靠专业技能取胜

吉林省公主岭、伊通地域地处北东向构造的伊通——舒兰断裂带上,辖区内裂度为6度,属轻度易发地震地区。2009年5月,吉林某预备役炮兵团在公主岭市委、市政府的支持下,将来自伊通满族自治县、公主岭市城建公司和军工机械、交通运管等8家企事业单位的人员装备力量进行整合,分别组建了两支抗震救灾分队,成为活跃在地震带上的一支“轻骑兵”。     

贵州省雷山县县委书记黄清发 心系国防作表率

“肩负重任,铸剑为民”,这是贵州省雷山县县委书记黄清发的座右铭。在抓经济建设的同时,黄清发切实履行第一书记职责,尽心尽力为武装工作出实招、办实事、解难题,推动全县武装工作不断迈上新台阶。县人武部先后被上级评为“全面建设先进单位”“先进人武部党委”“军事训练先进单位”。     

举行退伍军人招聘会

2013年底,四川省邛崃市军地联合,在驻地某部队文化礼堂举行了一场退伍军人就业专场招聘会,其中172名退伍军人与招聘单位现场签订了就业意向书。     

战斗力生成的重要一环是军人素质

伴随着世界新军事变革的浪潮,各国都在加大军事变革、军队改革力度。综观军事变革走在前列和正在实施的军队,都在进行编制体制改革、指挥关系调整、人员结构优化、装备效能升级,以达到使军队编制体制更合理、指挥更简化顺畅、人员更精干高效的目标,用一句话概括就是“实现战斗力更强”。而对于进行军事变革,提升战斗力,笔者认为,回归到重点,应该是人的变革。     

火灾高危单位消防安全评估方法及预警监管机制建设

针对当前火灾高危单位消防安全存在的问题,在分析影响其消防安全的因素的基础上,基于层次分析法,提出了三级综合评判模型,建立了评估流程和框架,明确了分级标准。利用C++语言编写了"火灾高危单位消防安全管理及评估系统"。以某购物广场为例进行消防工作评估,并在多家火灾高危单位开展应用,实行红、黄、蓝三色预警模式,取得了很好效果,具有一定的应用价值。     

中美军队律师制度比较及启示

笔者今年1月随总政代表团一行考察了解了美军律师队伍的机构设置及编制情况,考察了美军选拔培养律师的标准、条件、程序、内容和方法,对美军律师整体状况有了进一步了解。而这次考察,也让笔者对两国军队律师制度的差异有了更深刻的认识。我军的律师制度具有自己的特色和优良传统,而美军的律师制度经过200多年的实践,也确有其独到之处。     

何必“某来某区”

目前在有些单位的通报、会议中,“某单位一某干部一个别人员一部分同志”等模糊说法经常出现。“某”字通报或批评对当事人来说未必是好事,“羞羞答答”的批评只会让违规之人产生侥幸心理,而不利于其正视自身问题所在;这样做也会误导其他人——原来违纪可以用“某”啊,如此就会减少对违规违纪行为的震慑力。“某来某去”,究其原因还是抹不开面子、亮不出里子、照不得镜子。不是说“某”一概不能用,但经常“某来某去”危害不可小视。     

内蒙古一机集团重奖合理化建议者特等奖为价值7万多元小轿车一辆

<正>9月29日,内蒙古一机集团举行第四届合理化建议抽奖暨表彰大会,1567名合理化建议采纳者出席了抽奖活动。年初以来,集团公司进一步加强了合理化建议工作力度,提出要逐步实现合理化建议由"数量型"向"质量型"、"单一型"向"综合型"转变的常态化管理格局,不断提高合理化建议工作的时效性。1-8月份,集团公司合理化建议参与人数15641人,参与率为88.8%;有效提案率21742条,提案率为123.4%;采纳17903条,采纳率为82.3%;实施     

对开展第二批党的群众路线教育实践活动的调查与思考

近期,围绕如何抓好第二批教育实践活动,领导机关到部分师旅团级单位作了深入调查,总的感到与第一批相比,第二批活动单位有许多自身特点,决定了教育实践活动不能照搬照套军以上单位的现成模式和做法,必须从师旅团级单位和基层党组织实际出发,针对特点搞好设计、紧跟进程科学统筹、坚持标准严格要求,确保教育实践活动扎实深入、取得实效。     

增强小散远直单位思想政治教育实效性

小散远直单位类型多、分布广、人员散,性质特殊,地位重要。增强小散远直单位思想政治教育实效性,要在整合教育内容上下功夫,增强思想政治教育针对性;在改进教育方法上下功夫,增强思想政治教育有效性;在完善教育机制上下功夫,确保思想政治教育落到实处。