高素质军事代表人才队伍建设的途径探讨

引言 随着装备采购体制改革向纵深推进以及军事代表工作的改革发展,建立一支高素质的军事代表队伍是亟待解决的时代课题。本文结合笔者实践思考和分析,就高素质军事代表人才建设的途径发表以下意见。     

开展法律战教育训练的几点思考

当前,法律战的教育训练已在全军部队广泛展开,特别是法律战作为一个新生课题．还需要不断进行探索和研究。对预备役部队而言,因其有自身工作性质和建设特色,在开展法律战教育训练方面也要突出重点,有所作为。     

兴企业文化促事业飘香

高度重视思想政治工作,是我们党的优良传统和政治优势。如何在新形势下加强和改进思想政治工作,寻求思想政治工作的新途径、新方法,是企业面临     

一定要力争上游

毛泽东同志《在扩大的中央工作会议上的讲话》中鼓励全党同志＂要鼓足干劲,力争上游＂。纵观党的发展历程、人民军队成长足迹,从烈火硝烟的战争年代到百废待兴的创业时期,党员干部始终保持着一种艰苦奋斗、力争上游的激情,正是这种激情引领党和军队不断走向胜利、走向辉煌。然而时下,一些人＂熬＂＂等＂＂混＂思想严重,信奉＂不站排头不垫底,甘居中游最省力＂。     

来稿要求

正本刊加入"中国学术期刊(光盘版)"、"中国学术期刊网"、"万方数据—数字化刊群"和重庆维普全文数据库,来稿要求如下:1.稿件须自校对无误,字数不少于5600字。2.题目下注明所在单位、城市和邮政编码。并加写300字以内的中文摘要和3-5个关键词。摘要用第三人称撰写,着重反映论文的主要信息,包括研究目的、研究角度、主要观点等。在关键词下面标出论文的中国     

新形势下组工工作贵在创新

正当下,随着兵团上下全面深化改革,形势发生了许多新的变化,组织工作同样面临许多新情况、新问题,要担负起许多新课题。这就要求组工干部要紧扣时代脉搏,坚持与时俱进,以改革创新的精神,积极探索符合兵团实际的有效方法和途径,使组织工作更加有活力、更加有生命力。要增强创新意识。"变则通,通则久。"没有创新,事业就会停滞不前;没有创新,工作就会一潭死水。组织工作要想不被时代所淘汰,要想得到广大党员、干部和职工群众的认可,就必须求创新、求突破。近年来,四师党委组织部在自身建设、干部人事制度改革以及基层党建和人才工作中取得的丰硕成果,均     

切实担负起培养人才的责任

邓小平同志曾经指出:“现在我们搞四个现代化,急需选拔一大批合格的人才。这是一个新课题,也是对老同志和高级干部提出的一个责任。”各级领导干部要以邓小平新时期军队建设思想、江泽民国防和军队建设思想为指导,担负起培养人才的历史责任。深化思想认识,切实增强培养人才的紧     

科学指导基层建设

新颁发的《军队基层建设纲要》,要求“各级领导机关要坚持把工作重心放在基层,实施对基层建设的科学指导”。实践反复证明,掌握和运用马克思主义科学的领导方法和领导艺术,不断提高指导基层全面建设的效益和水平,是新形势下指导基层建设一个十分重要的课题。一、坚持按《纲要》     

必须解决好新形势下军队建设的两个历史性课题

两个历史性课题是在国际局势发生了深刻变动 ,世界新军事变革迅猛发展 ,国内社会主义市场经济迅速发展 ,对外开放不断扩大的背景下提出来的 ;是在科学判断我军历史方位 ,准确把握我军建设主要矛盾和任务的基础上提出来的。解决好两个历史性课题 ,必须坚持党对军队的绝对领导 ;加快推进中国特色的军事变革 ;贯彻新时期军事战略方针 ;按照“五句话”总要求全面建设部队 ;不断探索和掌握新形势下治军的特点和规律 ,加强思想政治建设。     

认真指导和抓好基层干部理论学习

总政最近颁发的《关于加强军队基层干部理论学习的若干规定》,是加强基层干部理论学习的基本依据。如何按照《规定》的要求,指导和抓好基层干部理论学习,是各级领导机关的重要课题。我感到,应做到以下四个方面：