明确战略定位担起历史责任——国防科技工业探索和创新成果之一

立足全局和长远,明确自身的战略定位,以此激励全行业干部职工担起历史责任,为经济建设、国家安全、民族复兴做出应有贡献,这是在落实科学发展观的过程中,国防科技工业积极探索和创新取得的重要成果之一。     

企业的执行力和竞争力

管理今天的企业,缺的不是制度,更不是员工的责任,欠缺的是对制度的执行力,对决策的执行力。一旦企业有了高度的执行力,就会产生强而有力的竞争力。企业要实现又好又快持续发展,企业的整体执行力是关键。无数事实证明:经营效果好、市场形象好的企业多为执行力强的企业。     

两个责任一肩挑

辽宁省沈阳市苏家屯区人武部深入贯彻落实科学发展观,在完成好军事斗争准备任务的同时积极支援苏军屯区经济建设,两个责任一肩挑,取得了突出的成绩。一方面,他们积极适应当地经济发展,拓宽编兵渠道,在民营企业中编实建强民兵队伍;围绕使命任务,深化训练改革,进一步增强民兵队伍的快速反应和遂行各种急难险重任务的能力。另一方面,     

抓基层必须形成合力

《军队基层建设纲要》明确指出：加强基层建设,是各级党委、首长和机关的共同责任。要坚持工作重心放在基层,党委统一领导,军政主官亲自抓,形成指导和服务基层的合力。旅团机关是抓基层的一线指挥部,     

解决征兵工作存在问题的对策

当前征兵工作难是摆在各人武部面前的一个重要问题,带有相当的普遍性,这些问题解决不好,则会严重影响国防建设的发展和国家的安全与稳定。(一)建立健全机制,推进征兵工作健康发展。在领导机制上,各级兵役机构要把征兵工作作为第四季度的中心工作来抓,落实领导分片包干制度,深入基层指导征兵工作。要健全责任制,继续实行签订责任书的办法,明确各级各部门职责,确保各项工作有人抓,有人管。要坚持责任追究制度,对成绩好的单位和个人要给予表彰,对出问题的单位和个人要追究责任。在工作机制上,要切实加强各级征兵工作领导小组和征兵办公室     

提高专武干部依法行政水平

基层专职武装干部是兵役征集、民兵预备役工作的前沿主力。运用行政法的基本原则指导和规范基层武装部的行政行为,对于提高兵员素质和民兵预备役队伍建设质量具有重要的指导意义。一、坚持责任行政原则,提高行使职权的责任感责任行政是指国家行政机关必须对自己所实施的行政活动承担责任,不允许行政机关只实施行政活动,而可以对自己的行为不承担责任。专武干部作为乡镇政府人员,行使国家和地方法律法规赋予的职权,必须坚持责任行政的原则。一是权     

让责任在尚武情怀中彰显力量——哈尔滨市呼兰区区长、武委会主任曲敏关心国防建设纪事

在广袤的松嫩平原上．发源于小兴安岭群山南麓的呼兰河．像一条随风飘动的丝带,由北向南,呈C字形,蜿蜒盘旋,贯穿松嫩平原,在黑龙江省南部注入举世闻名的松花江。哈尔滨市呼兰区就位于美丽富饶的呼兰河畔。     

坚实的责任铭心中——记哈尔滨市南岗区区长丁坚

哈尔滨市南岗区是省委,省政府所在地,是全省政治,文化,交通中心,同时也是黑龙江省驻军最多的城区。多年来,中共南岗区委,区政府始终把驻军部队作为城区建设与管理的重要力量,把拥军优属作为密切军地关系,促进共同进步的重要工作,狠抓工作落实,使南岗区连续7次荣获国家和省的“双拥模范区”。     

新形势下退兵工作的几点思考

退兵工作难,说到底与“当兵冷、征兵难”问题相关。如果优质兵员基数大,退兵问题就容易化解。虽然近年来各级不断出台征兵优惠政策,加大动员力度,但应征报名人数和“双合格”人数持续减少趋势并未改变。解决这些问题,要多措并举、军地合作,从源头上寻求突破。     

国防教育领导机制弱化现象不容忽视

国防教育作为一项长期性、经常性、社会性的系统工程,要真正落到实处,没有专门机构和专职人员是不行的。从对陕西的调查情况看,各地在各级党委、政府的关心支持下,普遍成立了国防教育办公室,做到了有机构、有牌子、有人员、有经费,