后勤保障社会化改革的几点做法

我院在后勤保障社会化改革中,先后对饮食供应、卫生保洁、电梯管理、车辆维修、班车发送、医疗保安、殡仪服务等7个项目进行了改革,改革后减少各类保障人员108人,节约经费60余万元,服务质量明显提高。     

后勤保障社会化改革中合作方的选择

合作方的选择是后勤保障社会化改革过程中的一个重要环节。能否选好合作方,将直接影响部队后勤保障的质量和水平,也关系到改革的成功与否。因此,推行后勤保障社会化改革,精心选择合作方就显得十分重要。     

人民武装动员体制应实行“三个转变”

进入21世纪以来,人类社会信息化进程日益加快,世界新军事革命如火如茶。积极顺应人类社会转型和军事形态变革的大趋势,深入探索人民武装动员体制改革与建没的方向,既是时代赋予我们的一个重大现实课题,更是打赢未来高技术战争所必需。我们认为,信息社会的人民武装动员体制建设要尽快实行“三个转变”。 (一)从“树”状分级式结构向     

后勤基础设施建设社会化探析

为适应市场经济发展和未来高技术局部战争后勤保障的需要,后勤基础设施建设必须社会化。必须转变观念,完善相关法规制度,健全运行机制,大力培养人才,建立基础设施建设信息网。     

青海省召开民兵工作调整改革暨军队后勤保障社会化会议

最近,青海省召开了全省民兵工作调整改革暨军队后勤保障社会化会议。省委、省政府、省军区领导,各州(地、市)主管武装工作的领导和各军分区、驻军部队领导参加了会议。     

非战争军事行动后勤保障社会化面临的问题与对策

随着我军参与非战争军事行动的不断增多,后勤保障工作越来越多地面临如何利用社会资源进行保障的问题。为适应非战争军事行动后勤保障社会化的环境、特点,应从完善体制机制、健全法律法规、摸清资源潜力、建立预案体系、加强后备力量等方面采取对策,解决非战争军事行动后勤社会化保障的问题。     

基于三方合谋博弈的舰船装备维修质量管理研究

在舰船装备维修质量管理过程中,由于利益驱动、信息不对称以及维修市场垄断等原因,监修室、修理工厂和舰船使用单位之间存在合谋行为。为有效防范合谋行为的发生,提高舰船装备维修质量,节省维修经费开支,应规范装备维修工程项目报价,提高维修管理信息化水平,培养专业化的维修管理人才队伍,推进维修保障社会化,建立科学的装备维修质量监督体系。     

探索和实践社会化保障改革提升部队后勤综合保障水平

长期以来,驻鄂西北偏远贫困山区的湖北省十堰军分区远离军队保障体系,后勤各项保障成本高、难度大。为提高后勤综合保障水平,2001年起,     

浅析西北地区军队后勤保障社会化改革

西北地区军队实行后勤保障社会化面临不少困难,但也应看到近年来西北地区军队社会化保障的条件有所改善。深化军队后勤保障社会化改革,应以军事需求为主导,建立军地兼容的后勤保障体制,同时建立科学的经费补偿机制,从实际出发选择不同的社会化保障类型和方式,在改革的过程中还要妥善处理好现有职工的分流问题。