改革开放以来我军人才政策制度建设的回顾与展望

本文回顾了改革开放以来,我军人才政策制度建设的历程;阐明了其三个发展阶段和四个鲜明特点;根据军队人才建设新的时代要求和历史重任,展望了军队人才政策制度建设的未来发展方向;提出了五个建设着力点。     

适应体系作战能力建设需要改进军队人才培养

加强基于信息系统的体系作战能力建设,是推进我军现代化建设的必然要求.必须紧紧扭住体系作战能力建设对人才培养提出的新要求,树立科学的育人理念,着力提高人才培养质量,健全人才培养机制.     

适应中国特色军事变革要求加强和改进思想政治工作

积极推进中国特色军事变革,是我军迎接世界新军事变革挑战的必然抉择。这场变革既给思想政治工作注入了生机和活力,开辟了更加广阔的实践空间,同时也提出了新的更高的要求。思想政治工作必须以全新的工作方式、更高的工作标准,全面融入推进中国特色军事变革的历史进程,确保建设信息化军队、打赢信息化战争目标的顺利实现,确保人民军队变革不变色、变革不变质。     

抓“两级党建联创”促基层组织建设

农五师党委高度重视基层组织建设工作,特别是自2002年以来,紧紧抓住“两级党建联创”这个具有关键意义的活动,狠抓了党员队伍的建设,狠抓了基层组织的建设;紧紧抓住“绿色证书”这个基础性的工程,狠抓了职工综合素质的提高;紧紧抓住选派生这个具有前瞻性的人才战略工程,狠抓了干部队伍结构的改善,现在已经取得阶段性的成果。     

加强科技人才动员建设的几点看法

现代战争呈现出高科技专业人才激烈较量的显著特点,后备科技人才正成为影响战争进程、制约战争胜负的关键因素。为此,必须大力加强科技人才动员建设。     

应加大地方高等院校对预任军官的选拔培养力度

随着科学技术和社会经济的发展,军事科技与民用科技、国防经济与民用经济的兼容性将越来越强,国防建设与经济建设实行平战结合、军民兼容的     

后备力量信息化建设要在关键环节上求突破

军队建设走信息化带动机械化、机械化促进信息化的路子,后备力量建设也应与现役部队建设接轨,适应高技术战争的需要,抓住后备力量信息化建设的关键环节,坚持走平战结合、军民     

发挥党委领导作用做好军事斗争准备

近年来,我们党委坚持把迎接世界新军事变革的挑战,深化城市民兵工作改革,与时俱进做好军事斗争准备,作为党委领导工作的根本出发点和落脚点,紧紧围绕中心抓工作、解难题、求发展,使以军事斗争准备为龙头的各项工作取得了明显成效。     

以“三个代表”重要思想为指导 加速推进人才建设培养步伐

当前和今后一个时期,岗位成才活动要着力解决提升培养层次、创新方法手段、提高能力素质的问题,经过三年的努力,使河北省军区人才建设有一个大的发展,为做好军事斗争准备、实现国防后备力量建设跨越式发展,提供强大的人才和智力支持。