外军战损评估研究及特点探析

国际上对战损评估的研究大致分为三个阶段:20世纪以前为试射实验研究;第二次世界大战以后开始从目标易损性角度来进行研究;海湾战争以后,将研究内容与实战相结合,通过实战检验研究成果,并成立独立的战损评估机构,专门为指挥决策服务。其特点为:研究紧跟战略发展步伐,不断创新评估方法;突出信息立体集成,重视通用数据库建设;注重战斗效能发挥,向目标整体评估转型;依托实战战损数据,积极拓展仿真体系;重视制度体系建设,及时更新评估标准。     

对推进征兵工作科学发展的几点思考

各地"征兵难"问题虽然得到有效破解,但部分地区存在的适龄青年不愿当兵、逃避服兵役等现象依然存在.究其原因,除了国防观念淡化、升学就业渠道拓宽、役龄人群基数减少等因素外,还在于现行兵役工作制度滞后于社会利益关系调整变化,滞后于国家政策制度创新发展.主要体现在:一是组织领导体制不够有力.从组织领导看,目前征兵工作主要由军队系统组织实施,受职责范围、体制编制所限,在协调相关资源和组织征兵措施上,存在权威不足、体制不顺等问题.从工作机构看,目前除上海、新疆外,大部分征兵办公室都不是常设机构,"一季征兵四季抓"难以落实.二是法规保障机制不够健全.     

聊城军分区组织防汛勘察

针对今年严峻的防汛形势,聊城军分区党委领导牢固树立"宁可水不来、不能我不防"的思想,不久前,军分区司令员刘述明、政委王勇、副司令员冯熹、参谋长董智奎带领水利、河务等部门负责同志,到黄河、金堤河、漳卫河等地组织现场防汛勘察,察看堤防设施,检查险工险段,研判防汛形势,制定对策措施,认真做好     

加强组织领导突出转型建设提高民兵工作质量

民兵是我们党缔造和领导的人民武装,是我国武装力量的重要组成部分,是维护国家主权安全的重要力量,不仅在未来战争中担负着十分繁重的支援保障任务,而且在非战争军事行动中发挥着不可替代的作用.加强民兵建设不仅是现实的需要,也是历史的选择.民兵建设关联经济和国防,涵盖军队和地方,既是国防建设的重要组成部分,也是基层政权的重要支撑.抓好民兵建设既是军队的事,更是地方党委政府义不容辞的政治责任和基本职能.地方党委政府要自觉从党的事业长远发展和国家长治久安的战略高度,始终以高度的政治责任感、强烈的历史使命感和饱满的工作热情,认真履行好领导、关心和支持民兵建设的职责使命,切实把民兵建设作为责无旁贷的分内事、紧要事,牢牢记在心上、真正抓出成效.     

抓实“讲政治顾大局守纪律”学习教育活动重在紧密联系实际解决突出问题

衡量学习教育活动的成效,关键是看能不能紧密联系实际、解决突出问题,在新的起点上推动党委机关自身建设和部队建设科学发展。各级党委机关要切实把握学习教育活动的     

美军构建学习型组织的理论及特点分析

美军在构建学习型组织上开展了一系列理论研究,把美军官兵未来的学习特点定位为随时随地学习、终身学习、教育资源以学习者为中心、量身定制个人学习计划、进行有效的训练和教育、借助网络技术。这些特点和理论研究描绘了美军人员在未来作战环境中如何进行有效学习的基本框架,并提出了远程学习、分布式学习、量体裁衣式学习等学习方式。     

梁式转换结构的ABAQUS非线性有限元分析

为研究梁式转换结构在竖向荷载作用下应力的分布及承载力情况,运用ABAQUS软件对文献[9]中的满跨剪力墙梁式转换结构ZHL-1进行有限元分析,并将有限元计算与文献报道的试验进行结果对比。分析表明:数值模拟与试验所得极限承载力误差仅为4.17%;该结构中转换梁与上部剪力墙共同作用所产生的应力拱效应分布及变形发展全过程与试验吻合较好;引入的损伤参数可以有效体现混凝土的拉伸开裂变化和压缩破坏特征。因此,运用ABAQUS软件,结合混凝土损伤塑性模型梁式转换结构所作的非线性有限元分析结果,可以为类似的剪力墙梁式转换结构设计和试验提供参考。     

选出“贴心人”

今年2月开展的"公推直选"连队党支部书记、副书记、委员,为加强基层连队组织建设、促进各项工作又好又快发展提供了坚强保证。一、具体做法第一,通过资格审查、选举结果审批等环节,做到任职条件公开、报名和推荐公开、演讲答辩公开、投票计票公开、选     

提升基层组织建设科学化水平

正基层组织建设年要紧扣"强组织、增活力,创先争优迎十八大"主题,按照"抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎"要求,围绕"五个进一步提升"目标,贯彻《兵团在创先争优活动中开展基层组织建设年实施方案》,着力深化认识、细化措施、狠抓落实。找准问题分类定级找准问题是为下一步整改提高、解决问题提供依据、奠定基础,分类定级     

扮好角色 甘为人梯

正中组部以"一迎双争"为主题深化组织系统"讲党性、重品行、作表率"活动,对组织部长提出了更高的要求。"一迎双争"即"迎接党的十八大,争当‘三服务’优秀标兵、争创‘两满意’模范部门"。结合工作体会,笔者认为组织部长要扮好"五种角色",才能落实"讲党性、重品行、作表率"的要求。