全文获取类型
收费全文 | 2536篇 |
免费 | 221篇 |
国内免费 | 103篇 |
专业分类
2860篇 |
出版年
2024年 | 10篇 |
2023年 | 52篇 |
2022年 | 33篇 |
2021年 | 57篇 |
2020年 | 54篇 |
2019年 | 24篇 |
2018年 | 19篇 |
2017年 | 25篇 |
2016年 | 31篇 |
2015年 | 64篇 |
2014年 | 120篇 |
2013年 | 119篇 |
2012年 | 149篇 |
2011年 | 148篇 |
2010年 | 144篇 |
2009年 | 123篇 |
2008年 | 202篇 |
2007年 | 147篇 |
2006年 | 121篇 |
2005年 | 167篇 |
2004年 | 131篇 |
2003年 | 147篇 |
2002年 | 132篇 |
2001年 | 280篇 |
2000年 | 79篇 |
1999年 | 54篇 |
1998年 | 33篇 |
1997年 | 47篇 |
1996年 | 41篇 |
1995年 | 27篇 |
1994年 | 31篇 |
1993年 | 14篇 |
1992年 | 18篇 |
1991年 | 7篇 |
1990年 | 5篇 |
1989年 | 4篇 |
1988年 | 1篇 |
排序方式: 共有2860条查询结果,搜索用时 15 毫秒
501.
随着社会就业形势的日益严峻,越来越多的地方大学生把进入部队作为就业的一种选择。的确,部队是一个很需要人才也很锻炼人的地方。但是部队的管理模式、日常行为方式与地方大学有着根本的区别。从地方大学来到部队的天之骄子,如何在部队很快适应并取得好的发展,这应是每个新入伍地方大学生需要认真思考的问题。笔者认为,地方大学生想在部队更好地发展自己,可以从以下五个方面做起: 相似文献
502.
作为领导和管理者,充分调动所属人员的积极性,是搞好管理工作的有效手段,也是管理方法和管理艺术的一个重要内容。同样是一个单位,一些领导和管理者,善于调动所属人员积极性,官兵齐心合力,服从意识强,士气高昂,管理工作事半功倍,效果明显。反之,有的单位虽然办法想了不少,制度措施制定了一大堆,仍然出现有令不行、有禁不止的现象,官兵甚至产生抵触和逆反情绪,影响管理工作和单位全面建设。因此,一个高明的领导和管理者,必须善于调动和激发所属人员的积极性,挖掘潜力,发挥潜能,增强凝聚力,共同致力于单位的全面发展。 相似文献
503.
党课教育是我党我军特有的优良传统,是基层党组织的一项基本制度,是党的思想建设的重要载体,也是党支部统一党员思想、培养合格党员和实现部队中心工作任务的有效手段。因此,上好党课、抓好党课教育。是基层党支部书记的一项重要职责和基本功。作为基层支部的“班长”,在实际工作中,应努力探索和改进党课教育的形式和方法,切实提高党课的质量和效果。 相似文献
504.
台湾海军经过50多年的建设,已经成为一支具有较强作战能力的地区性海军。截止目前其装备有大中型水面作战舰艇40余艘,是执行其“固守防卫、有效吓阻”和“先制反制”战略的急先锋。台湾海军水面舰艇装备技术的发展和作战指导思想均受到美国海军的重要影响,逐步形成了一定的现代海战作战思想与战术方法。 相似文献
505.
近年来,随着市场经济的不断深化,基层民兵政治教育人员难集中、时间难落实、效果难保证的情况日益突出。如何适应形势和任务的变化,进一 相似文献
506.
刘忠奎 《中国人民武装警察部队学院学报》2011,(11):56-61
袁国平是我党我军最早从事军队政治工作的杰出代表,在长期的军队政治生活实践中,袁国平从不成熟走向成熟,逐渐形成了一整套独有的从事政治工作的思想与方法,其内容广泛,特点鲜明,为搞好我党早期的军队政治工作做出了巨大贡献,其精华部分是我军思想工作建设的宝贵财富,对于当前的政治工作建设仍具有极大的参考价值。 相似文献
507.
刘继贤 《军事运筹与系统工程》2011,(4):5-10
军事斗争准备是体系庞大、复杂艰巨的系统工程。为积极应对日渐复杂严峻的多种安全威胁、有效维护日益扩展延伸的国家利益边疆、加快提高基于信息系统的体系作战能力,必须拓展深化军事斗争准备。军事斗争准备的全域性、复杂性、实战性,要求加强系统筹划。要运用系统方法科学筹划、高效推进、全面落实军事斗争准备。 相似文献
508.
509.
李新市 《兵团教育学院学报》2011,21(5):28-31
把美育纳入社会管理的过程中并确定具体的管理、田野观察点,既可以使审美育人走出学者们的课堂和书斋,解决当前我国美育建设相对势弱问题,又可以使审美育人融入社会管理和人民群众的实践中,提高实践的质量和水平。要以个案来展示影响社会管理发展的某种重要因素、这种因素的张力以及它的存在和发展逻辑,以审美育人的标准和尺度考察社会管理者的行为,群众的感受和所见所闻、所思所想,关注群众现实生活的巨变。最理想的调查方式是选择那些与研究者成长背景完全不同的观察点,会收到最佳的效果,因为这样会避免先入为主的感觉。要特别注意运用相关的理论考察社会管理创新的机理,增强整体关照能力和深刻度。要在悬置经验本位和相关理论假设的前提下得出个案研究的新结论。 相似文献
510.