素质能否最终形成和完善的一个重要因素。     

把握特点盘活资源 扎实开展读书活动

近年来,我们着眼部队实际,利用资源优势,注重实践转化,在读书活动的形式、内容和效果上下功夫求实效,形成了人人学习、处处学习、时时学习的良好氛围,为推动部队建设科学发展、官兵全面发展提供了有力的智力支持和思想保证。一、紧贴部队实际,搞活读书活动的形式。一是针对驻地散的实际,注重独立自主。针对部队点多线长面广、基层远离机关的实际,注重加强指导,不断提高基层独立自主开展读书活动的能力。