着力加快人才队伍培养步伐

胡锦涛主席最近强调指出,大力培养新型军事人才,努力发展创新理论,为履行军队历史使命提供智力支持和人才保证。大力实施人才战略工程,加快人才培养步伐,是我军着眼于落实科学发展观,应对新军事变革挑战,推动我军信息化建设发展的一项重大战略举措。以什么样的态度、标准和力度抓好人才建设,是摆在我们面前一个值得思考而又迫切需要回答的问题。结合部队实际,我就如何培养和锻造一支高素质的人才队伍作了一些探讨和思考。     

基层单位应如何开展政治教育

一、充分利用三个时机,灵活机动搞教育。一是结合驻营搞教育。营、连长住营期间,采取“小群多路”的方法,让连队小教员“吃头一口”,再让小教员分散到各班排落实教育。二是结合任务搞教育。连队成建制执行大项任务时,注重把艰苦奋斗、光荣传统、尊干爱兵、遵纪守法等教育内容贯穿进去,通过教育培养官兵战斗精神,为完成任务提供有力的思想保证。三是结合节日搞教育。重大节日期问,基层营、连要有计划地安排一些国防知识和战备形势教育内容,增强官兵的职责、职能意识。     

准确把握从严治军内在要求牢固树立科学治军观

坚持从严治军不放松,是提高部队战斗力、推进中国特色军事变革的重要保证。而准确把握从严治军内在要求,探索新形势下从严治军的特点规律,树立科学治军观,是落实从严治军的关键所在。一、从严治军,严在“格”内从严治军,是指严格按照法律法规、条令条例规范部队战备、训练、工作和生活秩序。因此,从严治军也可以说是依法治军。从严的依据是法律法规、条令条例。从严治军必须严在法律法规、条令条例这个“格”内,以确保党对军队的绝对领导,确保部队正规化建设的不断推进,确保各项任务的圆满完成。树立法规至上观念。观念是行动的先导。要下苦…     

对调整预备役部队编组布局的思考

当前,预备役部队在编组布局上存在的一个突出问题是“过于集中的多,相对分散的少”。在经济、文化、交通和通信较为发达的当今社会,编组布局过于集中,会带来一些不可忽视的弊端,诸如负担极不均衡、兵员存在交叉重叠、兵员素质难以保证等,既影响地方经济建设,也不利于部队建设。为此,必须进一步调整优化编成结构,完善体制编制,科学调整布局,着力提高部队的“两个能力”。     

适应执政能力建设要求加强对“一把手”的监督

加强对“一把手”的监督,既是党的执政能力建设的题中应有之义,也是推进执政能力建设的重要前提和保证。联系部队当前实际,我感到,加强对“一把手”的监督,应着力解决好以下几个问题：     

以《条例》为依据 大力加强政治机关建设

以《政治工作条例》为依据,大力加强政治机关自身建设,这对于坚持政治工作生命线地位,充分发挥政治工作在部队建设中的“两个服务”和“四个保证”作用,提高部队思想政治建设质量,不断深化中国特色军事变革,确保部队“打得赢”和“不变质”,具有极为重要的意义。     

切实加强和改进预备役部队基层党组织建设

军队基层党组织是基层单位的战斗堡垒。新形势下,必须着眼保证党的绝对领导,着眼提高"两个能力",切实加强和改进预备役部队基层党组织     

爱琢磨让我受益匪浅

当试验主持人,带领项目组完成的试验被评为精品项目;当队长,带领全队人员出色完成任务,单位荣立集体一等功;当师傅,带出的徒弟荣誉比他得到的还要多……曾经有人问我怎么样才能做到这样,我的体会就是五个字:遇事多琢磨。     

发挥政治工作服务保证主题主线作用

胡主席关于主题主线的重大战略思想,给新时期部队政治工作提出了新的更高要求。准确把握政治工作与加快转变战斗力生成模式之间的辩证关系,更好地发挥＂生命线＂服务保证功能,既是机遇,也是挑战。需要我们深刻认识、悉心领会、准确把握,紧跟战争形态、作战样式训练手段、装备保障转变,突出     

加强和改进战斗力生成模式转变中政治工作

信息化条件下军队战斗力生成模式发生了深刻变化,未来体系化作战的集成性、时效性、精确性、整体性凸显,政治工作既要为转变战斗力生成模式提供坚强有力的思想组织保证,同时又是转变战斗力生成模式的重要组成部分。