解决教学培训矛盾——培养高素质预任军官

我们作为担负着华北五省市预备役师团领导干部培训任务的军官训练团,贯彻落实好中央军委制定的军队建设思想,就是要不断解决教学矛盾,创新教学手段,规范教学服务等工作,     

求真务实 加强党委思想作风建设

近年来,我们人武部党委认真学习党的三代核心领导关于“求真务实”的一系列论述,大力加强和改进党委思想和作风建设,增强了党委班子的创造力、凝聚力和战斗力,人武部连续17年被上级评为先进单位,党委连续2年被警备区评为先进党委。     

新编制 新作为新业绩——山西省晋中军分区进行编制调整改革教育实践活动纪实

在山西省军区的帮助指导下,晋中军分区党委机关和所属人武部深入开展了以“新编制、新作为、新业绩”为主题的教育实践活动。这次活动,紧紧围绕如何适应新的编制,推动民兵预备役建设创新发展这一课题,较好地解决了“信心不足、办法不多、动力不大”的问题。     

“双服务”活动富国强军利民

去年初,晋城军分区阳城县人武部在学习贯彻“三个代表”重要思想和十六大精神过程中,组织广大民兵预备役人员创新开展了为全面建设小康社会服务和为军事斗争准备服务的“双服务”活动。市委、市政府、军分区认为,这一活动适应形势、贴近实际,     

爱武局长

走进北京长途电话局荣誉室,人们的目光自然会被一连串的荣誉所吸引：北京市基层先进武装部、北京市民兵工作先进单位、北京市拥军优属模范单位,连续六年被北京市评为首都文明单位标兵。这些荣誉的得来,有一个人为之付出了辛勤的汗水,他就是北京市长途电话局副局长刘惠贤。     

十年读书唱新风——山西省灵石县静升村青年民兵读书协会纪实

日前,山西省灵石县静升村村民载歌载舞,欢庆“双喜临门”：全村年收入过亿,人均收入6800元;晋中市委、市政府命名该村为“小康村”。村民们说,建设小康村,民兵应该记头功。     

加强预备役部队人才队伍建设

在近年来全国“两会”代表、委员的议案和提案中,人才问题日益成为焦点。几年来,我们紧密结合预备役部队建设实际,积极探索预备役部队人才队伍建设的特点和规律,打破传统的编组模式,狠抓人才队伍建设,使一大批高学历、高素质人才走上了保障“打赢”的前台,为预备役部队实现跨越式发展注入了生机和活力。     

加强干部综合素质培养

山西省某预备役团党委“一班人”认真践行“三个代表,,重要思想,带领官兵与时俱进、开拓创新。组建5年多来实现了由野战部队向预备役部队的转变,战斗力建设由低层次循环向成建制提升,先后有16项工作受到北京军区、山西省军区和某预备役师表彰,被山西省军区评为“正规化建设先进单位”和“战备训练先进单位”。一个地处条件艰苦、基础设施薄弱、组建时间短的单位如此取得这样大的成绩?     

切实加强预备役部队基层建设

当前,世界军事变革正如火如荼地全面展开并走向深入,这既给我国的国防和军队建设包括预备役部队建设提出了严峻挑战,也提供了发展的机遇。摆在我们面前的任务,就是要认真落实中央的指示和全军预备役部队工作会议精神,全面加强预备役部队建设,不断开创预备役部队基层建设新局面。     

牢记江主席的嘱托——河北省衡水预备役团二连为全面建设小康社会做贡献纪实

2001年11月4日,中央军委主席江泽民,冒雨视察了衡水预备役团二连所在地——衡水市桃城区邓庄农业科技示范园区。江主席勉励二连官兵要适应“两场”需要,发挥预备役部队亦兵亦民的优势,在部队,要争创先进连队;在地方,要走在带领群众脱贫致富奔小康的前列。