不竭的动力——河南江河动力公司"五好一准确"优秀班组创建纪实

河南江河机械有限责任公司,是国家大型一类军工企业。在集团公司广泛、深入开展的“完成任务好、现场管理好、质量安全好、成本控制好、精神文明好、管理信息真实准确”为主要内容的“五好一准确”优秀班组创建活动中,河南江河动力公司开拓创新、一枝独秀,取得生产经营与精神文明的双丰收。风景这边独好河南江河动力公司担负着工厂的水、电、气、风四大动力能源供应,既是生产单位又是经营单位,由于动力公司的特殊性质,23个班组遍布工厂各处,取水班组距离公司有5公里之遥,管理量非常大。一年来,动力公司按照公司党委、总部创建“五好一准确”…     

对推进预备役部队信息化建设的几点思考

建设信息化军队、打赢信息化战争,是新时期军事战略方针的核心之点,是我军现代化建设的根本目标。预备役部队作为国家武装力量的重要组成部分和国防后备力量建设重点,必须紧跟军事变革,推进信息化建设。当前,预备役部队的信息化建设,应从以下四个方面抓起。一、坚持认识牵动、观念引领,切实打牢推进信息化建设的思想基础思想是行动的先导。信息化建设是一项新的实践活动,必须靠新的思想观念来牵引。分析一些单位信息化建设上得不快、抓得不力的原因,很重要的一条是认识和观念上的障碍。因此,推进预备役部队信息化建设,必须把提高认识、转变…     

坚持任务牵引适应“两场”需要 谋求持续发展：内蒙古民兵建设水平实现整体跃升

日前,记者从内蒙古自治区民兵工作暨参加西部大开发工作会议上获悉：近年来,内蒙古军区党委以毛泽东军事思想、邓小平新时期军队建设思想、江泽民国防和军队建设思想和胡锦涛总书记的一系列重要指示精神为指导,以新时期军事战略方针为统揽,以军事斗争准备为牵引,以质量建设为核心,以参建为重点,着力优化民兵编组结构,整合民兵战备资源,提高民兵训练层次,完善民兵运行机制,     

国防教育进企业——首钢总公司贯彻“协调发展”方针加强国防建设系列报道之二

时代在变,观念在变,但“首钢人”对国防的热忱始终没有变。首钢总公司作为具有光荣历史传统的国有大型企业,为适应形势发展的需要,积极拓宽国防教育渠道,构建新的有效载体,在实践中探索出一条有鲜明时代特色的企业国防教育新路。     

切实推进预备役部队信息化建设

建设信息化军队、打赢信息化战争,是新时期军事战略方针的核心之点,是我军现代化建设的根本目标。预备役部队作为国家武装力量的重要组成部分和国防后备力量建设的重点,必须紧跟军事变革的发展大势,大力推进信息化建设。从当前的情况看,我感到,预备役部队的信息化建设．应从以下四个方面抓起。     

大力加强军兵种民兵对口专业分队建设

加强军兵种民兵对口专业分队建设,是中央军委根据新的形势作出的一项重大决策,是贯彻新时期军事战略方针、做好军事斗争准备的实际步骤。当今世界军事领域,正在进行着一场以信息化为核心的新军事变革。为适应这一发展趋势,党中央、中央军委及时作出了推进中国特色军事变革的战略决策,提出了“建设信息化军队、打赢信息化战争”的战略目标,我军力量结构正逐步向以科技含量较高的军兵种部队为重点的诸军兵种协调发展的模式转变。民兵是我军的助手和后备力量,民兵建设必须适应军队建设整体发展的需要,以我军的转型带动自身的转型、以我军建设的…     

惠安集团以"五靠"求发展

以胡锦涛同志为总书记的党中央按照“三个代表”的重要思想,对国防科技工业提出的“四个坚持”的要求,是新时期军工企业改革与发展的根本指导方针,为我们军工企业实现跨越式发展指明了方向与道路。我们惠安集团以“五靠”求发展,实现新跨越的实践,充分体现了“四个坚持”的科学论断。近年来,我们集团靠深化改革促进发展,靠加快重点项目投资拉动发展,靠技术进步加快发展,靠强化管理保证发展,靠企业文化建设共谋发展,各方面的工作出现了新气象,特别是改革脱困、分立破产两大攻坚战的实施,公司经营机制和管理体制得到了转变,广大干部员工的思想…     

绿在银光

经过半个世纪几代人的努力,中国兵器工业甘肃银光化工集团有限公司在腾格里沙漠南缘的半沙漠化地带,植树310万株,创建林地面积4810亩,形成了春季鲜花烂漫、夏季树木成荫、秋季硕果累累、冬季绿意凸现的安全和谐园林化企业。银光集团在注重生产经营和发展的过程中,着力建设和绿化自己的家园。建厂初期,银光集团即成立了一支专业的绿化队伍,拉开了绿化工作的序幕。绿化人员首先选择了种植杨树和果树,由于恶劣的气候环境,加之周边地区大多是砂岩,树木成活率很低。凭着争天斗地的魄力和韧性,银光集团绿化人员集思广益,不断摸索,在上世纪80年代采…     

浅谈企业文化建设

随着在日常的企业管理中企业文化建设频率的不断增加,企业文化开始受到越来越多的重视。那么企业文化源于何时呢?纵观历史我们知道,有企业就有企业文化。所谓企业文化就是被企业的全体员工认同的价值观念、经营理念。由此可见,企业文化首先是思想观念上的趋同性。一个企业内部,全体员工有了这种思想观念上的趋同性,就可以说这个企业形成了自己的企业文化。可见,企业文化是在企业的生产经营过程中形成的一种客观存在的价值取向或经营理念。所不同的是,企业文化有优劣之分,优良的企业文化能使企业长盛不衰、枝繁叶茂。世界知名品牌,奔驰、丰田…     

"小丫"担纲——五十四所孙晨华素描

当我们约定好时间,准备采访孙晨华时,她悄悄地走进小会议室,握手后便静静地坐在我们的对面。“不管家里的事有多大,决不能耽误工作上的事,所里的工作影响面很大,一点儿失误都会造成重大的政治影响。”听完我们的来意后,她以平和的暖暖细语讲了这个开场白。她工作很忙,脑子里装的全是科研任务。她谦虚平和,不愿多讲个人的故事,她认为这都是自己应该做的。我们通过聊天式的谈话,才好不容易挖出三个小故事。一个晚上的故事:深夜难眠夜深人静,时针已指向23时。五十四所科研大楼的办公室里灯火通明。孙晨华和她课题组的战友们挑灯夜战。孙晨华的…