三支利剑护苍穹——上海警备区组织防空作战演练掠影

前不久,上海警备区组织某预备役高炮师并整合现役部队和民兵3支防空力量,在黄海之滨举行警备区近年来规模最大、涵盖面最广、投入兵力和装备最多的防空作战综合演练。一门门高炮在海堤边列阵,一部部雷达高速运     

思想政治教育要把握好“四度”

随着社会文明的不断进步,官兵素质的不断提高,接受能力的不断增强,官兵主体意识日益增强。思想政治教育必须着眼特点,务求实效,在“高度”、“深度”、“力度”和“温度”上下功夫。     

“联编联训”带来新景连连

区人武部的一名科长和驻地某预备役团的一名营长曾经为"抢兵",闹得脸红脖子粗。如今这两家——3月25日下午,湖南省郴州某预备役团训练场,百余名新入队的预备役官兵和民兵开始人队训练。为何预备役官兵和民兵同在一个训练场训练?笔者进一步作了     

“实”字当头谋打赢——广东省潮安县人武部狠抓战备落实二三事

暮春,走进广东省潮安县人武部营区,战备值班人员正有条不紊地处理着来自军地的文电,还不时地向值班领导进行报告。在国防教育训练基地,干部职工们正在进行3公里武装越野考核,个个奋勇争先……这是该县人武部党委坚持科学发展,坚持不懈抓好战备落实带来的新气象。     

梅开二度——记河北石家庄某预备役团预任副政委田栓锁

我国历史上,梅开二度的故事在民间广为传颂。而今,河北石家庄某预备役团预任副政委田栓锁,二度从军、情注国防事业的事迹也在官兵中传为佳话,官兵们把他的经历喻为梅开二度。     

着力提高专业技术军官整体素质

预备役专业技术军官是预备役后勤保障部队的骨干力量,是预备役后勤保障部队快速形成“保障能力”的重要组成部分。着眼军事斗争准备,不断提高预备役专业技术军官整体素质,是打赢未来高技术局部战争的一项基础工程。我旅组建三年多来,始终坚持把提高预备役专业技术军官整体素质,作为加强部队建设的第一要务,着力把好四个关口,使部队的保障能力明显增强。     

建立三位一体的人力资源开发体系

在新的经济形势下,国防企事业单位人力资源管理面临更大的挑战,高水平专业技术人才和技能人才严重短缺、技术骨干流失严重。本人通过对部分国防企事业单位的人才流失状况的典型事例研究和对影响人才流失的原因进行分析后,认为为了系统地解决人才流失问题,建立三位一体的国防科技人力资源开发体系是十分必要的,即建立能够充分发挥培养性开发、使用性开发、政策性开发的综合效应的人力资源开发体系。政策性开发体系——基础和导向 政策是人力资源开发的有力杠杆,政策性开发在整个开发体系中起到基础和导向作用。通过完善政策,健全机制,排除…     

干事的“为”与“不为”

干事是一个重要的岗位,一名合格的干事,如何有所为有所不为,却大有学问。它不仅体现政工干部素质的高低,而且也是政治机关工作水平、工作效率的反映。 一、进位而不越位。干事作为政治机关领导的参谋助手,对待领导职责范围内的工作,不能有局外人的思想,以为那是“领导的事”,不在其位不谋其政,事不关己高高挂起,将领导和干事两者的工作截然分开,认为自己办好文,处理好日     

弘扬雷锋、苏宁精神的实践与思考

一、大力弘扬雷锋、苏宁精神,必须坚持与时俱进这个关键。与时俱进是我们党思想路线的重要组成部分,是一切工作得以创新发展的关键。只有与时代同步,顺应时代潮流,才能使学雷锋、学苏宁活动向更高的层次发展。这些年来,部队学雷锋、学苏宁活动之所以能够蓬勃开展、长盛不衰,除了雷锋、苏宁这两个典型本身具有跨时代的精神魅力之外,一条基本经验就是我们紧跟时代步伐,不断赋予学雷锋、学苏宁活动新的时代内容,从最初的倡导助人为乐做好事,到与科技练兵、“双争”评比、学习成才活动、军事斗争准备、学习邓小平理论等有机结合,不断丰富活动内…