把握军校教员需求特点建立完善激励机制

建立和完善军校教员激励机制是加强科学管理,调动教员积极性,实现组织目标的一项基础性工作。文章在分析军校教员需求特点的基础上,从政策激励、情感激励和考核激励三个方面探讨调动军校教员积极性的激励机制问题。     

银光集团以市场为本生产经营创佳绩

甘肃银光化工集团有限公司以市场为本,构建资源节约型企业,走循环经济之路,一季度销售收入同比增加99％,创建厂50余年来最好水平。     

“干事、干成事”的企业文化——中国新时代控股（集团）公司改革发展系列报道之四

对于一个人来说总是在心情愉悦、状态良好的情况 下更能把事情做好。对于一家企业来说总是在一种和 谐的工作氛围中.才能更有利于企业的发展。新时代集团 公司近几年的快速发展其中一个很重要的原因就是集 团公司始终高度重视做人的思想工作和企业文化建设、他 们在20D,年系统地制定了《企业文化纲领》,明确了企业的 追求、员工的追求及有关理念,基本形成了以“干事、干成 事一为核心的新时代企业文化并切实发挥了作用。 “干事、千成事”的氛围 集团公司始终注意把握’发展’‘这个第一要务坚持 用发展的办法解决前进道路上存在的问题坚持…     

驱动军民“双引擎”——沈阳东基集团有限公司军民品协调发展、经济效益持续攀升

一手抓高科技武器发展.一手抓主导民品规模化经营的发展战略,全 力打造军民品协调发展的新体系、新格局。     

资讯——基层

华湘化工公司安全工作出新招,中南装备公司民品经营形势喜人,成飞(集团)公司力促职工岗位成才,自主设计的TDI生产线建成投产,西航获“安康杯”竞赛优胜企业称号,昌河十六款新车型在发改委《公告》榜上有名……     

运用“五步法”抓好理论武装

为切实抓好理论武装,我们以“保持先进性,提高‘四个本领‘”教育活动为契机,着眼党委机关学习特点,积极探索并逐步形成了使理论武装“进入思想、进入工作”的套路,即“学观点、摆问题、析根源、明目标、促成效”五步法。实践证明,五步学习法符合科学的认知规律,较好地克服了学不下去、钻不进去、用不上去的问题．是实现党委机关深化理论武装的有效途径。     

化生恐怖活动特点及防范探讨

探讨化生恐怖活动中可能使用的化学和生物制品的种类、化生恐怖活动特点及可能使用的手段,研究提出了几点防范构想,希望能有助于在反恐斗争中防化兵作用的研究和发展。     

远航舰艇处理官兵家庭问题的实践与思考

近年来,随着海军舰艇编队走向远洋开展演练、护航、出访和联合搜救等非战争军事任务日趋常态,任务舰艇官兵面临的家庭问题也呈逐渐增多趋势。特别是在通讯联络手段日益发达、岸舰即时通话全面实现的条件下,这些家庭问题能够迅速传达到海上,会对官兵的思想和情绪产生直接影响,如果处理不当,有可能造成严重后果。因此,任务舰艇党委要高度重视和妥善处理,始终确保官兵任务期间思想心理稳定,确保任务圆满完成。     

企业文化建设要走出误区 倡导感恩文化

<正>在晋东公司,坚持以忠诚尽责为己任,回顾晋东发展史,从报国强军到强国富民,该公司的核心使命从来都离不开"国";军品领域、军品产品接受了国家领导人的阅兵检阅,在军民合融合下成功诞生的奥运会主火炬点传火装置成为民族创新的骄傲,通过核心装备实现了国产化,达到了产业报国的目的。     

新疆维吾尔族青少年汉语阅读的眼动特点研究

本研究采用眼动实验的方法,以阅读汉语篇章作为切入点,对石河子市内初班初二年级维吾尔族双语学习学生进行了测查,旨在探讨新疆维吾尔族青少年双语学习者在汉语阅读中不同文体及内部熟练水平的差异及其眼动特点.结果表明:维吾尔族双语学习者在阅读汉语说明文时注视点次数显著多于阅读记叙文和议论文,说明文是学习的难点;熟练程度高的被试阅读汉语篇章的眼跳距离显著大于熟练程度低的被试;维吾尔族双语学习者在阅读三种不同文体的汉语文章时的注视点持续时间和眼跳距离差异不显著;熟练程度高的被试与熟练程度低的被试在注视点次数和注视点持续时间上差异不显著.