以“心安”求“理得”

每当干部调整,进退走留就成了一些同志面临的最现实而又无法回避的问题。以何种心态面对这事关个人切身利益的重大问题,不仅体现着一个人的胸怀、气度、素质,而且决定着能够走多远,能有多大成就。在进退走留上     

谈谈旅团政治部处主任应具备的基本功及其养成

旅团政治部处主任,是党委决策的参与者与执行者、党委日常工作和基层政治工作的协调者与组织者,也是政治机关和干部队伍的带头者与示范者。对其能力素质、个人修养、自身形象要求很高,必须增强学习提高的责任感和紧迫感,苦练基本功。一、旅团政治部处主任应当具备的基本功旅团政治部处主任岗位重要、使命光荣、责任重大,其能力素质强弱,直接关系到部队思想政治建设的有效开展,关系到党委决策指导的贯彻落实,关系到基层干部骨干的选拔培养和使用,关系到政治机关建设的质量和效益。因此,必须首先明确履行职责所需的基本功。一是从政治上认识和处理问题的基本功。确保党对     

换个角度看挫折

挫折是一个老生常谈的话题,也是每个人必须面对的"坎"。认识挫折、面对挫折、应对挫折,是大家经常议论的问题。一、面对挫折的表现第一种:一蹶不振型。挫折过后便自暴自弃,这种人往往在过去的成长经历中一帆风顺,对挫折没有心理准备,缺少应对的方法。     

师团政治机关干部应重视创新能力的自我培养

师团政治机关干部是部队思想政治工作的组织协调者,是党委首长的"智囊""、外脑",其素质能力的强弱,直接体现着党委首长的形象和权威,影响到部队建设科学发展的质量和水平,其中创新能力的提高越来越重要。师团政治机关干部创新能力的培养,包括组织培养和自我培养,在自我培养方面,抓好学习积累、实践锻炼和品质塑造是三个必不可少的方面。     

反腐倡廉必须注重修内功与强外力相结合

面对错综复杂的反腐倡廉形势,领导干部不仅要加强自身修养,练好内功,打牢拒腐防变的根基,而且要增强外力,筑牢拒腐防变的防线。     

素质工程送“真金”

正2011年,兵团培训职工17.8万人次,援助和安置就业困难人员1.82万人,总投资1.36亿元2011年,对于农二师30团8连职工张碧凤来说,又是一个丰收年:自家承包地种植的棉花获得了籽棉单产450公斤的好收成,年底夫妻二人兑现收入20余万元,而张碧凤本人也因为平时工作积极努力,被评为农二师"三秋展风采"先     

关注流动青年的征集工作

随着市场经济的发展、国家用工制度的改革和人才资源配置机制的改变,适龄青年外出打工经商的越来越多,这一方面为提高他们的综合素质提供了机遇,另一方面却给征兵工作带来了“情况难掌握,人员难召回,质量难保证”的难题。据调查了解,打工经商的适龄青年大多眼界开阔,综合素质明显高于在家务农(工)的同龄人,不少人还学有一技之长,如取得汽车驾驶执照,掌握电脑操作甚至软件编制技术,等等。动员他们应征入伍,无疑有利于提高新兵质量。但是,事物都有两面性。适龄青年外出打工经商染上各种恶习(疾)的也不乏其例,如一些青年在外患上传染病,一些青…     

浅议边防部队人才培养面临的问题及对策

一、边防部队人才培养面临的主要问题目前,部分边防部队干部的综合素质与建设现代化边防的要求还不相适应,知识断层、能力断层、人才断层已经成为制约边防建设与发展的“瓶颈”,主要表现为:一是培训层次低。院校培训层次直接影响军事人才素质的高低,边防人才培养没有专业院校作依托,军官培养层次难以提高,普遍缺乏厚实的基础知识,发展潜力明显不足。二是人才培养定位不准。长期以来,边防人才培养与步兵人才培养相互交叉,按照步兵指挥专业培养的干部到边防后难以适应边防工作,存在着不会运用边防政策处理涉外事件,不会组织边防会谈会晤等问题…     

平时苦练战时方打赢

县、市（区、旗）人武部经过体制编制调整改革后,干部员额减少,但工作任务不少。翁牛特旗人武部党委根据实际情况,充分发挥职工队伍的作用。他们在机关能力建设规划中,把推进职工队伍的知识化、技能化,让他们在民兵预备役建设中挑大梁,作为一项重要内容,并以此展开了一系列的工作。     

用好三种力量 做优秀政治干部

政工干部是部队政治工作的具体组织者和实施者,必须具备较高的综合素质。那么,如何做一个优秀的政工干部呢?一、用真理的力量把握方向,做到理论与实践相结合。真理反映了事物内在的本质规律,掌握了真理,就能把握事物发展的方向。就部队建设而言,至少要掌握三个方面的真理。第一,悟透党的最新理论成果。我们党是一个善于理论创新、勇于理论创新的党。进入新世纪新阶段,党将马克思主义的普遍原理与我国社会主义建设实践相结合,产生了以“三个代表”重要思想为总揽的一系列新的理论成果。政工干部作为一个思想政治工作者,对这些新的理论成果必…