量测坐标系下的纯距离自适应跟踪算法

为避免传统雷达数据处理方法中因坐标变换而导致噪声统计规律变化的问题,基于“当前”统计模型,在量测坐标系下提出一种纯距离自适应跟踪算法。算法基于拟合的思想,利用纯距离信息在量测坐标系下进行滤波计算,避免了由于坐标系的变换而产生的偏差和耦合误差。针对目标发生机动的情况,实时地调整加速度方差,从而达到自适应跟踪目标的效果。仿真结果表明,该算法对目标状态的估计更加精确,对机动目标具有较好的跟踪性能。     

后疫情时代线上教学质量评价研究

教学质量评价是高校教学的重点工作。在后疫情时代中,线上教学已成为不可缺少的教学方式之一,针对目前高校线上教学过程中存在的问题,利用层次分析法建立线上教学模式的质量评价体系,并运用模糊综合评价对各评价指标进行综合评价,不仅可以完善教学管理制度,还可发挥激励作用,提升教师的教学成就。对疫情期间的大规模线上教学情境下收集的3377份调查问卷数据进行分析,结果表明：线上教学配套设施建设及线上教学队伍培养是线上教学工作的重中之重,同时线上教学应以学生为中心,才能更好地推动线上教学工作高质量开展。     

基于DEA/AHP方法的自行火炮作战效能评估

为提高自行火炮作战性能评价的客观性,采用DEA/AHP两阶段模型对所有自行火炮作战性能进行综合评价。该模型第一阶段使用DEA方法计算所有自行火炮之间相对有效性。以构造AHP的判断矩阵,第二阶段对判断矩阵进行AHP计算并作全排序优选,最后给出了排序结果。     

透视世界各国信息安全建设

当前,世界各国高度重视信息安全建设。信息安全管理部门进一步完善,网络安全环境不断优化,密码装备现代化步伐加快。     

建立从非军事部门招收士官工作长效机制

从非军事部门招收士官,是拓宽士官来源渠道、优化士官内部结构、提高士官队伍整体素质的一个有效途径。实践中感到,只有建立与地方职业技术院校、与用人单位暨士官所在部队、与市场经济规律相衔接的运行机制,才能有效推动招收士官工作的持续健康发展。     

当前从非军事部门直接招收士官工作存在的问题及对策

从非军事部门招收士官是我军兵役制度的重大改革,为部队输送了大批专业技术骨干,受到部队欢迎。实践中感到,尚存在一些制约这项工作开展的瓶颈问题。一是征招模式与地方人才培养规律结合得还不够紧密。     

应急救援过得硬

山东省济宁市任城区人武部把应对多种安全威胁、遂行多样化任务．作为组训民兵应急救援分队的出发点和落脚点。他们以航运局、城建局、地震局、水利局等行业部门为依托,先后组建了民兵运河船运分队、水暖管道抢修分队、防震救灾分队、抗洪抢险分队,修订了各种应急预案,     

战士受伤面临解聘法律小组依法维权

山东某预备役团三连预备役战士褚伟。是济宁市某化工厂的一名质检员,在该企业已经工作了3年。前不久,就在合同将要到期时,褚伟在上班途中不幸发生车祸。经鉴定为6级伤残,并在劳工部门确认了工伤,得到了社会保险部门的工伤费。由于褚伟被撞伤时正好面临合同续签,化工厂以褚伟已不适合工作岗位为由,拒绝了褚伟续签合同的要求。     

加强学习和交流 提高军工经济分析水平

经济分析是国防军工科学管理的重要基础,各级领导对此都非常重视。近年来,军工行业的经济工作者,特别是统计工作者充分利用自身岗位优势,紧密结合当前改革发展形势,针对存在的重大、热点问题开展了大量经济分析工作,对军工经济的发展起到了重要指导作用。各军工单位也越来越重视经济分析对经营管理的重要作用,尤其国际金融危机爆发后,普遍加强了经济运行分析与监测,切实增强了企业应对危机、化解风险的能力。     

单兵模拟射击训练的数据统计方法研究

提出了对单兵模拟射击训练系统射击数据的新统计方法。该方法针对射击需要,在初步的数据统计后,利用统计学理论,针对性地设计了射击数据二次处理统计指标。新的统计指标不仅使射击训练水平更加精确高效,同时使射击指挥更加科学合理。