大理军分区组织专职武装部长集训

针对基层专武干部队伍建设重使用轻培训、从武不善武的问题,云南省大理军分区组织全州I专职武装部长,采取专题辅导、研讨交流、参观见学、技能训练、比武考核等方法,进行以增强专武意识、提高履职能力为主要内容的专题集训,     

江苏省军区组织信息化建设综合管理干部集训

按照习近平主席“能打仗、打胜仗”要求,前不久,江苏省军区组织了以各师旅单位参谋长、作训科和通信科负责人为重点的信息化建设综合管理干部集训,系统学习信息化建设法规,专题研究信息化建设有关问题,努力实现拓视野、理思路、明举措、强素质的目的。集训突出练“将”,将参谋长和参谋捆在一起练,确保“领导力”和“执行力”同步提高;将作战指挥和通信业务联在一起训,实现“作战需求”和“信息保障”有效对接。在业务知识上补弱。邀请院校专家教授作理论授课和专题辅导;通过网上与现地结合学、司政部门联合考等方式,建立综合管理干部资格认证上岗制度,使信息化建设管理者成为真正的“明白人”。在创新思维上补盲。     

驻浙某海军预备役侦察船中队组织集结点验

为检验预备役基层正规化建设情况,进一步强化应对突发事件的快速集结反应能力,前不久,驻浙某海军预备役扫雷船大队所属侦察船中队组织进行了2013年度集结点验。通过此次集结点验,充分展现了中队预编官兵“召之即来,来之能战,战之能胜”的良好精神风貌。     

济南军区持续组织省军区系统参谋集训

近年来,济南军区围绕省军区系统工作特点和建设需要,以“能打仗、打胜仗”为目标,分期分批组织省军区系统参谋集训,全面提高了参谋人员“上战场能打、坐机关能谋、到操场能教、蹲基层能帮”的能力素质,为省军区系统人才队伍建设注入了新的生机活力。今年3月至6月,军区组织了省军区系统第四期参谋集训,共80人参训,主要是各省军区、军分区（警备区）、县（市、区）人武部和预备役师旅团机关现役参谋。     

新形势下搞好国防动员潜力调查的三点对策

国防动员潜力调查作为国防动员的基础性工作,是掌握国防动员实力的重要环节,是战时国防动员组织与实施的前提和基础,更是国家战略决策的基本依据。加强国防动员潜力调查工作,必须积极适应信息化条件下国防动员准备需要,深化军民融合,坚持改革创新,科学统筹规划,努力探索信息化条件下潜力调查统计的方法路子。     

陕西预备役步兵师某团成建制组织动员演练

近日,陕西陆军预备役步兵师某团成建制组织了一场动员演练,演练的主要内容是快速动员集结、召开转服现役动员誓师大会和军事课目汇报表演。在接到上级动员命令后,该团所属的子长、安塞、延川等13个县(区)2300余名预备役官兵,迅速完成兵员登记、体检、政审和调整补充及武器装备发放,尔后,迅捷向预定地域集结,并进行了动员宣誓,随即进     

红河州规范民兵与边防连队联编联训联勤工作

为进一步加大民兵建设转型发展力度、提高民兵建设质量、增强边境管控合力,今年以来,云南省蒙自军分区组织10个内地人武部300余名民兵到边防一线分队轮流驻训参勤,摸索出"示范领训、混编带训、重点帮训、以勤促训"的联训样式,促进了民兵驻训参勤活动常态化、制度化、规范化。     

辽宁省军区组织全省专武干部集训

不久前,辽宁省军区组织全省2009年以后任现职的60名专武干部集训。集训着眼提升参训人员"最基础理论素养、最基本军事技能、最实用工作业务、最常用组织指挥"四个必备能力,传达全国民兵工作会议精神,学习相关政策法规文件,组织人民战争思想、民兵预备役部队组织建设方法与要求、军事训练组织与实施、兵员征集程序与要求、文书拟制、识图用图及抗洪抢险、抗震救灾、森林扑火等非战争军事行动组织指挥等理论     

浙江省丽水市举办议军会议暨“军事日”活动

不久前,浙江省丽水市采取议军会与＂军事日＂相结合、实地调研与解决问题相结合的方式,举办了市委常委议军会暨走军营过＂军事日＂活动,解决部队的实际困难。市委书记王永康、市长黄志平及军分区主官等党政军领导出席会议。会上总结回顾了该市人民武装工作开展情况、去年全市转业干部安置、军属安置就业、市民兵武器装备仓库及训练基地设施建设等落实情况,     

河南某陆军预备役步兵师组织海上适应性训练

前不久,河南某陆军预备役步兵师组织全师现役官兵进行了海上适应性训练。这次训练,该师着眼首次跨省近千公里机动、首次动用大型武器装备、首次担负省军区海训先行试点任务的实际,凝聚思想共识,集智聚力谋划,